来源：内蒙古能源集团6小时前

620余人次参加的权威机构专题培训，也为安全生产筑牢了人才根基。项目攻坚 深耕热土育新机在项目建设的“战场”上，煤电、工程建设两大板块正上演着“速度与激情”的双重奏。...安全筑基 护航发展强保障安全生产如同隐形的生命线，串联起煤电、工程建设两大板块的发展脉络。煤电板块依托星级企业管理体系，以安全管理标准化建设为抓手，全力统筹发展与安全。

来源：大连检验检测认证集团13小时前

、安全、认证等相关技术资源，形成体系完备的氢能产业计量与质量安全检测保障方案，开展相关示范和应用推广。...以加氢站为核心的氢能基础设施建设和氢能专用装备科技研发是我国当前氢能产业发展的重要内容，安全保障、氢气计量、成本控制是加氢站建设运营面临的三大难题，是关系我国氢能产业高质量和可持续发展的关键环节，急需整合计量

来源：南方电网报15小时前

加强融合兜底 夯实平台、机制保障抓科技创新和产业创新融合，要搭平台、健机制、活人才，让创新链和产业链无缝对接。

来源：国家能源局华北监管局昨天

国家能源局去年5月印发《“十五五”能源规划编制工作方案》后，立足对规划提出建议的监管职责，发挥监管机构专业优势和能源企业人才优势，成立华北区域“十五五”能源发展重大问题研究领导小组，组织区域内30余家主要能源企业开展调查研究

来源：中国华能昨天

要坚持党的领导加强党的建设，持续深化思想政治建设，抓紧抓实基层党建工作，以严的基调抓好管党治党，进一步加强干部人才队伍建设，扎实做好宣传思想文化工作，为公司高质量发展提供坚强政治保障。...他表示，公司上下要准确把握当前面临的新形势新任务，持续保障安全局面稳定向好，推动绿色发展加码提速，巩固提升价值创造能力，增强企业内生活力动力，培育发展新质生产力，营造干事创业良好氛围，以更加扎实的作风、

来源：西开电气前天

在未来的征程中，西开电气将继续加大研发投入，培养高素质创新人才，加强产学研用合作，不断攻克“卡脖子”技术难题，打造更多具有自主知识产权的大国重器，为我国建设科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提...作为国家重点研发计划项目，该项目的成功运行，为高压交流短路电流的抑制提供了经济可靠的解决方案，并为超高压大电网的可靠运行提供有力保障。

来源：南宁市人民政府前天

鼓励各类社会主体投资建设智算中心为南a中心提供算力服务，对规模达到100pflops以上的新建项目，在用地保障、项目审批、资金申报、用能需求、融资服务等方面，按有关政策给予重点支持。支持降低用电成本。...对入驻南a中心的初创型创新人才团队、高层次创新人才团队和领军型创新人才团队，分别给予最高50万元、200万元、500万元的创业启动资金支持。（三）提供住房公寓支持。

来源：北极星太阳能光伏网前天

公司通过完整布局“风光水”三大产业，充分展现多业协同优势和规模优势，项目分布在浙江、江苏、新疆、甘肃、青海、宁夏、四川等18个省（自治区），为公司长久经营效益的稳定增长提供了有力保障。...长峡电能（安徽）有限公司积极跟踪研究法规、政策和电力市场，充分发挥长江电力和三峡集团品牌、人才技术、资源整合的优势，培养核心竞争力，致力使长峡电能（安徽）有限公司成为安徽及华东区域具有影响力、受社会尊重

来源：大唐集团2025-04-11

要进一步贯彻总体国家安全观，树牢发展是硬道理、安全是硬道理的理念，深化落实能源安全新战略，坚定维护国家能源安全、能耗标准，突出强化首都保供能力建设，有效防范各类风险隐患，压紧压实各级党委责任，以高水平安全服务保障高质量发展

来源：安徽省工业和信息化厅2025-04-11

三是增强企业出海保障。完善安徽“走出去”公共平台、外贸综合服务平台服务范围和服务功能；引导金融保险机构加大对我省光储企业出口信用保险和进出口信贷支持。六、全力推动产业生态提质升级。一是强化人才支撑。

