来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-17

在三季度业绩考核工作中，营销工作实现了新的跨越，供电量、售电量、综合线损、电费回收等各项任务指标全面完成，营销管理稳步发展，形势一片向好，回顾营销工作取得的成绩，饱含着营销人为之付出的辛劳和汗水。...此外，通过对全局线损完成情况的进行了认真的分析和总结，制定了有针对性的降损措施和工作目标，把线损指标分解到各供电所、分解到各低压台区，每月定期考核兑现奖惩。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

二是加强业绩考核，分解指标，落实年度重点工作。...对全局绩效管理流程进行梳理，对考核管理办法进行了完善和修订，加强年度指标过程管理，对2011年各项指标及重点工作进行了分解，明确各项工作目标和要求，并分解落实到各部门，建立起指标统计分析、预警通报、过程考核机制

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-10

建立健全了《精神文明建设管理办法及考评实施细则》和《社区精神文明管理条例》，实行定性与定量考核相结合，每年年终把精神文明建设考核结果纳入各基层单位年度业绩考核兑现，并作为先进、文明单位和四好班子评比的重要内容

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

新的业绩考核内容的确定，对公司所属各单位的业务系统深化应用将起到积极的促进作用。...为了进一步发挥业绩考核的激励和导向作用，促进信息化深化应用工作，提升山西朔州供电分公司信息化管理水平，根据《山西省电力公司业务信息系统使用情况月度通报》，公司决定在原来月度考核内容的基础上，新增41项考核内容

来源：大唐迪庆香格里拉电力开发公司2011-11-02

在大西南持续3年干旱、库区遭遇无汛期的情况下，为确保完成全年发电任务，该公司进一步加强经营管理，通过加强全面责任管理和全员业绩考核，科学调配水资源，提高水能利用率，积极与当地电力部门协调沟通，优化运行方式...该公司还从广西分公司各兄弟单位请来经验丰富的运行专家，制定标准化安全操作规程;同时强化岗前培训，考试合格上岗，每周召开安全风险防控会，制度盯紧人，人对照制度，依章行事;发现问题限时整改，当班解决，而绝不转入下一班机台，并与个人绩效考核挂钩

来源：牡丹江电业局2011-10-27

按照省公司规范化管理标准，开拓创新，不断进取，积极探索先进的管理模式，供电所内率先进行内部员工业绩考核工作，按照生产、服务、营销、抄表等工作性质，制定业绩考核细则，年底由个人、集体、单位领导对全体人员进行打分

来源：北极星电力信息化网2011-10-24

三是省、市公司联动，开展针对性督导，从严达标验收;四是将台区达标与智能电表推广应用、台区低电压治理、多渠道缴费建设工作有机结合，统一纳入标准化供电所达标考评;五是将该项工作纳入市、县公司企业负责人经营业绩考核和单位绩效考核

来源：北极星电力信息化网2011-10-21

人力资源管理信息系统总共包括八大业务模块，其中一级部署模块分为劳动计划、招聘管理、企业负责人业绩考核、政策文献四个模块。二级部署模块分为组织管理、员工管理、薪酬管理、教育培训四个模块。

来源：北极星电力网2011-10-19

四是在落实责任的基础上，将业绩考核与岗位责任做好有效衔接。五是加大员工基础工作培训力度，提高会计人员职业意识。通过创新和工作效率的提高改进工作质量。

来源：陕西省电力公司新闻中心2011-10-14

同时，通过《牵头部门专项工作报告》、《领导干部一岗双责履责报告》，把风险防控成效列入目标管理和企业负责人业绩考核。...，建立了职能部门对直属单位、监督工作委员会对职能部门的两级考核机制。

来源：北极星电力网2011-10-10

，该公司还号召全体干部员工树立居安思危的危机意识，调动了全体干部员工参与管理的积极性，持续改进工作中存在的不足和漏洞;不断完善两全管理工作，探索和完善两全管理的欠缺与不足，将公司绩效管理与集团公司全员业绩考核的要求充分结合

来源：中国水电 股份公司新闻中心2011-09-27

在国务院国资委对中央企业的任期考核中，中国水电先后于2007年、2009年获得绩效进步特别奖、管理进步特别奖，最近又在国资委对2010年央企经营业绩考核中首次被评定为a级，广受关注。

2011-09-26

，省公司将对各市公司农网建设标准化工作情况纳入业绩考核，确保农网建设标准化工作取得实实在在的效果。...，统一施工标准，统一工程管理，统一设备管理的七统一原则，切实加快实施步伐，全面推进;对即将开工的项目，要严格贯彻执行省公司发布的标准化施工图，做好标杆选树工作，营造争先创优的浓厚氛围;要建立机制，严格考核

来源：北极星电力软件网2011-09-20

一个模型就是《企业业绩考核评价体系》;双子体系是考核评价模型的两个子体系，即业绩考核子体系和管理评价子体系;三个支点是考核评价模型的作用和功能，即考核兑现、企业评级、科学用人。

来源：北极星电力网2011-09-19

一个模型就是《企业业绩考核评价体系》;双子体系是考核评价模型的两个子体系，即业绩考核子体系和管理评价子体系;三个支点是考核评价模型的作用和功能，即考核兑现、企业评级、科学用人。

2011-09-14

在物资清仓利库工作的各个阶段，立足于边检查、边整改、边总结；加强工作检查督促，发掘优秀典型，以点带面推进物资清仓利库工作；对清仓利库工作的开展情况进行全面总结，对清仓利库工作成效进行考评，并作为同业对标和各部门负责人年度业绩考核的重要依据

来源：内蒙古根河供电局2011-09-13

工作期间，该局通过组织员工学习安规、观看教育片、安全业绩考核、标准化作业等形式提高安全意识，结合明察暗访，突击检查等监督手段来构建安全生产第一道防线。

来源：乌兰浩特农电局2011-09-13

紧紧围绕年度重点工作，依据考核标准，开展各部门负责人企业文化年度业绩考核工作。重点检查各部门企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况等。来验证企业文化建设的成果。...以规范、合理、有效的形式把国家电网公司核心价值观和品牌标识等体现在办公、营业、施工等场所的文化环境建设中;他们将通过企业文化年度业绩考核。

来源：牡丹江电业局2011-09-09

对不积极工作，影响清查对应率的单位，将提出通报，并进行业绩考核。资产清查对应工作包括各变电所、输配电线路及企业各固定资产等。

来源：淳安县供电局2011-09-08

同时，在督促检查供电营业所对两个系统资料平台的应用工作、系统资料的完整、及时性，以及系统的相关内容供电营业所分工、责任到人情况的过程中，强化了供电营业所设备信息、营销数据、流程控制、指标分析、业绩考核等实时功能的管理