来源：中国华电2023-11-01

3.凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。4.资格审查符合应聘条件的人员一般应为3人及以上，不满足1：3比例的原则上暂缓招聘或取消招聘。

来源：新华社2023-07-12

要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。会议指出，要进一步深化石油天然气市场体系改革，加强产供储销体系建设。...会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：新华网2023-07-12

要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。会议指出，要进一步深化石油天然气市场体系改革，加强产供储销体系建设。...会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：新华网2023-07-12

要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。会议指出，要进一步深化石油天然气市场体系改革，加强产供储销体系建设。...会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：新华社2023-07-11

要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。会议指出，要进一步深化石油天然气市场体系改革，加强产供储销体系建设。...会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：内蒙古能源集团2023-06-21

（二）薪酬和履职待遇原则上参照《内蒙古自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法》等自治区和内蒙古能源集团有关标准确定。（三）董事会负责对聘任人选进行考核，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。

来源：北极星电力网2023-04-11

7、2023年3月10日，南方电网与中智集团会谈刘启宏：希望双方以此次交流为契机继续拓展合作的广度和深度，在共享服务体系建设、用工机制优化、人才发展、薪酬管理等方面加强沟通协调，健全沟通机制，提升现代人力资源管理能力

来源：北极星电力网2022-06-30

在绩效考核、人事管理、薪酬管理等方面以上率下，推动落实，有效发挥组织核心作用。召开专题会议，宣贯本部人事管理办法等5项制度和经集团批复的本部“三定”方案。

来源：中国华电2021-06-01

下一步，中国华电将突出重点，把握关键，全面发力推进各级企业经理层成员任期制和契约化管理工作，切实做到在实施范围上全面覆盖，在管理界面上权责清晰，在任期管理上规范有序，在契约目标上科学精准，在薪酬管理上以绩定薪

来源：《中国华能》2021-04-30

为尽快盘活各单位人力资源，确保人员管理规范、职工队伍稳定，2020年6月30日首批划入企业移交管理权后，甘肃公司迅速行动，以统筹组织结构、干部队伍建设、薪酬管理、人员培训等为目标，充分发挥sap人力资源系统管理平台

来源：远光软件2020-06-10

这就是我们任职资格、绩效管理、薪酬管理三大体系之间的关系。能力评估的依据是什么先看两个例子。...任职资格、绩效管理与薪酬管理之间的关系能力的评估结果体现为职级，能力的价值转化体现为绩效。我们根据能力等级定薪，通常体现为固定薪酬和目标薪酬；为价值创造付薪，通常体现为浮动薪酬和实际薪酬。

来源：经济日报2020-05-06

山西省国资委印发通知鼓励省属企业精准有序开展复工复产，在业绩考核、薪酬管理和科技投入等方面给予激励。

来源：经济参考报2020-02-17

主要在业绩考核、薪酬管理和科技投入等方面对企业进行激励。山东省亦全力支持鼓励省属企业积极投身疫情防控工作。

来源：北极星电力网2019-06-05

）》发布近日，国资委发布《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》，重点选取了5大类、35项授权放权事项列入《清单》，包括规划投资与主业管理（8项）；产权管理（12项）；选人用人（2项）；企业负责人薪酬管理

来源：国资委2019-06-05

将激发微观主体活力与管住管好国有资本有机结合，最大程度调动和激发企业的积极性，重点选取了5大类、35项授权放权事项列入《清单》，包括规划投资与主业管理（8项）；产权管理（12项）；选人用人（2项）；企业负责人薪酬管理

来源：国家电投2019-03-25

职工代表审议了《计划-预算-考核-激励（jykj）一体化管理》《战略及规划管理》《重点任务管理》《综合计划管理》《预算管理》《预算考核管理》和《组织绩效管理》7份管理程序；表决通过了《个人绩效管理》《薪酬管理

来源：北极星电力网2018-12-12

该办法在内蒙古蒙电华能热电股份有限公司第九届董事会第十二次会议上审议通过，该办法详情如下：内蒙古蒙电华能热电股份有限公司 高级管理人员薪酬管理办法 (2018年12月)第一章 总则第一条为进一步完善内蒙古蒙电华能热电股份有限公司(以下简称“公司”)高级管理人员的薪酬管理

来源：上海证券报2018-09-19

《若干意见》对集团层面混改的国企提出了工资总额“备案制”，给了混改企业薪酬管理更多自主权。文件称，对于集团层面混合所有制改革试点企业，要比照落实董事会职权试点相关政策，实行工资总额备案制。

来源：国家电网报2018-08-28

按照增量优先、盘活存量的原则，新进高素质员工向竞争性岗位精准倾斜，实行差异化薪酬管理。因地制宜探索将抄表催费等相对富余人员转岗补充到客户经理、合同能源管理等业务岗位。优化激励约束机制。

来源：经济参考报2018-05-02

此外，集团还把劳动用工、业绩考核、投资决策、薪酬管理等权力全部下放子公司，在人财物等方面赋予企业更多自主权。