北极星
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      2009-12-24

      打造“大宣教”格局。制定年度党风廉政教育计划,坚持每季度召开党风廉政教育例会。...坚持执行“每月一次一小时”集中观看廉政教育片制度。召开反腐倡廉警示教育报告会,近200名党员干部和重点岗位人员接受了预防职务犯罪警示教育。

      来源:互联网2009-09-16

      领导重视,组织得力,为公司系统宣教月活动的开展提供了组织保障,使公司系统宣教月活动开展得有声有色,扎实有效。   ...公司系统各单位行动迅速,多数企业成立了以党组(委)书记为组长的领导小组,对宣教月活动进行动员部署,制定切合实际的宣教月活动方案,组织开展活动。

      来源:中国国电集团公司2008-09-12

      通过组织学习、发送廉政短信、召开座谈会、发放廉政倡议书、领导干部廉政承诺以及举办职工喜闻乐见的各种廉洁文化教育活动,有针对性地开展多种形式的廉洁从业教育和警示教育,在公司着力营造喜庆祥和、健康向上的节日廉政氛围

      来源:中国华电集团公司2008-05-26

      对不同的宣教对象有针对性地开展普法教育,购买发放了不同层次的学习材料。...做到民主管理“三公开”,即:廉政事项公开,用人事项公开,难点热点问题公开。同时,实施三级公开“四挂钩”制度。

      来源:中国国电集团公司2008-04-09

      宣教月活动期间,将开展“六个一”活动。一是开展党委中心组廉政专题学习活动。以中纪委二次全会“七个不准”、集团公司燃料管理“八个不得”和党风廉政建设“1421”制度体系为重点,开展专题学习。

      来源:西北电网公司2008-03-26

      一是在公司党组统一领导下,充分发挥公司纪检、人资、政工、工会和新闻等部门自身优势,构建反腐倡廉“大宣教”格局;二是开展廉洁文化进项目、进班组试点活动,打造亮点,培育闪光点,创造廉洁文化品牌,将反腐倡廉建设融入公司工作全过程

      来源:中国电力新闻网2008-03-24

      2008年为确保“大宣教”格局有效运作,该公司不断加强组织、宣传、教育的组织协调,成立党风廉政建设责任制领导小组,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。...会上,大家共同观看了《廉洁治家警示录》廉政教育片,教育片阐明了廉洁治家的重要性和必要性,正反两个方面的治家实例产生不同的效应,老一辈无产阶级革命家严格、廉洁治家使他们名垂千古,成为后人治家的楷模,腐败人员放纵对自己和亲人的要求

      来源:中国电力新闻网2008-02-25

      党委中心组成员累计学时超过62小时,并有3000——5000字的学习笔记和学习体会;集体座谈讨论6次,撰写廉政研讨文章12篇,提出“腐败等与自毁,监督等与关爱”、“淡泊名利,忠实履职,清廉守信”等廉政理念

      来源:中国电力新闻网2008-01-29

      公司组织专门检查考核组深入各部门、班组和供电所,对职工进行现场考问,严加考核,在全公司上下形成了党风廉政教育大宣教格局。...为了增强全体干部职工的廉洁自律意识,该公司党总支早部署、早安排,通过召开中心组学习会、中层干部会、支部党员大会和职工家属廉政座谈会等形式,重审龙岩电业局党委“约法三章”、“五个坚决”等有关廉政制度规定,

      来源:中国电力新闻网2008-01-28

      该公司以思想建设为抓手,对中心组学习实施“四化”管理,先后建立“网上党校”、“精神家园”、“廉政博客”等20余个专题网站。...构建“三位一体”的大宣教体系,该公司改变单一教育模式,支部、党校和政工网站三管齐下,不断拓宽思想教育覆盖面。04年来,党校、政校共举办各类专题培训51期,参培人员达4000人次以上。

      来源:中国电力新闻网2008-01-21

      该公司党支部利用电视、网络、宣传橱窗等多种形式,打造立体化的“大宣教”格局。他们在政工网页上开设了“廉洁文化之窗”专栏,内设党纪党规、纪检动态、廉政论坛、自警自省、智慧课堂、人生感悟、前车之鉴等栏目。

      来源:中国电力新闻网2008-01-15

      2007年以来,公司党委把廉政文化建设统一到“大宣教”的格局之中,创新工作思路,扩大群众基础,通过廉政提醒、廉洁合作,廉政教育,廉政研讨,家庭助廉等多种形式,警钟长鸣,纠建并举,使公司党委下辖22个支部的党员干部

      来源:中国电力新闻网2007-12-13

      去年,公司员工自创的廉政歌曲获盐城市廉政文化歌曲优秀曲目奖;二是整合各类信息资源的力量。...1、建立“大宣教”的工作机制。

      来源:江苏省电力公司2007-12-13

      ,纳入党建工作整体规划,与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成党委领导、纪委主抓、全员参与的大宣教格局,将廉政文化建设全面渗透至企业所有经营活动层面,相继开展了“读廉书、

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