来源：煤炭工业2025-04-11

，着力打造现代化煤炭产业体系，推动发展方式由数量速度型向质量效益型转变；推动科技创新发展，促进由劳动密集型向两化融合、人才技术密集型转变；推动生态文明矿山建设，促进由生产、销售原煤向销售商品煤、洁净煤转变...”战略走深走实，人才队伍建设水平持续提升；管理创新扎实推进，行业企业现代化治理能力显著增强；文化艺术体育事业繁荣发展，文化创新创造成为发展新优势；安全生产治理能力得到系统性提升，煤矿安全生产实现稳定好转

来源：山东省国资委2025-04-11

绿色能源公司充分发挥合资企业的技术、人才、资金、资源聚合优势，探索形成“基础研究-关键技术-工程应用”全链条创新模式，协同头部央企挖掘“外电入鲁”大基地投资建设应用实践，总结质量控制、管理创新、科技创新等关键领域...57%，全面提高资源配置效率和安全保障能力。

来源：北京市发展和改革委员会2025-04-11

9.加快建设高水平人才高地。加大海外高层次人...支持在京高校加强“双一流”建设，建立学科专业调整机制,探索跨学科人才培养模式。吸引国外高水平理工农医类大学在京建设实体学院或实验室。

来源：山东省国资委2025-04-10

绿色能源公司充分发挥合资企业的技术、人才、资金、资源聚合优势，探索形成“基础研究-关键技术-工程应用”全链条创新模式，协同头部央企挖掘“外电入鲁”大基地投资建设应用实践，总结质量控制、管理创新、科技创新等关键领域...57%，全面提高资源配置效率和安全保障能力。

来源：北京市经信局2025-04-10

专题研讨会等活动，年度培训1万人次，培养具备产业落地经验的人工智能工程师、跨领域解决方案专家及复合型技术管理人才。...支持创新主体开发跨领域、多任务、自规划的通用智能体，对已取得生成式人工智能产品服务上线批号、首次在各类应用商店上架的通用智能体，优先协调算力保障，并对运营服务中调用算力和模型成本给予最高不超过3000万元支持

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-10

这一举措不仅填补了职业教育在综合能源领域的专业空白，更为行业培养符合一线岗位需求的复合型人才提供了有力保障。...但目前全国仅有约20万从业者，且多数是转岗而来，真正专业对口的人才屈指可数。据预测，未来3到5年，该行业将面临30万至40万的巨大人才缺口。

来源：中能建建筑集团有限公司2025-04-09

只有保障安全，才能保障生产！”具有三十多年丰富经验的安全部部长王小五黑着脸带领33位专兼职安全员将足迹印到全厂每一个角落，对于每个可能存在安全隐患的细节一盯到位，确保现场安全生产平稳。...项目建设锻炼了项目团队在恶劣环境下的项目管理能力，培养出一批文化趋同、德才兼备和具有家企情怀的骨干人才，技术质量部部长王潇驰、工程部部长黄兵兵、热动科主任工程师陈超这些“90”后年轻干部在磨炼中迅速成长

来源：国家电投2025-04-09

在发电班组实施积分制，建立人员积分档案，将无差错和无异常操作、小指标完成等情况纳入积分管理，作为岗位晋升、薪酬发放依据，打通生产技术人才成长通道。...2024年1月30日20时，松花江热电公司市场营销部灯火通明，大家积极为拓展热力市场、更好保障用户供热建言献策。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-09

，为企业发展注入智力源泉；三项制度改革，关乎员工切身利益，激发员工积极性与创造力，为企业发展提供坚实的人才保障。...压实董事会职权、外部董事行权履职，有助于完善公司治理结构，提升决策的科学性与有效性；健全校企联合创新机制，能充分利用高校科研资源，拓宽创新渠道，加速科技成果孵化；柔性引才用才，突破传统人才聘用模式，以更加灵活的方式吸引高端人才

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-08

在成果报送过程中，通过与无锡、淮安、南通市政研会的紧密合作，整合各方资源，精心打磨研究成果，为企业发展新质生产力提供思想保障和人才支持，充分展现了公司党建部深耕思想政治工作的沃土，展现了其在思想政治工作领域的深厚积淀与卓越探索