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2011-09-09 21:16来源:呼伦贝尔莫旗电力有限责任公司作者:于兴华关键词:莫旗电力公司企业文化管理创新与实践我身边的共产党员收藏点赞
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9月10日,莫旗电力公司党委组织领导干部和各部门负责人、部分机关职工集中学习了《企业文化管理创新与实践》和《我身边的共产党员》两部企业文化系列丛书部分篇目。学习结束后,公司党委向各部门发放了学习书籍。党委书记邢珍海要求所属各部门和基层站所要结合班组建设工作,组织本部门员工集中学习,普及企业文化知识,深刻领会国家电网公司基本价值理念、科学发展战略,促进企业文化与公司各项工作有机融合;要以身边的优秀共产党为榜样,全面提升员工的执行力,规范服务行为,推动公司各项事业健康发展。
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12月5日,国网莫旗供电公司帮扶西瓦尔图镇七间房村低压电网改造项目开工建设,计划12月31日前竣工,届时将彻底解决该村长期以来用电供需矛盾突出的问题,并为未来发展预留负荷空间。为加强和改进新形势下群众工作,切实转变机关和干部队伍作风,中共莫旗委在全旗党员干部中开展“下基层办实事转作风”活动。根据活动安排,国网莫旗供电公司帮扶西瓦尔图镇的托尔苏和七间房2个村。自8月份来,该公司多次深入帮扶村,走访村民,与村“两委”班子座谈,了解农民生产生活、村发展规划和项目落实情况以及新农村建设中遇到的困难。当了解到七间房
自8月下旬以来,国网莫旗电力公司领导干部多次深入帮扶的西瓦尔图镇托尔苏村和七间房村,走访群众、与“两委”班子座谈,了解农民生产生活情况和村发展规划,排查社会矛盾,协助推进项目落实,商讨解决新农村建设中遇到的困难途径。托尔苏村有163户580口人,耕地1.5万亩,是达斡尔族聚居的民族村屯。通过近几年的危草房改造,绝大部村民都已搬进砖混结构的新居。七间房村有105户485口人,耕地1.38亩,有13户村贫困户享受农村低保待遇,两村人畜饮水、通讯、电力等设施完善,道路畅通;干群关系融洽,邻里和睦。当了解到托尔苏村养殖小区拟扩建为育肥牛
金秋时节,天高气爽,莫旗大地一派丰收景象,各地农民抓住时机收获成熟的农作物。与此同时,国网莫旗供电公司的电网建设大军也在农田里忙碌,他们在农民刚刚收割完的农田里,开挖杆坑、组立杆塔、架设线路。莫旗位于呼伦贝尔市最东部、大兴安岭东麓中段、嫩江西岸,有耕地689万亩,是全国100个商品粮基地和500个商品粮大县之一,大豆产量占自治区产量的三分之一,县级排名全国第一,素有“大豆之乡”的美誉。同时莫旗又属于高纬度地区,气候寒冷,无霜期平均115天,平均气温1.3℃。莫旗农网升级改造线路工程大多穿越农田,为不影响农民耕种和收获、同时避开高
自9月12日国网莫旗供电公司向干部职工发出向灾区人民捐款活动倡议以来,广大干部职工纷纷解囊,踊跃捐款,表达爱心。2013年6月20日,莫旗地区发生5.0级地震,导致部分乡镇多栋房屋倒塌、开裂,直接经济损失357万元。入汛以来,莫旗地区出现强降雨天气,17个乡镇(办事处)均发生不同程度的暴雨山洪灾害,致使部分乡镇道路冲毁、桥梁垮塌、农田被淹、房屋倒塌,直接经济损失7.81亿元。为传承“一方有难、入方支援”的传统美德,弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,帮助灾区人民渡过难关、顺利开展灾后重建工作,该公
