来源：上海证劵报2014-12-23

国资委部署2015年国企改革工作时提出五大要点，包括：一要准确界定不同国有企业功能，对不同类型国有企业明确主要特点、发展目标、改革方向，分类推进改革调整，加强分类监管、分类考核。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-09-22

落实党员干部直接联系群众制度，巩固完善教育实践活动中领导班子成员以四联系四贴近方式开展联系点调研等经验做法，开展基层服务型党组织分类考核、动态管理工作，推动领导干部深入基层、服务基层、转变作风。

来源：中华网2014-09-01

发起成立国企混合所有制研讨俱乐部是恰逢其时，企心所向在研讨会上，经济学家卫祥云对国企改革的分类改革、分类监管、分类考核给出了别有生面的解读。...国企改革怎么实行分类管理?国有企业混合所有制改革的路径是什么?国企混改实操的关键要素是什么?

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-14

，结合同业对标、年度重点工作，建立可量化评价的绩效考核指标体系，将公司发展任务、安全指标层层分解落实，发挥目标的引导作用;分类考核，对各部门、单位负责人采取业绩考核，对管理人员采取目标任务制考核，对技能人员采取工作积分制考核

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-30

在新阶段，该公司将秉持战略引领、分类考核、突出重点、深化应用、激励与约束并重的原则，以完善的绩效管理制度体系、目标明确的绩效指标体系、科学合理的绩效评价体系、有效激励的结果应用体系构成可持续发展的绩效管理主体...;以纵向贯通、横向协同的工作机制有效解决存在于交叉业务中的问题，不给绩效考核留难题;及时总结经验，不断优化提升，建立试点单位成功经验推广范例，实现企业管理新突破。

来源：固镇供电公司2008-10-28

为充分体现因岗制宜，分类考核的原则，结合供电所管理状况，分为供电所外勤、内勤两类考核群体，外勤人员增加工作量折算分值。由于内外勤岗位考核内容不同，最终考核结果分开进行排序。 （三）年终综合评定。

来源：安徽省电力公司2008-04-08

六、继续实施目标考核管理，完善分类考核机制，推动农电企业全面发展。 　　七、努力提高农电企业经营管理水平。 　　八、强化生产规范化管理，推进现场标准化作业。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-10

该公司不断完善电费回收常态化管理机制，围绕资金、户数双结零目标，重新修订考核模式，考核主体从营销单位变为按用户性质分类考核，同时设立抄收人员电费回收竞赛榜，进行同业对标，从机制上调动基层单位和抄收人员积极性