来源：中国能源报 张琪2013-09-25

今年2月，美国石油协会就曾强烈呼吁能源部颁发更多的天然气出口许可。

来源：能源2013-08-15

哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫曾强调，存在于上合组织成员国领土上的能源管道系统，连接着俄罗斯、哈萨克斯坦、中亚和中国，这是建立上合组织统一能源市场的基础。

来源：北极星电力网2013-06-18

世强副总裁曾强作为供应商代表第一个上台发言，回顾了自2004年以来世强与琦星近10年的合作历程。

来源：中国能源报2013-04-10

土耳其能源与自然资源部长伊尔迪兹早前曾强调，土以能源合作的前提是两国外交关系正常化。2010年5月，以色列海军在加沙附近袭击了一艘国际人道主义救援船，导致9名土耳其人死亡，随后土以两国关系陷入低潮。

来源：国家电网报2013-03-28

美国曾强调电力市场化运行，大电力系统由若干个相互独立的电力公司组成，运行中各独立公司之间只能依靠合同和协议条文行事。试想，在重大紧急事故发生时怎么可能形成实时的科学的统一调度?

来源：高工·新产业2013-03-04

中国工程院院士陈清泉也曾强调，中国动力电池行业的产品质量一成靠的是设备、九成靠的是人才与经验。但人才绝非短期内便能培养。

来源：中国能源报 王海霞2013-01-23

在谈到亚太市场时，米勒曾强调，在过去几年里，亚太地区对俄罗斯西伯利亚的天然气需求保持着稳定的增长势头。

来源：深圳世强电讯有限公司2012-12-20

图1 深圳世强副总裁曾强先生(右)领取卓越贡献奖奖牌图2深圳世强仪器部总经理刘宏明先生(左)领取优秀分销商奖奖牌深圳世强自2005年开始成为agilent仪器授权分销商，代理agilent基础测试测量仪器

来源：中国能源报 白晶2012-11-28

乌克兰觉得非常不合理，博伊科曾强硬地表示，要按照实际进口量付费，绝不会多给一个子儿。他甚至声称，如果俄气不服就法庭上见。

来源：北极星电力网2012-10-15

发展核能是一种国家意志此外，冯毅曾强调，发展核能是一种国家意志，核能不是简单的发电，它还涉及到国家安全，是国际政治、外交斗争的重要工具，也是科技创新的重要动力，还是整个产业升级及提高国际竞争力的重要推手

来源：中国能源报2012-09-12

奥朗德曾强调要重整法国工业，增强其在国际上的竞争力。这时，一个头疼的问题出现了，法国的核电技术和服务是法国全球领先的行业，一旦本国减少核电的利用比例，法国公司在开拓国际核电市场时，是否还会底气十足呢?

来源：《证券日报》2012-09-07

如沈丹阳曾强调，亡羊补牢，为时未晚。中方再次敦促欧方信守二十国集团洛斯卡沃斯峰会承诺：在2014年前不采取任何新的贸易和投资保护主义措施，并收回任何已产生的新保护主义措施。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-07-12

2011年，在公司上半年全球电池产品销售价格猛烈下滑时，航天机电就曾强调，除了加大海外光伏终端市场拓展外，将以甘肃、青海等西部重要地区市场为重点，力争光伏组件销售不少于250兆瓦，其中将完成国内西部地区自建电站

来源：深圳世强电讯有限公司2012-06-13

图为世强电讯副总裁曾强先生在颁奖现场与此同时，世强电讯丰富的客户资源、良好的技术支持能力与市场开拓能力也为其赢得了原厂的青睐，在2012年，世强陆续签下epson，瑞普安华高，emc rf labs,

来源：solarF2011-11-15

总结：据有关报道，2011年年初在北京全国能源会议上，国家能源局负责人就曾强调，引导我国光伏发电产业健康发展。

来源：北极星太阳能光伏网2011-11-01

申请破产后厂房仍继续运作一段时间分析指,beaconpower破产显示能源部根本无法履行刺激就业的承诺,而数用以拯救能源公司的百万美元税收亦就此石沉大海更令奥巴马之前向外表示提供绿色能源工作的言论变成空话奥巴马曾强调

来源：solarF2011-09-15

总结：据有关报道，2011年年初在北京全国能源会议上，国家能源局负责人就曾强调，引导我国光伏发电产业健康发展。

来源：城市经济导报2011-04-12

陈宝根在会上曾强调，地方政府和供电企业要携手合作共同努力，加速推进电网建设，全力确保供电安全，为西安长远发展提供可靠的电力保障。

来源：中国电力新闻网2010-12-20

贵阳供电局安全监察部高管曾强健底气十足地说。 从16日白天开始，影响贵州省的冷空气势力开始减弱，全省各地转为晴到多云的天气，各地气温开始回升，贵州电网很平安地度过了今冬贵州的首场大雪与凝冻天气。

来源：通辽市开鲁县农电局2010-10-28

以“如何增强团队协作精神”为主题，围绕决策层、管理层、操作层三个层次，以班组、部室为单位，开展讨论、交流活动，曾强职工团队意识；通过编制《文化理念宣传手册》，从人际关系、人生态度、工作准则、团队精神四个方面