9月13日,莫旗供电公司3个配电检修班组,在该公司培训场开展配电抢修标准化作业演练,各供电所负责人、工作负责人和安全员现场观摩。演练结束后,参加观摩人员进行了讨论、各专业管理人员进行了点评。配电检修一班模拟10千伏尼丙917线演习变台跌落式开关烧毁,组织人员进行更换。演习开始,抢修人员拉起警示带,工作负责人清点安全工器具和设备材料后,部署工作任务,明确责任分工,进行安全交底和签字确认;工作负责人用清晰规范用语向调度报告“故障”原因。经值班调度员批准停电抢修命令后,抢修人员开始停电、验电、挂地线,实施抢修工作。各环节工作衔接有序,
9月9日至11日,国网莫旗供电公司分批组织全员职工参加安全工作规程普考,强化全员安全意识和自我保护能力,进一步提高工作票管理有关“三种人”的履职能力、风险辨识能力、运用安规解决实际问题的能力,也为即将开展的2013年秋季安全大检查把好第一关。此次普考分为线路和变电两种试卷,试卷重点为安规中与“两票”直接相关的内容,变电专业试卷增加了填写倒闸操作票,工作票管理有关“三种人”的试卷增加填写工作票和案例分析题。考试前该公司以班组为单位组织本部门员工进行了认真学习。为严肃考场纪律,该公司对
8月29日,国网莫旗供电公司党委召开中心组(扩大)学习会,传达国家电网公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神,集中学习《中共国家电网公司党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》,为明年上半年参加第二批教育实践活动提前热身。该公司理论中心组成员、各部门负责人和党支部委员共19人共参加了学习会。深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重要战略部署,是新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼,建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党,推动中国特色社会主义的重大举措。该公司党委书记要求参学人员,要认
9月2日国网莫旗供电公司召开专题会议,集中学习国网新巴尔虎旗供电公司安全生产“抓基础、建流程、树典型、促提升”典型经验,并就该公司如何加强班组建设和破解当前公司安全生产中存在的问题进行了讨论,同时对推进此项活动进行了部署。确定110千伏尼尔基变电站为先行试点单位,各职能部门协调配合,全面加强指导,按照以点带面全面推进思路,夯实班组安全管理基础,保障人身安全和电网稳定运行。“抓基础、建流程、树典型、促提升”工作是蒙东电力公司开展的一项带有基础性、长期性、根本性的工作,它以夯实班组基础管理为出发点,以保证规章
8月16日,国网莫旗供电公司领导同旗帮扶办工作人员及尼尔基一中老师驱车180多公里,来到莫旗红方红农场二队于彤同学的家里,将汇聚国网蒙东电力公司机关全体干部职工爱心的5000元助学捐款送至于彤同学手中。于彤同学原就读于莫旗尼尔基一中。据她的班主任介绍,于彤同学是个非常懂事、积极向上的孩子,在学习上一直都非常勤奋、努力,和同学关系相处的非常融洽,集体荣誉感很强。今年高考取得470分,被河南财经政法大学录取。该同学父亲常年在外打零工收入微薄,为给患病的母亲治病,不仅花光全家所有积蓄,父亲又四处借钱欠下高额债务,但不幸的是去年母亲还是离她而去。当她收到录取通
为进一步规范员工管理,加强队伍建设,激发广大员工工作的积极性和创造性。近日,国家电网公司印发了《国家电网公司员工奖惩规定》,自2013年9月1日起实施。8月11日,国网莫旗供电公司召开周例会对学习《规定》进行了部署。会后,各部门和班组迅速组织本部门员工学习。8月15日,该公司组织专题学习会,对《规定》的各章节内容进行了详细解读,特别是对表彰奖励标准、员工违规违纪行为、纪律处分对应的经济处罚标准进行了重点学习。讨论中,该公司员工纷纷表示自觉遵守《规定》,规范自身行为,维护正常工作秩序,勤奋敬业、履职尽责,为服务地方经济建设和推动公司科学发展做出贡献。
