满洲里供电局：举办贯彻蒙东公司““企业文化落地”主题实践活动”暨企业文化建设讲座

11月12日，岐山县供电分公司在五楼会议室召开企业文化2.0版安排部署会，以促进光谱文化2.0版及时落实落地。公司领导班子成员和各部门负责人参加，会议由党支部书记王卫东主持。王卫东指出，集团公司光谱文化2.0版的发布面世，是集团公司在新时代精神引领下，企业高质量发展的精神凝练，是重塑企业管理

国家电网有限公司坚持加强党对企业文化建设的领导，以党内政治文化为统领，建设和弘扬优秀企业文化，扎实推进“旗帜领航·文化登高”行动，组织实施企业文化建设示范点“百千万”工程，最近印发了《关于表彰企业文化建设“百千万”工程首批示范点的通报》，命名表彰100个公司企业文化建设示范点，有效

国家电网公司党组书记、董事长舒印彪在2018年第二季度工作会议上明确要求：弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，落实企业文化建设工作指引，强化文化驱动，增强文化自信。公司系统广大干部职工认真贯彻公司党组决策部署，全面落实《企业文化建设工作指引》，深入实施旗帜领航文化登

最近，国家电网公司发布《企业文化建设工作指引(2018)》(以下简称《指引》)，旨在贯彻落实公司二季度会议弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，落实企业文化建设工作指引，增强文化自信的要求，更好地促进广大员工对新时代公司定位、使命、宗旨、核心价值观的认知认同，为建设具有卓

为塑造供电企业良好形象，充分发挥企业文化的引领和支撑作用，5月份以来，杞县供电公司按照五统一企业文化建设总体要求，坚持建设以诚信、责任、创新、奉献为核心价值观的优秀企业文化，深化企业文化五统一主题实践活动与推进两个转变。该公司一是进一步组织员工深入学习理解国家电网公司企业文化五统

9月5日，检修分公司全面开展企业文化“微景观”建设，进一步教育引导广大干部员工积极践行社会主义核心价值观，深入推进国家电网公司统一的、卓越的企业文化传播落地。开展企业文化“微景观”建设旨在使企业文化“走出手册、走出网站、走出展厅，走入一线、走入记忆、走入‘三观’”，推动企业文化贴实际、接地气、赢民意，使干部员工“人人能讲文化故事”，潜移默化中提升干部员工对统一企业文化的认知率、认同感，激励干部员工以实际行动传承并践行优秀企业文化，推动

阿尔山市供电公司通过实施领导者的行为传播、制度传播等种传播方式，着力构建“上下联动、内外结合、多渠道、全方位”的核心价值观传播体系，促进了企业文化落地。该公司党支部全面落实国家电网公司党支部关于建设统一的优秀企业文化的各项决策部署，认真学习企业文化前沿理论，深入基层一线调查研究，积极导入“价值观管理是企业文化管理的核心”的全新理念，立足实际共实施了传播方式：一是宣传教育载体传播，发挥报刊、网站、信息简报、橱窗展版、手机短信等多种宣传教育载体的不同优势，构建多元化的宣传教育平台，自上而下，因地制宜，全面宣贯

7月27日，一堂以“企业员工道德素质培养”为主题的道德讲堂活动在国网扎兰屯市供电公司拉开帷幕。活动将国家电网公司企业文化的内容同职工道德素质培养相结合，旨在增强干部职工思想道德素质，扎实推进企业精神文明建设，进一步促进国家电网公司企业文化落地工程的实施。活动由该公司党委书记主持，特邀扎兰屯市委讲师团团长常葆春老师做专题讲座。活动中，常老师以中华传统文化为基础，，分别从忠诚企业、爱岗敬业、团结互助、平等尊重、顾全大局等几个方面结合实际案例和国家电网企业文化“五统一”的有关内容为干部职工们进行了详细的讲解和分

“他毅然放弃优越的生活环境，千里驰援电力天路，义无反顾的奔走在这生命禁区之中，用自己的双手与智慧，搭建起这承载着藏族同胞梦想的电力桥梁。”7月18日，检修分公司“国网故事” 演讲比赛圆满落幕，来自各单位的13名参赛选手以身边人、身边事声情并茂地讲述了“国网故事”，诠释了“国网精神”，传递了“国网声音”。此次比赛是检修分公司企业文化传播月活动之一，是落实“文化郁金香”企业文化的传播项目。传播月期间，该公司党委先后

安新供电公司紧紧抓住以全面建设“五统一”为基础的优秀企业文化这个载体，强化目标管理，推进全面标准化，积极抓好企业文化“五统一”落地工程。为全力推进企业文化“五统一”落地生根，安新供电公司采用会议宣贯、网站以及宣传栏等方式，广泛宣传贯彻国家电网公司企业文化“五统一”，引导广大员工准确把握“五统一”的基本内涵和目标要求，引导员工全面认识、认同和遵循公司核心价值观，使企业文化在职工中内化于心，外化于形全力推进企业文化价值观在安新供电公司落地

阿尔山供电公司围绕中心、服务大局，做到企业文化“三个结合”不断加快和推进融合步伐。与优质服务相结合。开展了雷锋小组志愿者服务队进学校，开展用电咨询、加大对大客户、重要客户、特殊群体的服务力度，积极开展扶危济困、捐资助学等社会公益活动;深化营配管理，实现故障报修、应急抢修等专业化管理。提高故障处理速度，减少停电时间;优化、简化报装流程，提高办事效率，加快报装接电和业扩工程进度，确保政府工程与企业投资项目早开工，早建设，早受益;主动为客户排忧解难，对大客户定时联系和走访，了解用电需求，引导其安全用电，树立良好的企业形象。与安全生产相

“广阔的大自然，美丽的风景，让人心情愉快，让长期在办公室的工作压力得到有效释放，让人如释重负，感觉真好。”3月7日，国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动，一边擦汗，一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工，增强女职

在第115个“三八”妇女节到来之际，大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日，该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里，女员工们穿梭其中，一边采摘着新鲜的草莓，一边交流着生活和工作中的趣事，脸上洋溢着幸福的笑容

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引，精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年，举办庄严的升旗

2025年元旦来临之际，为响应江苏公司“五福+”行动，进一步丰富广大干部职工文体生活，营造欢乐祥和的新年氛围，大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会，在追求卓越的道路上建设幸福泰电，为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目，有竞技比拼、体力角

1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才，长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研

12月24日，国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作，结合“我为职工办实事”实践活动，加强对职工关心关爱，体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式，一同回顾了退休职

为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求，12月5日下午，徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室，对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上，刘洋主

12月3日，洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信，信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来，国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略，帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识，毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家，不辞辛劳，凭借对工

“欢迎你们回家，欢迎以后多回家看看！”11月22日，中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上，公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀，每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许，都让外籍员工感动不已。“从此，我们在中国也有家人了！

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风