来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...培训中，老师傅带领新员工认真对照巡检任务表，开展防潮防汛、防高空坠落、防小动物、防火防爆等专项检查，以做带学，告知新员工专项排查中的重点事项和排查技巧，带领新员工进行现场实践，第一时间纠正新员工巡查问题

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-18

同时，公司加大班组员工培训力度，及时查漏补缺、补齐短板，力争实现班组建设工作整体水平再上新台阶。...该公司通过深入开展班组内部培训，注重思想引领，结合生产实际，制定科学合理的班组培训、安全生产等培训，确保全部员工按照培训计划进行学习，做到让“人”动起来，让“才”展出来，通过学习和培训不断激发员工的能动性

来源：国家电力投资集团有限公司2023-05-17

调研组实地调研了主控室、环境监测站、模拟机培训楼等区域，详细了解国和一号示范工程设计优化、关键设备安装、生产运行、员工培训等情况，并与一线人员座谈交流。

来源：国家能源之声2023-05-15

希望双方加强沟通交流，探讨能源转型领域合作，推进煤炭清洁高效利用，促进煤矿绿色开采，加速数智化转型升级“智慧电厂”，激发“智慧电网”走进现实，大力开展电力企业一线员工培训，推动能源领域深化改革，助力南非实现碳中和目标

来源：正泰新能2023-05-09

以人为本 健康发展正泰新能始终坚持以人为本，充分保障员工权益，打造安全的工作环境。同时，正泰新能重视人才培养和发展，积极开展员工培训，助力员工提升专业技能，搭建广阔的职业发展舞台。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

具体来看，首先严格把控招聘，做好员工培训。...帮助员工快速了解光伏行业的相关信息，掌握更多的行业知识，便于后面更好的为客户介绍产品，高效拓客，迅速占领市场；并对新员工实施入职轮岗工作，充分了解公司内部各岗位工作内容；同时针对新员工启动一对一帮扶工作

来源：电网头条2023-04-07

浦东供电公司组织开展合规普法双月活动，举办民法典宣贯 、“抗疫普法”等专题培训班，将合规管理作为管理人员、重点岗位和新入职员工培训的必修内容，筑牢企业依法合规经营思想根基。对外树立良好企业形象。

来源：国网清丰县供电公司2023-03-28

2023年3月份，国网清丰县供电公司纪委按照年度计划，开展纪检队伍业务提升第二期月度培训。...通过培训，用好深学习、抓落实工作方法，严守纪检工作权力边界，依法依规依纪开展工作，自觉做严格自律的标杆，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-28

定期开展事故案例分析和技术问答，通过以学促培、以考促学的方式，在班组内部全面开展安全大培训，有效提高员工安全理念和安全意识。安全风险预控规范化。...为进一步提升公司安全管控水平，今年以来，国能晋江热电公司通过推进安全生产培训常态化、安全风险预控规范化和隐患排查治理精细化等措施，有效筑牢安全管控“堡垒”。安全生产培训常态化。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-03-27

下一步嘉祥电厂将继续加大对青年员工的技能培训，培养“实战”工作经验，为春检工作顺利开展提供充足的人力保障和安全保障。...3月20日，一年一度的春季安全大检查拉开序幕，嘉祥电厂充分利用春检作为“练兵场”，对青年员工进行业务技能和安全教育培训，助力“新苗”成长。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

为进一步提升青年员工操作技能，3月20日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕每月专业培训内容进行现场学习，旨在不断提升员工技能水平。...青年员工在现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设。

来源：国网清丰县供电公司2023-03-20

3月16日，国网清丰县供电公司组织开展青年员工培训班，两期青年员工培训在每年开展新入职员工培训的基础上，以培养复合型青年人才为目标，持续增强青年员工执行力、解决问题能力、团队合作意识等方面的培养力度，促进青年员工保持良好

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-10

该公司以解决实际问题为导向，以提高员工培训针对性和实用性为目的，以提高员工学习积极性为抓手，着重开展“差异化”“分梯队”培训。...近日，国能龙岩发电公司持续加强班组技能培训，点面结合，全方位提高员工的专业技能和实操水平，为公司储备技术人才。

来源：晋能控股招标采购网2023-02-27

含催化剂层）、更换高温风机、窑尾排风机改造、更换窑头低氮燃烧器（含一次风机及电缆等）、吹灰系统、烟气接入系统、窑灰输送系统、空压机站、控制系统及供配电系统等有关nox超低排放设备的设计、制造、安装、调试及厂内员工培训的所有工作

来源：晋能控股招标采购网2023-01-31

含催化剂层）、更换高温风机、窑尾排风机改造、更换窑头低氮燃烧器（含一次风机及电缆等）、吹灰系统、烟气接入系统、窑灰输送系统、空压机站、控制系统及供配电系统等有关nox超低排放设备的设计、制造、安装、调试及厂内员工培训的所有工作

来源：正泰电器2023-01-20

通过加强员工技能培训、优化员工培训培养体系、制定合理的培训计划等，持续为人才发展“涵养活水，厚植沃土”。...在员工职业生涯管理方面，正泰为员工提供科学规划的职业发展通路，让每个员工都“有盼头”“有目标”。并同步开展职业发展所需的专业技能提升培训，赋能员工提升自身价值，助力在职业生涯中获得长远发展。

来源：江苏省盐城供电公司2023-01-18

盐城供电公司开展“微讲堂”的这一形式，通过化整为零利用零碎时间进行学习，既不耽误正常的工作时间，又营造轻松的学习环境，为员工搭建起相互学习和交流的平台；通过“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，做到员工培训

来源：国家电网报2022-12-19

国网河北电力按照不同业务场景，整合各类作业app，减少供电所员工重复拍照、重复录入信息等操作。借助数字化供电所平台，供电所可实现值班管理、考勤管理、员工培训、资产管理等的线上化和自动化。...据介绍，此前，为了分析异常线损、台区扩容容量、采集率等指标，供电所员工需要在多个系统之间切换。

来源：电网头条2022-12-19

借助数字化供电所平台，供电所可实现值班管理、考勤管理、员工培训、资产管理等的线上化、自动化，有利于提高数字化办公、智慧所务管理水平，在方便工作的同时，还能够快速响应客户用电需求。...据介绍，此前，为了分析异常线损、台区扩容容量、采集率等指标，供电所员工需要在多个系统之间切换，费时费力。