来源：北极星电力网2016-03-14

华为在2015年初提出要系统性地提升合作伙伴能力，这不仅仅包括提升技术能力或是售后服务能力，华为也希望对于核心合作伙伴从经营管理、人力资源管理、公司战略、财经管理等等方面进行系统性提升，这就是华为中国合作伙伴大学的由来

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-03-14

会上，市场营销部、财务经营部、生产技术部、网改办、安监部、办公室等部门分别就公司2月份营销、财务经营、配网运行、三率、农网改造升级工程、安全生产、人力资源管理及人才当量等情况进行了通报，各供电所对2月份营销指标完成情况进行了汇报

来源：新华社2016-03-07

13、培养1万名精通战略规划、资本运作、质量管理、人力资源管理、财会法律等专业知识的企业经营管理人才。...70、发展具有特色资源、区位优势和文化底蕴的小城镇。7

来源：电力法律观察2016-03-07

13、培养1万名精通战略规划、资本运作、质量管理、人力资源管理、财会法律等专业知识的企业经营管理人才。...18、建设国家种质资源收集保存和研究体系。建设海南、甘肃、四川等国家级育制种基地和100个区域性良种繁育基地。19、新增高效节水灌溉面积1亿亩。

来源：新华社2016-03-06

13、培养1万名精通战略规划、资本运作、质量管理、人力资源管理、财会法律等专业知识的企业经营管理人才。...70、发展具有特色资源、区位优势和文化底蕴的小城镇。71、建

来源：贵州省铜仁供电局2016-03-04

近期，南方电网公司人力资源管理v2.0系统及网络培训与评价系统已全面上线运行。为使员工熟悉系统功能模块的操作应用，3月3日，玉屏供电局举办了一期人力资源管理系统操作应用培训。...当天，在该局3楼多媒体教室，人资部人员对人力资源管理v2.0系统相关模块简介、请假流程操作、网络培训与评价v1.0系统相关模块简介、专业技术资格申报流程操作等进行了详细讲解，并逐一进行了操作演示。

来源：北极星输配电网整理2016-02-22

2015年，公司以年初董事会设定的经营目标为导向，坚持以人力资源管理和两化融合为抓手，以管理提升和流程优化为载体，创新发展，狠抓执行，各项重点工作稳步推进.生产安全保持稳定，质量管理持续提升，经营管理不断深化

来源：中电新闻网2016-02-04

，打造国家优质工程;严格规范，全面加强公司治理;发挥优势，做好集团改革支撑;加大力度，优化人力资源管理;增强看齐意识，扛起党建主体责任等八项重点工作。...王炳华提出五点工作要求：第一要切实增强看齐意识，始终与党中央保持高度一致，与集团公司党组保持一致;第二要认真贯彻集团公司2016年度工作会议精神;第三确定和实施好集团公司转型发展的战略;第四要在资源合理配置情况下

来源：北极星输配电网整理2016-01-14

公司深入探索实践国际化运营管控经验，开展资产管理、资本运作、风险管控、人力资源管理等国际对标，全面提高海外项目管理效率和运营绩效，为建成国际一流企业提供了有力支撑;设立专门研究机构和海外办事处，国际化专业人员紧密跟踪全球经济走势和政治风向

来源：国家电网报2016-01-14

公司深入探索实践国际化运营管控经验，开展资产管理、资本运作、风险管控、人力资源管理等国际对标，全面提高海外项目管理效率和运营绩效，为建成国际一流企业提供了有力支撑；设立专门研究机构和海外办事处，国际化专业人员紧密跟踪全球经济走势和政治风向

来源：《中国环境管理》2015-12-23

epa由位于华盛顿特区的空气和辐射、水、化学品安全和污染防治、环境执法、环境信息、总法律顾问、环境巡查、国际和种族事务、研究和发展、固体废弃物和应急反应以及行政和人力资源管理等共13个办公室，分布在全国的...首席信息官制度和信息化基础设施的统一建设和运维是epa信息化管理的基本制度。首席信息官制度为了加强政府信息资源管理、提升电子政务建设的效率和效能。

来源：姚安供电有限公司2015-11-30

人力资源管理1+2系统即人力资源管理系统(v2.0)、员工招聘系统(v2.0)和网络培训和评价系统(v1.0)，是南方电网公司人力资源管理信息化、专业化、一体化的重要载体。

来源：中国国电集团2015-10-20

要将生产运营管理与人力资源管理相结合，形成有效的闭环管理，建立起高效协调、有效管用的管控机制，优化人力资源配置，实现经济稳定运行。...要深化对标管理和精细化管理，借鉴火电企业成熟的管理办法，充分利用理论发电量平衡分析法，提炼出生产经营过程中的核心要素，建立起有效的激励机制，调动员工工作积极性。要坚持问题导向，解决突出问题。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司2015-10-09

会上，财务经营部、市场营销部、生产技术部、安监部、办公室等部门分别就公司第三季度财务经营、营销、配网运行、三率、安全生产、人力资源管理及人才当量等情况进行了通报，各供电所对第三季度营销指标完成情况进行了汇报...，严格落实资金使用计划;四是加强工程管理，及时结算工程成本;五是做好计量集抄改造收费管理和电网升级改造库存物资清理工作;六是推进精细化管理，降低损耗，堵塞漏洞，加大成本控制力度，严格审批程序。

来源：北极星输配电网整理2015-09-23

近年来，该公司着力提高职工生活水平、维护职工合法权益，多措并举，深入开展人力资源管理和员工社会劳动保障工作，得到了社会各界肯定。...国网济宁市任城区供电公司：获评济宁市3a级劳动关系和谐企业(记者 王旭光 通讯员 刘鹏)近日，在济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市企业家协会、济宁市工商业联合会开展的首批济宁市劳动关系和谐企业评定工作中

来源：姚安供电有限公司2015-09-08

此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强项、知识特长、性格特点等进行互补搭配，因才适岗，体现了人员能上能下的良好人力资源配置机制，优化了各部门和供电所班子队伍力量，营造了良好的工作氛围，树立了奋发向上

来源：华夏基石·洞察2015-09-02

《以奋斗者为本》的文本框架：华为的核心价值观;华为的人力资源管理框架;华为未来面临的挑战一、华为的核心价值观1、开启财富创造的源泉华为的财富创造要素：我们认为，劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值...中国没有太多可以依存的自然资源，但是中国有人力资源优势，应该利用人力资源的优势从创新走出自己的路，我们向世界贡献的应该是我们的知识与智慧。我认为华为的成功就在任总这句话里。

来源：北极星输配电网整理2015-08-24

为牵引员工持续提升能力，公司继续优化和完善人力资源管理。通过职位与任职资格体系的建设，公司初步建立了管理和技术的职业发展双通道。...公司继续坚持产品与技术创新，丰富现有产品线;继续推进全面质量管理，提升产品质量水平，满足客户需求;以产品路标和市场路标为牵引，强化过程管理能力，上半年按计划基本完成了年度战略规划的里程碑任务。

来源：湖州日报2015-08-18

通过这套智能化管理平台，市场营销、项目管控、人力资源管理、资产管理、绩效评价、成本核算都能实现自动化管理，有效地提高了业务绩效，帮助合信快速作出明智的决策和制定合理的业务战略。

来源：国家电网报2015-08-12

40项;将涉及安全管理、人力资源管理等10大类管理对标指标细化为105项。...消除建设管理的盲点和薄弱点。