来源：中国华电集团公司2008-05-04

人事教育部主任潘激扬提出：要力求为大家创造一个好的发展环境，逐步建立适合公司发展特点的绩效管理体系，让勤奋工作的员工在职称评定和待遇落实上走上一个快车道。...同时要加强自己各方面能力的锻炼，争取成为技术、管理全面的人才。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

这需进一步遵循“司无遗贤，能者在职，以岗定薪，易岗易薪”的管理原则，实施以建立能力和业绩为导向，以岗位薪点工资为主的岗位绩效工资制度，进一步构建一个完整的、符合实际的闭环绩效管理体系，才能推动企业标准化管理

来源：中国大唐集团公司2008-02-27

建立一套以业绩为导向，过程管理和目标管理相统一的绩效管理体系，使以业绩为基础的绩效考核成为干部任免、员工岗位竞争动态管理、责任追究机制等有效机制，形成系统的推动企业执行力的绩效考核体系；三是加大中层干部的培养力度

来源：中国电力新闻网2008-01-18

本网讯通讯员黄伟报道1月14日，国电成都金堂发电有限公司负责人宣布绩效管理体系颁布令，标志着该公司绩效管理体系于2008年1月14日启动并实施。...公司总经理刘兴伟对一年来构建绩效管理体系工作进行了总结，对公司实施绩效管理提出了要求。

来源：中国国电集团公司2008-01-17

1月14日，国电成都金堂发电有限公司宣布绩效管理体系颁布令，标志着该公司绩效管理体系于2008年1月14日启动并实施。...公司启动实施绩效管理体系后，要求二级单位负责人要提高认识，加强宣传，深刻理解绩效管理的内涵，深入宣传，让员工了解绩效管理的实质，要在表现突出的员工身上体现绩效管理考核的效果，切忌不能按部就班地按照原来的模式进行考核

来源：中国电力新闻网2008-01-16

本网讯通讯员黄伟报道1月14日，国电成都金堂发电有限公司总经理刘兴伟宣布绩效管理体系颁布令，标志着该公司绩效管理体系于2008年1月14日启动并实施。...刘兴伟同时对一年来构建绩效管理体系工作进行了总结，对公司实施绩效管理提出了要求。

来源：中国国电集团公司2008-01-16

1月14日，国电成都金堂发电有限公司宣布绩效管理体系颁布令，标志着该公司绩效管理体系于2008年1月14日启动并实施。...公司启动实施绩效管理体系后，要求二级单位负责人要提高认识，加强宣传，深刻理解绩效管理的内涵，深入宣传，让员工了解绩效管理的实质，要在表现突出的员工身上体现绩效管理考核的效果，切忌不能按部就班地按照原来的模式进行考核

来源：中国华电集团公司2007-12-04

，四是建立和完善人力资源薪酬体系，五是建立以关键绩效指标为核心的绩效管理体系。...辛保安强调，无论是集团公司，还是各个基层企业，都必须牢牢抓好五个方面的管理工作：一是制订符合集团公司和企业发展战略要求的人才资源和人才队伍建设规划，二是研究建立人力资源获取与配置体系，三是建立人力资源开发培训体系

来源：中国电力新闻网2007-08-17

同时决定，把城乡用电同网同价工作纳入基层单位的绩效管理体系，以加快推进城乡用电同网同价工作。