国网莫力达瓦旗供电公司从7月8日开始,计划用2个月时间对营业区内专变用户进行普查。重点核对专变用户档案信息、设备容量、用电量、用电类别、投运和报停时间、计量装置及封印等内容。莫旗供电营业区现有专变用户539户,年供电量4300万千瓦时,约占该公司年供电量的四分之一。
9月8日下午,客服中心组织全体职工认真学习了《我身边的共产党员》与《企业文化管理创新与实践》两本丛书其中的部分内容,并传达了国家电网公司《关于进一步做好“企业文化落地”主题实践活动第二阶段工作的通知》精神,进一步做好客服中心“企业文化落地”主题实践活动。一是领导高度重视,班子成员带头学习,提高了“企业文化落地”重要性的认识。制定了活动方案,全面落实,领导带头,作好表率,组织好单位和班级有计划地学习和贯彻落实。二是对两本书的内容进行解读,掌握两本书的精髓。企业文化是企业核心竞争力的源
“企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业软实力的集中反映。”9月8日,在中心组学习(扩大)会上,阿尔山供电局党支部书记指导大家对《企业文化管理创新与实践》和《我身边的共产党员》两本书进行学习,深受广大党员干部的一致好评。在中心组学习(扩大)会上,支部书记以企业文化为主题,谈加强企业文化建设的重要意义。他指出,企业文化是企业之魂,是企业发展的持久动力和核心竞争力,优秀的企业文化应是人人知晓、理解、接受和参与的文化。他认真分析了阿尔山供电局企业文化现状,指出了企业文化发展的方向:应在国网公司基础上,形成独具特色的个性的发展理念;应是
“十八大就要开了,希望全局员工要深入开展《我身边的共产党员》这一活动。向先进党员学习,促进安全生产和优质服务工作”这是日前海盐供电局相关负责人提出的工作要求。据了解,海盐供电局党委为抓好党风廉政建设促进优质服务工作深入开展而提出向《我身边的共产党员》学习。这一活动开展有力地促进了全局安全生产和优秀质服务的深入开展。在全局员工中树立起一个好形象。员工陆师傅告诉笔者,“看了这些先进的画事迹,这样的党员在荼中带头肯吃苦,服务要好,是我们学习的好榜样!局里开展这一活动很好!”
6月22日,笔者从海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局新闻人员在工作中,在做好一职工作的同时,认真采写《我身边的共产党员》的新闻稿件宣传《我身边的共产党员》是海盐供电局党委抓好党风廉政建设促进优质服务重要活动。笔者看到闪光的足迹;记我的党员师父徐光年;黑暗中的擎灯人;我身边的共产党员--潘克勤;平凡的奉献王生良;党在我心中;公开接受监督敢于挑战的班组带头人;工程公司党支部推荐:梅花香自苦寒来--记技术尖兵沈战峰,这些稿子文字朴实,事迹感人,像周加忠写的王生良为民服务的口号是:“电话叫,电工到,送包香烟,扭头就跑!”字里行间透露出海
12月14日,安徽涡阳供电公司客服中心工作人员在工作之余,认真学习国家电网公司企业文化系列从书《我身边的共产党员》。 在“创先争优”活动中,安徽涡阳供电公司注重发挥典型引路和先进示范作用,通过多种形式组织广大职工向身边的优秀共产党员学习,以此来教育和激励广大干部职工立足本职岗位,干一流工作,创一流佳绩。
“我所做的不过是许多人已经做过的和正在做的,而且,比我做得更好的人还有很多。”这是綦芳对自己从事公益事业10年来的总结和清醒认识。綦芳是贵州省玉屏县供电局的女职工,从2002年至今的10年间,长期个人资助贫困学生、失学儿童和留守儿童10余人,为他们捐款、捐物数万元,使得这些孩子得到了持续的学习,顺利地完成了学业。棊芳还多年无偿献血,是捐献造血干细胞的志愿者,在她的带动下,单位已有二十余人加入了捐献造血干细胞志愿者的队伍。綦芳对公益事业的执着得到了社会的广泛认可,先后获得了“工会先进个人”、“优
