北极星
      北极星为您找到“干部培养”相关结果760

      来源:南网50Hz2022-01-24

      1、要自觉捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”2、坚持党管干部培养造就大批堪当时代重任的优秀干部3、坚持党管人才,建设能源电力领域重要人才中心4、持续抓基层打基础,高水平推进深度融合5、勇于自我革命

      来源:南方电网报2022-01-24

      1要自觉捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”2坚持党管干部培养造就大批堪当时代重任的优秀干部3坚持党管人才,建设能源电力领域重要人才中心4持续抓基层打基础,高水平推进深度融合5勇于自我革命,营造风清气正的良好政治生态

      葛洲坝水泥董事长、总经理同时换人!

      来源:葛洲坝水泥2022-01-19

      ,加大年轻干部的选拔培养使用力度,配齐建强配优适应水泥公司改革发展需要的高素质干部队伍;要高度重视疫情防控和安全生产稳定工作,严格落实各项防控措施,筑牢安全屏障;要持之以恒抓好党风廉政建设,持续营造和维护风清气正的政治生态

      最新最全11家电力央企领导班子档案

      来源:能见2022-01-12

      此外,从董事长和总经理的升职路径来看,跨公司交流已成为央企领导干部培养的一大趋势。...最近上任的三位干部,国家电投副总经理陈海斌就曾任华电集团战略规划部主任,华电集团党组副书记祖斌曾任中核集团党组副书记、国家电投党组副书记,国家电网总会计师朱敏曾任中国电信总会计师。

      最新最全11家电力央企领导班子档案:谁是明日之星?

      来源:能见2022-01-11

      此外,从董事长和总经理的升职路径来看,跨公司交流已成为央企领导干部培养的一大趋势。...最近上任的三位干部,国家电投副总经理陈海斌就曾任华电集团战略规划部主任,华电集团党组副书记祖斌曾任中核集团党组副书记、国家电投党组副书记,国家电网总会计师朱敏曾任中国电信总会计师。

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-02-18

      该公司根据集团公司干部管理的有关规定,积极推进三项制度改革,加快人才队伍建设,加速年轻干部、年轻人才培养,对公司缺员岗位开展公推比选。...后续,该公司将继续落实人才选拔和培养工作,选拔德才兼备、群众基础好的优秀人才走上更高的岗位,加大年轻干部、年轻人才培养力度,促进年轻干部、年轻人才茁壮成长,促进企业人才队伍素质整体提升,为全面落实福建公司

      来源:国家电投 黄河公司官方公众号2022-01-04

      谢小平感谢集团公司党组的信任及培养,回顾了扎根青海40年的奋斗历程,用“感恩时代、感恩组织、感恩干部员工”作发言。...2021年12月31日,国家电投集团公司以视频会议形式召开干部会议,国家电投董事长、党组书记钱智民,董事、总经理、党组副书记江毅以及人力资源部主任余文宝在集团总部出席会议。

      来源:国家电投 黄河公司官方公众号2022-01-04

      谢小平感谢集团公司党组的信任及培养,回顾了扎根青海40年的奋斗历程,用“感恩时代、感恩组织、感恩干部员工”作发言。...2021年12月31日,国家电投集团公司以视频会议形式召开干部会议,国家电投董事长、党组书记钱智民,董事、总经理、党组副书记江毅以及人力资源部主任余文宝在集团总部出席会议。

      来源:人民银行2021-12-28

      修订完善干部选拔任用制度办法,加大年轻干部培养选拔力度,用好各年龄段干部。不断优化人民银行职能配置和机构设置。五是持之以恒推进党风廉政建设。力戒形式主义官僚主义,深入推进精文简会,有效为基层减负。

      来源:秦山核电2021-12-28

      中国核电人力资源部主任赵建华宣读了集团公司党组干部任用决定:推荐姚照红任中核核电运行管理有限公司经营总经理。...姚照红在会上作了表态发言,对组织给予的培养和信任表示感谢,并表示将以此作为新起点,提高政治站位、强化思想武装,树牢责任意识、强化系统思维,加强团结协作、凝聚工作合力,坚持底线思维、增强红线意识,切实按国企好干部标准严格要求自己

      来源:中冶东方2021-12-27

      要通过搭平台、强机制、优激励,切实抓好领军人才、骨干人才和优秀青年人才的外引内育,加强对核心团队的培养,为公司高质量发展汇聚不竭动力。六是要强化技术创新和集成推广。...事实证明,中冶东方的干部有干劲、员工有活力、团队有激情,是一支战斗力很强的队伍,集团对东方未来的发展充满信心。

      固德威获评“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号

      来源:固德威2021-12-24

      我们坚持做公正的职位评估、长远的职业规划,保持员工薪酬持续竞争力,持续开展德胜人才发展项目、固德威干部大讲堂项目,用心做好干部培养,充分发挥员工个人才干,实现员工与企业共创共赢!

