玉屏供电局举办人力资源管理系统应用培训

●截至目前，南方电网西电东送年送电量达2314.2亿千瓦时，同比增长16%，占粤港澳大湾区日用电量60%左右●截至目前，西电东送为广东、广西节约用电成本超1100亿元，为云南、贵州创造经济效益超7000亿元●直流能量可用率关键指标连续14年保持在96.4%以上，所辖四回直流排名进入全国前十，特高压直流连续5

12月19日，南方电网公司党组成员、总会计师单淑兰一行到南网数字集团专题调研“完善中国特色现代企业制度，推动公司治理与核心功能相适应”工作，并召开乘风项目推进会，听取有关工作情况汇报，研究部署下阶段工作，与干部员工座谈交流。单淑兰肯定了南网数字集团在公司治理工作方面取得的成效，并提出

12月27日，F5G全光网络技术在广州220千伏庆盛变电站成功应用。这是该项技术首次在南方电网应用，进一步推动新型电力系统通信实现“高效互联、高速宽带、一网统管”。F5G作为新一代固定网络技术，凭借其超大带宽、全光接入和确定性体验三大特征，精准对接新型电力系统建设对于电力通信接入网的需求。广

大亚湾三门岛是广东惠州最大的海岛，冬日里尽管海风凛冽却也空气清爽。如今登上海拔298米的“海誓山盟峰”，可看到青山绿水间，一片片湛蓝的太阳能“瓦片”和傲然耸立的风机构成了一幅壮丽的山海图卷。近日，三门岛北扣村微电网项目竣工投运，标志着三门岛告别了柴油发电的历史，迎来了用电的新篇章。

记者27日从财政部了解到，为充分激发数据资产潜能，防范数据资产价值应用风险，推动数字经济高质量发展，财政部选取部分中央部门、中央企业和地方财政部门，从2025年初至2026年底，组织开展数据资产全过程管理试点。根据财政部印发的《数据资产全过程管理试点方案》，试点单位将围绕数据资产台账编制、

近日，随着最后一组示范区通过评估验收，标志着南方电网公司首批35个新型电力系统示范区全面建成！从地域上看，35个新型电力系统示范区分布于南方五省区；从应用场景上看，涵盖了超大型城市综合示范、新型城镇化电网、现代化农村电网、微能源网、大规模新能源并网、分布式新能源并网、虚拟电厂共7类；

北极星太阳能光伏网获悉，12月30日，中国南方电网发布南方电网公司新型电力系统研发中心2025-2050年分布式光伏项目采购公告。采购公告显示，南方电网公司新型电力系统研发中心位于海南省海口市，总建筑面积76852平方米，其中地上建筑面积48633平方米，地下建筑面积28219平方米，主要建设1#生产研发楼和

12月20日，南方电网公司新型电力系统研发中心2025-2050年分布式光伏项目采购招标。招标发包预算价99.95万元，投标含税电价单价最高限价为0.4298元/度。南方电网公司新型电力系统研发中心总建筑面积76852平方米，其中地上建筑面积48633平方米，地下建筑面积28219平方米，主要建设1#生产研发楼和2#生产研

12月28日，广州开发区、黄埔区召开新征程广州开发区高质量发展大会。南方电网超高压公司副总经理董言乐在会上表示，南方电网即将在开发区注册成立藏粤直流合资公司，负责国内投资最大、技术最先进的直流输电工程的建设运维即藏粤直流工程，有望为广州每年带来超200亿千瓦时的绿色电力，约180亿元的年产

近日，工业和信息化部联合财政部开展了新一轮第一批支持专精特新中小企业高质量发展工作，择优遴选出1039家重点“小巨人”企业。广东信通通信有限公司(以下简称“广东信通公司”)继2023年入选国家级专精特新“小巨人”企业后，再次入选国家级重点“小巨人”企业，为南方电网公司首家。重点“小巨人”企

6月14日，由国家发展改革委、国务院国资委指导，南方电网公司主办的“南方电网2024年生产域AI算法应用竞赛决赛”在深圳落下帷幕。在此次竞赛中，华为公司凭借其在人工智能领域深厚的技术积累和创新能力协同电力行业伙伴共同斩获“外网输电赛道AI算法应用一等奖”。获奖照片此次竞赛系全国首次覆盖输电

在全球化新趋势下，“数字赋能”已成为推动各行各业转型升级的核心驱动力，人力资源管理作为支撑企业稳健前行与持续创新的关键支柱，不可避免地站在了这场变革的前沿。大数据、云计算、人工智能等数字技术的深度融合与广泛应用，不仅颠覆了传统人力资源管理模式的运作逻辑，更赋予了人力资源前所未有的

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维

中核集团在人力资源管理工作中，以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线，借鉴质量管理方法和实施经验，创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式，并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》（以下简称标准），有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方

5月30日，由国网信通股份中电启明星打造的RPA“简历自动筛选”应用正式上线，进一步提升人力资源管理效能，助力企业实现人力资源管理的智能化、自动化。“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求，通过RPA技术动态模拟用户行为，自动完成信息匹配、简历筛选，有效将HR从重复的基础简历筛选与

近日，国网涡阳县供电公司召开人力资源管理工作务虚会议。会议明确2021年人力资源管理重点工作。会议强调，2021年，公司人力资源管理重点工作为，一要继续优化组织结构，激发人才队伍活力；二要扩建人才队伍，推进公司人力资源优化，明确人才培养建设目标；三要深化绩效管理，充分调动员工工作热情；四

在县级供电企业设置安全监管部、逐步解决一线班组结构性缺员问题、加大工资分配向一线倾斜力度……记者在7月10日召开的南方电网公司安全生产委员会2020年第三次会议上获悉，公司人资部认真落实《公司党组关于进一步加强安全生产工作的意见》部署，大力加强安全生产领域人力资源管理工作，为公司安全生

4月4日，光山县供电公司分管人力资源工作负责人组织相关人员深入学习省市公司有关工作会议精神，并安排部署下一阶段任务，加快推动人力资源管理本质提升。当日上午，光山公司分管领导向公司党委组织部（人力资源部）全体人员宣贯了市公司4月3日召开的人资工作会议精神，各位专责人结合市公司要求汇报了

战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中，那次会议正式确定开始建设战略预备队，并将重装旅、重大项目部、项目管理资源池定义为华为的三大战略预备队，后

第二类售电公司拥有配电网经营权，不但负责本区域内配电网建设运营，同时也可以开展区域外的电力购销业务，类似于一个拥有电力购销业务的区域电力公司，所以人力资源管理体系也应区别于传统电网企业，更要区别于普通商品买卖企业。如何设计科学合理的人力资源管理机制，充分发挥人力资源优势，促进长远

售电公司作为电力体制改革的产物，承担着连接电网、电厂、用电客户的桥梁，售电公司在进行电力产品买卖中，将逐渐成为将来电力市场交易的主体机构。第二类售电公司由于具有配电网经营权，不但负责本区域内配电网建设运营，同时也可以开展区域外的电力购销业务，类似于一个拥有电力购销业务的区域电网公

摘要：2015年3月中央9号文下发后，我国新一轮电力体制改革拉开了序幕，对电厂、电网和用电客户产生了深远影响，特别是在售电侧改革和输配电价改革方面，对电网企业的生产经营管理产生了深刻影响，而在电网企业人力资源方面，也导致了人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，人力资源管理面临