来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2012-06-15

，文化赋予员工自信自强、不断超越的企业精神。...，提升了员工素养，营造了企业文化氛围，在文化活动中将企业的价值观念、行为准则和理想信念融入员工的思想和心灵深处。

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-13

松桃供电局为提高员工应考能力，举办了几期配电线路工培训班。...在连续2天的模拟考试中，杨群刚带着自信的笑容，与全局200多名农电工一道，顺利通过第一关。

来源：赛迪网2012-06-11

他对记者称，斑马的本土化体现在所有中国员工的思维和做事方式都更加贴近中国市场，使得客户既能够得到全球领先的技术，同时也能感受到斑马把这个文化传承逐渐本土化。...没有外籍的人员对于本土化问题，吴坚显得自信满满，称在中国我们已经没有外籍的人员，全部都是本土化了。

来源：贵州省遵义供电局2012-05-17

红色电力情系革命圣地在娄山关脚下，有这样一支以娄山精神自信、拼搏、超越为代表的红色电力服务队。他们来自于遵义市郊供电局板桥供电所。...今天，面对瑰丽壮观、特色鲜明的红色文化，一群执着的电力尖兵为大力弘扬伟大的娄山关精神，在红军当年战斗过的地方，扬起了一面绚烂的旗帜，展现着娄山关红色电力服务队的风采。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-18

为深入推进建设和弘扬统一的企业文化，培养员工的文化自觉，增强员工文化自信，全面提升员工的整体素质，促进企业整体管理水平的提高，4月18日，牡丹江西安供电局紧紧抓住宣传、培训、活动、考核四节点，全力推进企业文化建设

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-21

说她铿锵，因为她在工作中坚强、独立、自信;说她象玫瑰，因为她在生活中温柔、美丽、馨香。...铿锵玫瑰是她工作和家庭生活中的完美结合，代表现代都市年轻女性追求独立、热爱自由、感受生命的时代精神，而同时又保留了中华民族几千年文化所赋予的含蓄、温柔、秀美的东方女性的传统美德，铿锵玫瑰正是姜姐的完美诠释

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-03-09

组织开展了新时代的雷锋精神与我大讨论活动，218名党员干部和团员青年在各部门分别座谈交流了对雷锋精神的认识，一致认为弘扬助人为乐、刻苦学习、勤俭节约、团结同志、忠于事业的雷锋精神，在当今价值观多元化的社会中，是培养高度文化自觉和文化自信的有效方式

来源：安徽省电建二公司2012-03-07

安徽电建二公司将以本次比赛为契机，使在机关和各专业安装公司开展的工间操活动步入常态化，以每位员工的身心健康支撑公司可持续发展。...该公司工会还将同时进行巾帼标兵、好媳妇表彰、红色旅游等一系列女职工喜闻乐见的活动，既丰富了职工的业余文化活动，也为职工们营造了一个快乐工作、健康生活的良好节日氛围。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-06

一是强化学习教育方法创新，提高科学文化素质。二是强化学习教育载体创新，提高思想道德素质。三是强化技能培训形式创新，提高业务技能素质。...以调动女职工建功立业的积极性为目的，贴近女职工，广泛开展了巾帼建功等适合女职工特点的活动，创造性地开展了特色鲜明的女职工工作，最大限度地激发女职工劳动热情和创新能力，增强了女职工主人翁责任感，广大女职工进一步弘扬了自尊、自信

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-02-06

北极星光伏招聘网李小姐表示，面对这种状况，英利搭建各种文化载体，用积极健康的思想占领员工的思想阵地。...据英利集团宣传部部长梁田介绍，三像文化形成了英利员工特有的凝聚力、战斗力和执行力，为企业发展提供了强力支撑。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-02-03

该公司本着为适应建设一强三优现代企业的要求，全面实施人才强企战略，进一步规范和加强职工教育培训工作，加强企业文化、员工业务、敬业精神的培养和提高，树立终身学习理念，实现企业发展与员工发展的协调统一。

来源：新华网2012-01-17

目前，英利集团有24000多名员工，平均年龄只有24岁，80后、90后员工占到90%。面对这种状况，英利搭建各种文化载体，用积极健康的思想占领员工的思想阵地。

来源：北京恒泰丰科试验设备有限公司2011-12-12

：恒泰丰科公司历来重视企业文化，恒泰公司力争做知名品牌，引导企业文化的发展非常重要；而企业员工是企业文化的发展是重中之重，我公司对新进的技术人员及销售人员的要求越来越高，基本都要求是大专以上学历，目前大专学历以上占

来源：贵州铜仁供电局2011-11-08

但他们对此次理顺工作的公正、公平、公开和因自身文化水平低，难以通过考试等问题有着较大的担心，同时，对此次理顺工作有着较高的薪酬预期。...对此，工作组逐一予以了耐心、正确的解释，纠正了农电工的错误认识，化解了他们的心理压力，提高了他们的自信心，为理顺农电用工管理工作有效疏导情绪和化解矛盾起到了积极的作用。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-03

，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化

来源：北极星电力网2011-10-30

姚建远倔犟般的自信中渗出点自得：都说班组长不好干，我就不信。要当好班头，自己没有过硬的技术是不行的。...从来都善于和敢于把平凡事做得有声有色的姚建远，25年如一日，在这个平凡的岗位上，从一个只有高中文化的检修学徒工，用辛勤的劳动，耕耘出一片希望的沃土，成长为一名核电检修战线优秀人才的同时也获得了许多崇高的荣誉

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-10-19

，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质

来源：中国电力企业联合会2011-10-18

《公约》的出台，正是电力行业文化高度自觉与自信的重要体现。著名学者、中国市场经济研究会副会长贾春峰认为，多年以来，中国电力行业的企业文化建设是走在前列的，富有成效的。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-09

谈起开办业余党校取得的成效，宝鸡供电局党委书记、业余党校校长刘玉洋显得非常自信。近年来，该局始终把提高队伍素质作为一项重点工作来抓。...尤其是去年以来，随着企业的快速发展，国网公司和省公司先后对加快“三个建设”、加强总部和本部建设、提升企业素质和员工素质都提出了新的更高的要求。

来源：国家电网报2011-07-29

中电联党组书记、常务副理事长孙玉才在发布会上说，构建电力行业统一、共享的核心价值体系，是电力行业高度的文化自觉和文化自信的充分体现，具有十分重要的意义。...由此，全国电力行业250余万员工有了共同的精神纽带、行动指南和对社会的共同承诺。