来源：中国华电2022-07-26

公司荣获国资委2021年度和2019—2021年任期经营业绩考核“双a”，被授予2019—2021年任期“业绩优秀企业”，获评2021年度中央企业改革三年行动考核a级。

来源：国家能源集团传媒中心有限公司2022-07-25

近年来，集团公司每年都获评中央企业负责人经营业绩考核a级，获评2019-2021年任期考核a级，2019-2021年任期科技创新突出贡献企业，2019、2020年度央企党建责任制考核a级，2021年度央企改革三年行动重点任务考核

来源：北极星电力网2022-07-18

2021年度和2019-2021年任期央企负责人经营业绩考核结果出炉7月17日， 国资委公布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果。

来源：国资小新2022-07-18

总体看，2021年度和2019-2021年任期，考核工作和中央企业经营业绩呈现以下几个特点：一是更加突出高质量发展鲜明导向，质量效益持续提升。...国资委结合中央企业功能定位，加强服务国家发展大局的考核引导，对保障煤电油气等能源供应保障、减免房租服务小微市场主体、抗疫物资保障运输、承担公益性业务的企业，在考核经济效益指标时，实事求是考虑相关影响，全面客观评价经营业绩

来源：国资小新2022-07-18

北极星储能网获悉，7月17日，国资委发布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果。...总体看，2021年度和2019-2021年任期，考核工作和中央企业经营业绩呈现以下几个特点：一是更加突出高质量发展鲜明导向，质量效益持续提升。

来源：国资委2022-07-18

国资委发布2021年度和2019-2021年央企负责人经营业绩考核结果...原文如下：国资委关于通报表扬2019-2021年任期业绩优秀企业和突出贡献企业的决定各中央企业：2019-2021年任期，国内外重大风险事件频发，经济形势异常复杂严峻。

来源：国资委2022-07-18

中国建筑集团有限公司25.中国通用技术（集团）控股有限责任公司26.中国钢研科技集团有限公司27.中国煤炭科工集团有限公司28.中国交通建设集团有限公司相关阅读：2021年度和2019-2021年任期央企负责人经营业绩考核结果出炉

来源：国资小新2022-07-18

2021年度考核结果为a级的企业2019-2021年任期考核结果为a级企业需要特别表扬的是，国资委对中央企业实施经营业绩考核以来，有8家企业连续18个年度和6个任期均获得a级根据《中央企业负责人经营业绩考核办法

来源：国资小新2022-07-18

总体看，2021年度和2019-2021年任期，考核工作和中央企业经营业绩呈现以下几个特点：一是更加突出高质量发展鲜明导向，质量效益持续提升。...国资委结合中央企业功能定位，加强服务国家发展大局的考核引导，对保障煤电油气等能源供应保障、减免房租服务小微市场主体、抗疫物资保障运输、承担公益性业务的企业，在考核经济效益指标时，实事求是考虑相关影响，全面客观评价经营业绩

来源：国家发改委2022-06-14

三、持续加强节能降碳增效强化考核约束，将能源消耗强度、碳排放强度等指标纳入中央企业负责人经营业绩考核体系。坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。...四、深入打好污染防治攻坚战督促指导中央企业深入实施大气、水、土壤污染防治攻坚，中央企业二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮排放量大幅下降。

来源：国家发改委2022-06-13

三、持续加强节能降碳增效强化考核约束，将能源消耗强度、碳排放强度等指标纳入中央企业负责人经营业绩考核体系。坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。...四、深入打好污染防治攻坚战督促指导中央企业深入实施大气、水、土壤污染防治攻坚，中央企业二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮排放量大幅下降。

来源：国家发改委2022-06-13

三、持续加强节能降碳增效强化考核约束，将能源消耗强度、碳排放强度等指标纳入中央企业负责人经营业绩考核体系。坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。...四、深入打好污染防治攻坚战督促指导中央企业深入实施大气、水、土壤污染防治攻坚，中央企业二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮排放量大幅下降。

来源：国家发改委2022-06-13

三、持续加强节能降碳增效强化考核约束，将能源消耗强度、碳排放强度等指标纳入中央企业负责人经营业绩考核体系。坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。...四、深入打好污染防治攻坚战督促指导中央企业深入实施大气、水、土壤污染防治攻坚，中央企业二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮排放量大幅下降。

来源：发改委2022-06-13

三、持续加强节能降碳增效强化考核约束，将能源消耗强度、碳排放强度等指标纳入中央企业负责人经营业绩考核体系。坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。...四、深入打好污染防治攻坚战督促指导中央企业深入实施大气、水、土壤污染防治攻坚，中央企业二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮排放量大幅下降。

来源：国资委2022-05-30

《工作方案》要求中央企业结合自身实际制定具体方案、抓好落实，并提出试点将上市公司发展质量纳入中央企业负责人经营业绩考核。...但也要看到，部分中央企业内部上市平台定位不清、分布散乱、实力较弱，一些央企控股上市公司创新发展能力不强、经营和治理不规范、市场配置资源功能发挥不充分、价值实现与价值创造不匹配等问题仍较突出。

来源：国家电网报2022-05-19

改革推进过程中，公司坚持定量化督办，动态跟踪进度，做到按月“跑表计时”，确保“月清项清”，同时严格考核评价，将评价结果与企业负责人经营业绩考核挂钩、与领导班子和领导人员综合考核评价挂钩，确保思想不松、压力不减

来源：中核集团2022-05-13

严格落实党建工作责任制，用好考核“指挥棒”，全方位开展党建工作考核评价，将党建考核结果与成员单位班子成员年薪和总部部门绩效工资直接挂钩，推动党建工作考核与生产经营业绩考核同频共振、同向发力。

来源：南方电网报2022-05-05

明确28项年度管控目标，组织各单位严格按照方案要求，做好逐层分解任务，并纳入分子公司2022年度经营业绩考核方案，激发稳增长提质增效积极性、主动性。...一季度，公司成本费用占营业收入优于计划预算目标0.3个百分点，主要效益指标实现两位数增长。围绕稳增长，公司积极优化投资策略，持续改善经营质量。

来源：人民日报2022-04-28

得益于脚踏实地的探索和实践，公司经营效益屡创历史新高，连续17年在中央企业负责人经营业绩考核中获评a级。实践证明，只有牢牢把握建立中国特色现代企业制度这个正确方向，发展才有光明前途。

来源：南方电网报2022-03-22

《实施意见》将加强党对人才工作的全面领导放在首条，提出要健全人才工作决策议事协调机制，将人才工作作为各单位经营业绩考核、党建责任制考核、各级职能部门组织绩效考核的重要内容，确保人才资源优先开发、人才结构优先调整