来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12

通过践行中国大唐集团企业文化和员工素质提升工程，营造积极向上、追求卓越的企业文化氛围和员工队伍。“苟日新，日日新，又日新。”...通过推动科技成果的转化和应用，将技术创新成果转化为企业实实在在的生产力和竞争力。在管理创新方面，我们将积极推进管理信息化建设和管理模式创新。

来源：国资委2024-10-11

“科学治企”重在遵循企业发展规律，通过厚植精益管理思想、倡导工具理性和专业主义精神，推动管理创新、提升管理效能。...以文化人，为改革发展明晰经营管理哲学南方电网因改革而生、应改革而兴，立足西电东送的使命责任、扎根南方五省区的文化沃土，有着独具特色的企业文化，在二十多年的发展历程中形成了一套认识论与实践论相统一的经营管理哲学

来源：中国华电2024-03-13

要加强干部人才队伍建设，大力倡导和践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化。集团公司总助、副总师，总部各部门负责人参加会议。...要强化精益管理，持续通过设备更新、工艺升级、管理创新，实现强基转型。五是抓好国有企业改革深化提升行动，全面增强企业内生动力活力。要认真对照量化指标考核要求，加大重点任务督办通报力度。

来源：国家电网报2024-03-01

持续加强群团文化建设。深入推进企业文化“五个一”精品工程，开展创新工作室建设、劳动竞赛等工作。...国网信通产业集团有限公司认真落实国家电网有限公司四届四次职代会暨2024年工作会议要求，围绕“强、优、新、实”企业发展主题，以“十大核心业务创新”“十大专业管理创新”为重要抓手，在建设世界一流能源数字化智能化创新企业进程中凝聚奋进力量

来源：托克托发电公司2023-10-24

走进文化空间，这勇敢立潮头、永远站排头的奋斗精神，是托电人最宝贵的精神财富，持续践行大唐托电人的“六大精神”，以多项专项文化工程打造新时代企业文化高地，推进文化创新工作室建设实践，汇聚形成全公司职工团结奋斗的磅礴力量

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-04-19

3月25日，“2023年国企管理智库大会”暨“第八届国企管理创新成果发布仪式”在北京国际会议中心召开，岱海发电公司管理创新成果《发电企业“五融安全文化”的构建与实施》喜获“第八届国企管理创新成果二等奖”

来源：北极星储能网2022-05-31

3.文化类创新：在应急管理意识提升、技能提高、习惯养成、知识普及和企业文化建设等方面取得明显成效的创新性做法、创新性理念，或开发的创新性工具等。

来源：矿山地质环境网2021-09-22

同时，创建符合矿山企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化，提升企业凝聚...，“开一方资源、惠一方百姓”的矿地和谐模式，将绿色发展融入企业常态化管理提高市场竞争力的绿色管理创新模式，吸引社会资金共同促进绿色矿山建设的绿色金融发展模式等。

来源：国电常州发电有限公司2020-10-14

2019年，公司获省级以上管理创新大赛一等奖2项、二等奖1项；2项作品取得国家著作权；1名职工被评为常州市文明职工。三是企业文化活动为职工参与民主管理拓宽平台载体。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

国网宁海县供电公司将通过不断盘活企业人力资源，营造鼓励贡献和追求卓越的企业文化，逐步实现“增员不增资、减员不减资”的中长期工作目标，构建一支综合素质高、适应能力强的人才梯队队伍，全面提升企业整体管理水平

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2019-11-19

现代企业样本一家表现卓越的企业背后，必定有一个催人奋进的企业文化、一整套科学合理的管理机制，以及一套引得进留得住的人才机制。通威太阳能继承了通威集团“岁月不居，天道酬勤”的勤奋基因。

来源：南方电网报2019-09-18

即通过“云大物移智”等数字化技术，深度挖掘各业务链条数据价值，以“数据运营”为核心，辅助作业决策、管理决策，助力公司管理创新、业务创新、技术创新，推动数字化新技术与公司生产经营管理的深度融合。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-07-06

参建过程中二公司人在安全管理方面做了大量实践与创新，核安全文化创新案例在华龙一号防城港项目建设中践行与落地、企业优秀文化与核安全文化的深度融合，连续6年组织开展全员震撼教育。

来源：中电新闻网2017-09-29

面对新的宏观经济形势和市场竞争态势，国电集团党组意识到，必须落实中央有关要求，把握行业发展规律，以文化创新推动战略创新和管理创新，提升企业竞争力和可持续发展能力。

来源：德力西电气有限公司2017-09-26

此次德力西电气荣膺工信部质量标杆称号，不仅是对其在全面质量管理创新实践的充分肯定，也为中国制造行业质量管理改革提供了先进的经验和发展思路。...德力西电气质量的变革，不仅仅是追求质量管理水平的进步和产品质量水平的持续改善，更重要的是追求永无止境的客户满意度。承诺、合作、敏捷、超越的企业文化是德力西电气质量文化的基石。

来源：龙源电力2017-07-12

长期以来，尤其是在2016 年，龙源电力视社会责任为企业战略与企业文化的核心组成，一直致力于坚守可持续发展承诺，逐步完善社会责任管理体系，弘扬责任理念，落实责任战略，加强责任治理，增进责任沟通，推进责任落实

来源：中国电力报2017-06-07

科学无止境，管理需创新，电力安全生产管理亦须顺应潮流、与时俱进，实现监管重点向事前主动、源头治理转变，实现监管手段向法律和经济并重转变，推动监管方式向依靠科技进步和管理创新转变，以先进的管理理念打造一流的现代化电力企业

来源：维尔利2016-11-09

他认为，技术创新、人才创新、管理创新、商业创新、企业文化这五大基石缺一不可，要将创业成功的要素整合转化为自身的核心竞争力，在实践中培养创业素质。 维尔利的稳定发展离不开技术创新、机制创新和模式创新。

来源：亮报2016-09-30

创新就是要敢为人先，敢于打破常规在9月26日下午举行的《超越卓越国家电网管理创新与实践》首发仪式暨专家座谈会上，国务院国资委研究中心主任楚序平的发言把大家带回了今年3月底。

来源：厦门科华恒盛股份有限公司2016-08-09

质量管理关乎到企业的生存和发展，任何一家有理想、有追求的企业都会对质量工作十分重视。结合科华恒盛的文化，把质量意识与企业文化进行融合，科华恒盛提炼出了自己的质量方针和质量理念。