来源:中国电力新闻网2008-07-31
,使企业各级干部实现从传统管理者向职业经理人的转变,实现从规模思维向价值思维的转变,实现从“内强管理”向“内强管理、外争政策”的转变,把握形势、攻坚克难,全面推进企业的持续健康发展。...不断完善集团化三级管控模式,合理界定各级管理责任和管理界面,进一步强化分公司的职能管理作用和基层企业的执行力,建立横向协同、纵向贯通,职责清晰、责权匹配,运转高效、调控有力的管控体系。
来源:华电集团2008-07-31
,实现效益最大化;三是加快结构调整,转变发展方式,实现科学发展;四是强化分公司职能管理作用和基层企业执行力,建立横向协同、纵向贯通,职责清晰、责权匹配,运转高效、调控有力的管控体系;五是进一步规范公司治理
来源:中电投2008-06-12
以主动需求、无偿服务,集中资源优势,促进和谐建设为支撑,三家公司协同议定四个共建《协议》,形成了大平电和谐发展的组织基础、体制基础和机制基础。...着眼促进大平电科学和谐发展,着眼服务于中电国际效益最大化目标。