来源：中国能源报 姚海棠2013-09-11

华北电力大学财务管理系副教授龙成凤认为,央企负责人经营业绩考核机制也是央企产融结合重要的现实原因。...根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，央企年度经营业绩考核基本指标包括两项：利润总额和经济附加值指标（eva）。产融结合既有利于增加利润总额，更有利于提高经济附加值。

来源：北极星电力网2013-08-09

2012年央企业绩考核 五大电力首次全上榜对于国资委监管下的过百家央企来说，每年受到业界关注最多的莫过于期末的业绩大考。...然而，自2004年开始，国资委对中央企业负责人经营业绩进行年度考核和三年任期考核以来，这一年一度的考核结果似乎更引人关注。

来源：证券日报2013-08-05

五大电力集团全部入围在国资委官网上，记者翻阅到了近三年央企负责人业绩考核a级企业名单，从2010年到2012年，此次，五大电力集团首次无一缺席，全部被评为经营业绩考核a级企业。

来源：中电新闻网2013-03-11

●eva2009年国务院国资委颁布第22号令《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，在中央企业负责人年度经营业绩考核综合计分规则中，经济增加值即eva成为三项基础指标中权重最高的指标。

来源：中国新闻网2012-07-26

2011年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业前10名来源：国资委网站国资委昨日公布2011年度中央企业负责人经营业绩考核结果，其中能源类企业占比超过三成。...118家央企绝大多数完成考核目标2011年，国内外经济形势复杂严峻，但在纳入国资委考核范围的118户中央企业中，绝大多数中央企业出色地完成了2011年度的经营业绩考核目标。

来源：上海金融报2012-03-28

早在去年年底，国资委副主任黄淑和在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上就明确表示，全球经济将进入一个较长时间的低迷期，国内经济增长下行压力不断加大，因此央企应当做好3-5年度难关、过寒冬的应对准备。

来源：hvdc.chinapower.com.cn2011-07-06

重点从5方面入手：提高综合管理水平，健全工作机构，既要归口管理，又要把任务逐级分解到位，作为各单位负责人业绩考核和干部综合考核评价的重要内容；降低损耗，从电网规划入手，降低变损和减少迂回供电，推广应用节能高效新技术

来源：国资委2011-04-15

中国能源报记者了解到，国资委高度重视节能减排工作，早在2007年就提出了中央企业“十一五”节能减排工作目标，并把节能减排纳入中央企业负责人任期经营业绩考核。...央企节能减排统一标准缺失 王文堂向本报记者透露，虽然央企节能减排目标均完成，但是央企在计算节能减排量时标准不统一，如有的是增加值能耗，有的是产值能耗，有的是技术措施节能量。

来源：中国能源报2011-04-14

本报记者了解到，国资委高度重视节能减排工作，早在2007年就提出了中央企业“十一五”节能减排工作目标，并把节能减排纳入中央企业负责人任期经营业绩考核。...央企节能减排统一标准缺失王文堂向本报记者透露，虽然央企节能减排目标均完成，但是央企在计算节能减排量时标准不统一，如有的是增加值能耗，有的是产值能耗，有的是技术措施节能量。

来源：《国家电网报》2009-07-28

国资委在实施中央企业负责人年度经营业绩考核的同时，正式启动任期经营业绩考核，年度和任期经营业绩相配套的考核体系在中央企业全面实行。...据悉，依据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，中央企业年度经营业绩考核最终结果分为a、b、c、d、e五个级别，完成全部考核目标值为c级进级点。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-07

煤炭阵营如何突破 订货会伊始，在煤炭运销协会组织下，两大煤炭央企和各省煤炭工业局的有关负责人，还有大量煤炭企业代表济济一堂，共商谈判大计。 很明显，煤炭企业已感受到困难的存在。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-04

在煤炭运销协会组织下，两大煤炭央企和各省煤炭工业局的有关负责人，还有大量煤炭企业代表济济一堂，共商谈判大计。 很明显，煤炭企业已感受到困难的存在。神华分了四个会场来谈判，定下原则：量价一起签。

来源：中国大唐集团公司2008-09-12

据悉，国资委根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定，每年将对中央企业年度经营业绩进行考评，考评内容实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的原则，分为a、b、

来源：国家电网报2008-09-02

据悉，此次业绩考核是根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定，对央企负责人的经营业绩进行考核，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。

来源：新华网2008-08-15

按照国资委发布的《中央企业负责人业绩考核的暂行办法》，企业负责人年度薪酬由基薪和绩效薪金组成。基薪根据国有企业职工平均工资水平，结合企业经济规模和收入状况等因素综合确定。

来源：中国电力新闻网2008-04-21

在央企负责人第一业绩考核期（２００４~２００６年）内，中国华电被国务院国资委授予“绩效进步特别奖”。 　　做强：创新体制机制 　　“２”倍跳跃式的增长仅仅是中国华电“做大”的第一步。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

４月１０日，国资委业绩考核局副局长刘南昌在接受中国政府网专访，并就“节能减排，央企在行动”与网友在线交流时表示，相当一部分中央企业在节能减排主要经济、技术指标方面处于国内领先地位。 　　...据悉，为了确保完成上述任务，国资委已将节能减排目标完成情况纳入中央企业第二任期经营业绩考核之内，在各大中央企业负责人第二任期结束的时候，国资委将根据考核情况严格进行奖惩。

来源：新华社、中央政府门户网站2007-12-26

国资委：瞒报安全事故央企负责人考核将降级 新华社北京１２月２５日电（记者冯晓芳）即将出台的《中央企业安全生产监督管理工作暂行办法》规定，中央企业发生瞒报事故、特别重大责任事故，其负责人年度经营业绩考核一律实行降级

2006-08-17

按照国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，企业负责人薪酬水平由考核结果决定，该高的高，该低的低，该降的还要降。...他在15日在中央企业负责人会议上指出，央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。

来源：新华社2007-08-03

在央企2006年度经营业绩考核中，因安全生产责任事故予以降级或降分处理的企业有11户，其中，中国铁道建设集团有限公司共发生4起较大安全生产责任事故，考核结果由b级降为c级。...记者2日从国务院国有资产监督管理委员会了解到，国资委主任李荣融日前在中央企业负责人研讨会上公布了中央企业负责人2006年度经营业绩考核结果。