来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-09

同时，该公司结合员工的岗位职责，制定相应的培训计划并抓好落实。...各专业的业务骨干发挥“传、帮、带”作用，并结合现场实际从设备原理、检修工艺等方面进行授课，对员工在工作中遇到疑难问题分析和解答，提高员工的业务水平；为提高新员工技能水平，扎实开展导师带徒，并制定培训计划

来源：中来民生2023-07-31

此次课程是北大为中来民生量身定制的个性化培训计划，分四期完成。...在此背景下，中来民生联合北大开办了“北京大学中来亿瓦培育计划高级研修班”（以下简称研修班）。

来源：山东省生态环境厅2023-07-28

企业主要负责人要专题组织对重大事故隐患判定标准进行全员培训，同时，组织对日常安全教育培训情况进行自查，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划，全员教育培训虚化弱化；培训内容针对性、适用性不强，教育培训质量不高

来源：纳通能源2023-07-27

本次培训是纳通能源驻法国培训计划的第一环，后续纳通还将持续开展赋能培训，为经销商提供从售前到售后全链接培训支持，严格考核安装商资质，以确保当地户用客户能够及时享受优质的安装服务及技术支持.行而不辍，未来可期

来源：中国能源报2023-07-13

创新人才引进和梯次培养机制，坚持外部引进与内部培养相结合，推动能源环境管理等岗位人员转岗转型，稳定碳排放管理人员队伍，制定实施碳排放管理人员培训计划，建立...加强培训教育、督促检查和审核把关。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-06

同时结合培训计划有序开展干粉灭火器、消防栓、正压式消防呼吸器等消防器材的实践操作，使每位员工都具备消除初期火灾的能力、火灾疏散及逃生自救能力，为确保安全稳定生产打下坚实基础。...为进一步增强员工的消防安全意识，提高应急自救能力，该公司抓实消防安全培训。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-30

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。...陕投电力运营作为技术服务型企业，长期以来将鼓励员工“学技能、提本领”作为企业长远发展的重要路径，大力开展全员技能培训，深化产教融合、校企合作，涌现出“陕西产业工匠”“省级技术能手”一大批工匠人才，营造出

来源：海安市政府2023-06-30

（二）实施企业家、企业管理人员以及工业条线人员专项培训计划。每年安排200万元专项经费，由市发改委牵头，组织实施企业家提升工程、企业高管和工业条线人员专题培训、“创二代”观摩研修活动。...（五）对通过南通市信用管理培训的企业奖励1万元；对获得省级、南通市级信用管理贯标示范企业称号的企业，分别奖励5万元、2万元。（六）鼓励企业开拓市场。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-19

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。...电力运营作为技术服务型企业，长期以来将鼓励员工“学技能、提本领”作为企业长远发展的重要路径，大力开展全员技能培训，深化产教融合、校企合作，涌现出“陕西产业工匠”“省级技术能手”一大批工匠人才，营造出“劳动光荣

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

，对员工进行分批、分阶段的培训；他们在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求，根据每个月的培训计划，依托内部专业技术人员开展有针对性的培训，通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平；定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-01

根据年初制定下发培训计划，采取多种渠道、多种形式，分类别开展安全生产法律法规、安全生产知识、规章制度、专业技能、事故案例等安全培训教育活动，强化员工安全生产技能、专业技术等培训，使每个职工都熟悉安全生产规章制度和操作规程

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求，全面、系统、有序开展培训。...今年以来，国能龙岩发电公司周密安排，积极行动，通过采取培训、考试、考核等措施，扎实做好技能培训工作，促进职工技能培训工作再上新台阶。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-18

该公司通过深入开展班组内部培训，注重思想引领，结合生产实际，制定科学合理的班组培训、安全生产等培训，确保全部员工按照培训计划进行学习，做到让“人”动起来，让“才”展出来，通过学习和培训不断激发员工的能动性

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-17

该公司吸取历年来应急演练经验教训和演练评估结论，对安全生产应急预案和现场处置方案不断进行修订，提高预案的针对性、适用性和可操作性；督促各班组严格按照应急预案演练计划和应急知识培训计划实施，加强应急物资的定期检查

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-15

该公司制定年度安全培训计划，对生产人员进行全方位的安全思想教育和安全技术培训，倡导“以人为本抓安全”、“一切事故皆可避免”，提高全员安全意识，使全体员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识

来源：国家电网报2023-05-12

将数据合规宣教纳入年度培训工作，建立覆盖全员及针对领导干部、重要岗位员工、新入职员工的多层次培训计划。丰富宣教形式，编制数据合规典型案例集，策划以案说法专题活动，提高全员数据合规意识。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-12

该公司牢固树立高质量生产、无故障运行理念，结合生产年度培训计划，针对生产技术需求，在运行和检修人员之中开展技能培训和，实行“理论与实践相结合”，使生产人员做到懂结构、懂性能、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

在仿真机训练的过程中，该公司将培训重点放在了各分系统启停、设备定期切换试验及各类故障现象判断、处理等方面，要求各班组根据实际情况制定出详细的培训计划，明确本次上机时应进行哪些操作，哪些操作是重点、难点，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。