为深入贯彻落实兴安电业局年中工作会议精神,进一步加强企业文化建设,打造“学习型”党组织,大力推进国家电网公司基本价值理念,切实把统一的优秀企业文化落实到各项工作中,9月5日,该局送电工区党支部组织全体员工学习了国家电网公司庆祝建党90中年主题征文演讲活动优秀作品选《我身边的共产党员》及《企业文化管理创新与实践》优秀案例。通过学习,员工们认识了唐古拉山上的雄鹰——丁燕生,从“松基三井”走来的电力铁人、不当“村官”当电工的马峰林、了解了“国家电网供电
9月8日下午,客服中心组织全体职工认真学习了《我身边的共产党员》与《企业文化管理创新与实践》两本丛书其中的部分内容,并传达了国家电网公司《关于进一步做好“企业文化落地”主题实践活动第二阶段工作的通知》精神,进一步做好客服中心“企业文化落地”主题实践活动。一是领导高度重视,班子成员带头学习,提高了“企业文化落地”重要性的认识。制定了活动方案,全面落实,领导带头,作好表率,组织好单位和班级有计划地学习和贯彻落实。二是对两本书的内容进行解读,掌握两本书的精髓。企业文化是企业核心竞争力的源
“企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业软实力的集中反映。”9月8日,在中心组学习(扩大)会上,阿尔山供电局党支部书记指导大家对《企业文化管理创新与实践》和《我身边的共产党员》两本书进行学习,深受广大党员干部的一致好评。在中心组学习(扩大)会上,支部书记以企业文化为主题,谈加强企业文化建设的重要意义。他指出,企业文化是企业之魂,是企业发展的持久动力和核心竞争力,优秀的企业文化应是人人知晓、理解、接受和参与的文化。他认真分析了阿尔山供电局企业文化现状,指出了企业文化发展的方向:应在国网公司基础上,形成独具特色的个性的发展理念;应是
按照电业局党委的工作安排,修试所党支部认真组织职工学习,“我身边的共产党员”和“企业文化管理创新与实践”两本书,并结合目前开展的秋查和本质安全建设工作,创先争优活动进行了深入的讨论.首先认真学习了江小金同志先进事迹,并围绕“不倒的铁塔”一文进行了讨论,大家一致认为学习江小金就是要学习他的宽广的胸怀,学习他爱岗敬业无私奉献的精神,学习他坚持到最后一分钟的工作态度,我们就是要以他为榜样认真对待工作,对待生活,立足本职完成上级交给我们的各项任务。学习了企业文化管理创新与实践一书中的,&l
说起共产党员,大家脑海中浮现的大多都是有动人事迹的高大形象,但我此刻要说的共产党员却是在平凡岗位上默默奉献的人,他就是曾被评为“国家电网公司优秀班组长”、“江西省抗震救灾先进个人”、“江西省政府级QC二等奖”主创人员、“江西省水电工程局十佳青年”、“江西省水电工程局先进工作者标兵”等一系列荣誉称号的江西省水电工程局变电工程处变电一队队长−−陈福荣。 32岁的陈福荣2001年7月参加工作以来,就扎根到了变电站工程施工工作中。春去秋来、寒来暑往,他从普通技术员工作岗位上做着不平凡的工作,成长为变电施工队的队长和项目班子管理成员,这一
共产党员是什么?共产党员就是吃苦在前,享受在后的人;共产党员是什么?共产党员就是在工作、学习和生活中,事事起到模范带头的人;共产党员是什么?共产党员就是在自己平凡的工作岗位上默默奉献,积极进取的人…… 在我身边有许许多多这样的人,他们用自己的实际行动诠释着共产党员这个响亮称号的真正意义! “能哥”真能! 一说起能哥,很多人就会想到《乡村爱情》中那个刘能,可在我们满洲里供电局也有这么一个“能哥”,他可不像电视剧里那个说话结巴的能哥,之所以叫他“能哥”,是因为他工作样样出色,办事能力强,甚至是一些大家都认为不可能完成的工作他也能够做好,所以他
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