      全面开启发展新征程 川源中国召开年度工作会议

      来源:川源2021-12-20

      王总围绕“2022年经营方针”对各部门的年度工作做了具体部署,期待全体干部带动团队一起学习成长,聚焦目标、用心策划、管控执行,保持公司战略执行方向正确!行动有效!结果达标!...一是打造一套体系,提升战略执行力,指标上下对齐、左右互锁,压紧压实各级责任;二是聚焦创新、培养创新型人才;三是激发人才活力与动力,把最能干的人放在最合适的岗位,最大限度发挥员工个人的贡献与价值;四是战略升级

      来源:国能(福州)热电有限公司2021-10-19

      会议强调,要深入贯彻落实习近平总书记讲话精神,全面落实新时代人才强企战略,抓好素质培养、精准选用、从严管理、激励约束,努力开创干部人才工作新局面。...坚持素质赋能,强化干部担当作为,突出专业能力培养、岗位实践锻炼。重点抓好梯队优化,选培优秀年轻干部,注重拓宽选人视野、优化成长路径和艰苦岗位历练。

      来源:原子能院2021-10-09

      罗琦同志表达了对集团公司党组培养、院领导班子大力支持配合和广大干部职工奋力拼搏的感谢,表示将继续关注原子能院的事业发展,并祝愿原子能院更加发展壮大,早日建设成为世界一流的核科技研发基地。...党的事业、集团公司的事业、原子能院的事业,关键在干部、关键看干部、关键靠干部。一是要提高政治能力。二是要提高抓落实能力。三是要提高系统思维能力。四是要提高团结协作能力。

      来源:大唐黑龙江发电有限公司2021-09-15

      系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。...参培人员表示将继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做新时代的践行者;旗帜鲜明讲政治,做政治上的明白人;不断超越自我,做新时期的好干部;不断提升履职能力,做建功立业的实干家。

      中铁水务:吴琦任总经理

      来源:中铁水务2021-09-09

      9月8日,中铁水务集团召开干部大会,中国铁工投资党委书记、董事长张建国,副总经理李斌,党委干部部部长马林出席会议。...要深入实施人才强企战略,加强思想引导、人文关怀和文化引领,促进社会引进人才的融合,加强高学历人才的重点培养;要坚持把安全生产摆在首要位置,不断强化安全责任意识,坚决筑牢安全生产防线,抓好疫情防控工作。

      来源:国网浙江余姚市供电有限公司2021-09-06

      国网浙江宁波余姚市供电公司为持续深入落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神,在原基础上,9月6日,深入开展“三抓三落”活动,进一步加强宣传教育,切实培养节约习惯,在全公司营造浪费可耻、节约为荣的氛围...倡议全体党员、干部、职工个人用餐提倡科学点餐,践行光盘行动;家庭聚会要杜绝奢侈餐饮,树立良好家风;朋友聚会拒绝攀比摆阔,提倡淡泊简朴;婚丧喜庆拒绝大操大办;倡导文明新风;会务活动拒绝铺张浪费,厉行勤俭节约

      来源:中国新闻社2021-08-27

      、“789”薪火计划、新区干部人才素质提升计划等10项计划。...雄安新区目前处在起步建设阶段,自主培养、刚性引进人才还存在一定难度,引进“候鸟型”人才是柔性引才的重要方式,有利于加快吸纳各方英才。相关阅读:舒印彪拜会雄安新区党工委书记、管委会主任张国华

      来源:国家电网报2021-08-05

      坚持党管干部、党管人才。加强政治建设,激发干部担当精神,落实“有为有位、能上能下”的用人机制。建设讲政治、敢担当的领导团队,打造素质高、专业精的人才队伍。选优配强干部队伍,持续优化干部结构。

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