北极星
      北极星为您找到“学习培训”相关结果约11000+

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-17

      同时学习了近年来危险化学品事故案例,对事故原因、处理方式和应对策略等方面进行详细分析。并探讨学习了公司制定的危险化学品处置应急预案。...针对冬季恶劣天气的风险,为确保危险化学品的安全储存,提升运行人员对危险化学品的正确使用以及处置能力,近日,国能龙岩发电公司组织对运行人员开展危险化学品相关知识培训

      新疆发布生态环境部门不予处罚和不予强制事项清单(2024年版)

      来源:新疆维吾尔自治区生态环境厅2024-12-17

      一、高度重视,做好《清单(2024年版)》实施工作兵地各级生态环境部门要将学习贯彻落实《清单(2024年版)》各项要求作为学习培训的重要内容和推行包容审慎监管的重要举措,充分理解适用条件,严格把握审查标准

      来源:浙江宁波国网宁波供电公司配网公司2024-12-17

      首先,通过“三会一课”、“主题党日”等党建活动加强党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,极大地强化了思想政治引领力;同时积极联合兄弟单位开展业务交流,优化业扩流程合规管理,提升业务合规管理水平;...在廉政建设方面,开展了“虚假贸易”、“二十条红线清单”等各专项自查工作,筑牢合规管理防线,开展法律合规培训,授课《建设工程施工合同审查要点》等内容,提升了员工依法合规的履职能力;创建“党员示范岗”、“红色智囊团

      来源:国家电网报2024-12-17

      为夯实安全基础、提升生产队伍的安全技能水平,四平供电公司组织一线班组深入学习各类安全事故事件通报快报、年度事故事件分析报告等,通过画图讲解、逐项剖析等方式提升全员安全意识。...截至目前,该公司已开展严重违章宣贯培训等专题安全活动13次,共1万余人参与。

      来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2024-12-16

      ,定期组织应急演练和周安全学习,涉及多种事故场景,有效提升员工事故防范与应急处置能力,为长周期安全运行奠定坚实基础。...强化风险管控力度,严格把控外委承包商准入关口,仔细审核施工“三措两案”,切实遵循“六不开工”“十必须、两严格” 管理准则,深入落实安全风险分析和安全技术交底,使作业风险处于可管控状态;扎实推进安全教育培训

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-12

      安全主管每日进行“两票”专项检查,统计不合格票,及时组织学习,要求全员举一反三,避免同类问题重复发生,并通过安全绩效考核机制进行考核,促进“两票”规范管理,保障人身和设备安全,筑牢安全防线。...该公司组织加强工作负责人、许可人及工作班成员执行“两票”管理标准和管理细则宣贯,对检修队伍中新入厂人员严格进行入厂安全培训,考试合格后方可上岗。

      晶澳科技携手华为、联合国教科文组织及泰国教育部  推动绿色教育转型

      来源:晶澳科技 JA Solar2024-12-12

      同时,在班纳区学习促进中心,晶澳科技与合作伙伴共同为社区的公共图书馆和学习促进中心安装了太阳能光储设备,并通过“数字巡展车”提供移动数字教育,为当地居民和学生免费提供通信技术、网络安全及隐私保护、绿色能源等培训

      来源:国家发展改革委2024-12-12

      指导督促各有关方面准确把握《规定》政策沿革、立法考量、适用场景和具体规定,鼓励各相关主体进行系统性的培训和宣贯学习,尽快普及到全行业。二是完善细化配套措施。

      来源:大唐泰州热电有限责任公司2024-12-12

      要加强解读和培训,深化《条例》理解运用,不断提升自身的政治素养和内涵。...通过“三个切实”进一步增强党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力,一、切实开展好党纪学习教育公司党委要高标准高质量推进党纪学习教育,精心组织部署,加强督促落实,党纪学习教育要注重融入日常、抓在经常。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-12-10

      ,营造良好的法治文化氛围;专题培训上,律师通过理论与实务相结合的教学方式,对能源法、建设工程法律法规进行了深入解读,运用大量典型案例,全面分析了法律风险的内容,提高了广大员工的法治意识和风险防范能力,提升了员工运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力

      来源:人民日报2024-12-10

      国家电投将把学习宣传贯彻能源法作为重要任务,多层面多举措开展学习宣传,将其纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习计划,作为必修课纳入领导干部和员工培训课程,结合工作实际组织开展法律合规人员、一线业务人员专题培训

      来源:国家电网报2024-12-10

      南京供电公司基于人资培训专业的学习地图理论,根据“职务、职员、专家”3条发展通道的培养要求,科学规划了青年员工的发展方向和具体路径。...通过量化分析青年员工的优势与短板,南京供电公司明确了他们三年内的成长计划,并结合个人特点为他们提供学习资源和挂职锻炼等平台,帮助青年员工成长进步。

      来源:福建能监办2024-12-09

      督导电力市场运营机构做好现货规则培训及交易实操指导工作;实行现货市场“日报告、周小结、月总结”汇报机制,常态化防范市场风险,保障市场平稳运行。...为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,进一步深化电力市场化改革,近期,福建能源监管办按照国家关于全国统一电力市场建设有关工作部署要求,聚焦加快推进电力现货市场建设,加强市场引导,规范市场秩序,保障福建电力现货市场建设稳步加快推进

      来源:西北电力设计院2024-12-09

      通过内外部的调研学习培训讲座、网络课程等方式,不断提升西北院环境工程从业人员知识储备与技术能力,积极主动延伸环境咨询业务链,跨行业开展抽蓄、小流域治理、生态修复等环水保咨询业务。...“走出去”考察学习拓思路, “请回来”取长补短提质效。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-12-08

      以常态化开展安全知识和技能提升培训、应急预案演练,切实增强职工安全意识和岗位技能水平,为持续实现安全生产长周期奠定坚实的基础。...今年以来,该公司深入贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,扎实开展春秋季安全生产大检查、通过“现场授课、安全大讨论、大学习”等活动,深刻吸取事故教训,强化全员安全生产意识;成立隐患专项排查整治小组

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-06

      ,做到检修培训两不误,切实发挥好青年生力军和先锋队作用。...该公司设备党支部始终坚持把深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神落实到生产实践中,以“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”为抓手,坚持党建工作与安全生产深度融合,服务于生产工作,为全面完成5号机组

      来源:中核二四2024-12-06

      严守底线红线 确保核安全文化落地项目部坚持将“863基本动作要领”与严慎细实相结合,落实“两个零容忍”,通过多次开展全员安全质量培训学习,规范安全质量行为;同时还强化施工场地人员出入管控、优化人车分流、

      来源:无锡西区燃气热电有限公司2024-12-06

      本次培训特别邀请了专业培训讲师吴婷进行授课,她凭借丰富的实战经验和专业知识,为大家带来了一场生动而深刻的学习体验。...为提升企业管理水平,增强部门间的沟通协作能力,无锡西区燃气热电有限公司于近日组织全体员工参加了《分工与协同》专题培训培训在公司四楼报告厅顺利举行。

      来源:无锡西区燃气热电有限公司2024-12-06

      通过此次参观学习,新员工们在实践中对集团的能源业务和技术实力有了更直观的认知,为后续培训和角色转换奠定了坚实基础。...为帮助新入职员工深入了解集团业务,加速融入工作角色,近日,无锡市市政集团组织2024年新员工赴无锡西区燃气热电有限公司参观学习

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-04

      在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主,班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式,通过“传帮带”、岗位练兵等活动,采取“

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