来源：新华网前天

他对企业员工们说，我国的工业发展，过去是靠一榔头一锤子地敲，今天要靠先进技术和装备来提升水平。实业兴国，实干兴邦。希望你们再接再厉、更上层楼，为建设制造强国多作贡献。...要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，强化“一老一小”等重点民生保障服务，兜牢困难群众基本生活。

来源：新华社前天

他对企业员工们说，我国的工业发展，过去是靠一榔头一锤子地敲，今天要靠先进技术和装备来提升水平。实业兴国，实干兴邦。希望你们再接再厉、更上层楼，为建设制造强国多作贡献。...要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，强化“一老一小”等重点民生保障服务，兜牢困难群众基本生活。

来源：南京市人民政府2025-07-07

支持具备条件的专精特新中小企业试点开展中级以上职称自主评审。在企业员工职称评定中，将参与首台（套）重大装备、首批次新材料、首版次软件和创新产品研发等作为重要参考，不将论文作为硬性要求。

来源：北极星电力网2025-06-12

在迁西县景田食品饮料有限公司车间内，机器轰鸣，生产线上正在加足马力生产着矿泉水，队员们手持测温仪，肩背工具包来到生产车间、配电室等地，对电力设备及用电线路进行安全隐患排查，向企业员工宣传安全用电、科学用电知识

来源：国家能源局2025-06-10

四、管理要求（一）电力企业应按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，落实从业人员报告事故隐患的奖励支出。奖金发放应公开、及时，提升员工参与事故隐患报告的积极性。

来源：国家能源局2025-06-10

其中明确，鼓励电力企业员工报告以下情况：人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。...四、管理要求（一）电力企业应按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，落实从业人员报告事故隐患的奖励支出。奖金发放应公开、及时，提升员工参与事故隐患报告的积极性。

来源：北极星电力网2025-05-29

同时，通过现场讲解，发放宣传资料等方式，向企业员工普及安全用电常识，提升企业安全用电意识。此外，该公司还充分发挥“三级网格”服务优势，特色化制定网格快速响应机制，为企业解除后顾之忧。

来源：北极星电力网2025-05-19

他们依据客户不同的用电特点，为企业提供安全用电建议，并向企业员工广泛宣传安全用电常识，进一步增强客户安全用电意识，为企业稳产增收提供坚强的用电保障。

来源：天津电力交易中心2025-05-15

请确保在天津电力交易平台填报的业务联系人为本企业员工，并及时更新相关人员联系方式，以便于及时获取重要信息。...请妥善保管好企业登录交易平台的账号密码，及时掌握零售套餐中填报的量价信息。请及时完成账号实名、数字证书校验、营业执照应用等安全认证管理要求，有利于保障企业合法权益。再次，“市场信息”多关注。

来源：南宁市人民政府2025-04-14

鼓励各级各类培训机构在南a中心展示中心开展面向东盟地区公务人员、企业员工等群体的人工智能培训、实训，对每年累计培训500人以上的培训主体，给予最高50万元奖励。（十三）支持面向东盟举办论坛峰会。

来源：南方电网报2025-03-13

、管理分析、智能生成等场景建设，减少企业员工日常办公中的重复性劳动，提高跨部门协同与资源整合质效，为企业整体运转效能提升提供有力支撑。...3月5日，贵州电网公司召开“大瓦特”示范应用场景“管理萃取”项目建设启动会，旨在通过引入先进的推理大模型技术，加速企业智能化转型进程。

来源：国网冀北电力公司2025-02-18

检查结束后，还向企业员工讲解安全用电知识与应急处置方法，增强了员工安全用电意识。...国网廊坊供电公司员工穿梭于基地之中，了解企业生产用电需求，开展安全用电检查，助力企业实现“开门红”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系，加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。...级前强基阶段，依据前期的培训与实践成果，为新员工确定合适的岗位级别，成为企业发展的新生力量。

来源：华为2024-12-05

在电力行业，电力企业与员工掌握着众多核心技术以及关键业务数据，对信息安全保密的要求极高。...同时，结合华为运动健康app，设备还可提供个性化的饮食和运动建议，帮助员工改善健康状况，提升企业员工整体健康水平与工作活力，进而为电力行业的高效稳定运营注入源源不断的动力，促进能源行业的可持续发展。

来源：昆明电力交易中心2024-11-15

电力用户设定电力市场授权代理人时，应结合企业管理要求，明确委托事项、范围、金额及授权期限，并就是否有权独立签订合同、转授权等细化规定，避免受托员工滥用或者超越授权损害企业利益。

来源：湖北生态环境厅2024-11-07

支持电网等行业头部企业、大型央国企建立企业员工碳普惠平台,并接入“湖北碳普惠”小程序。10.培育行业级碳普惠聚合平台。...8.完善企业碳排放核算平台。完善现有企业碳核算平台,为企业提供碳排放在线核算、多维度碳分析和评估、碳中和等服务,挖掘企业节能降碳潜力,探索引入激励机制调动企业参与减排行动。9.搭建个人低碳生活平台。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-01

，向企业员工宣传安全用电、节约用电、有序用电等相关电力知识，帮其量身制定节电增效方案，提供快捷周到的针对性、个性化“秋检套餐”服务。...，班后会，参与现场作业安全监督，提升其业务技能，提升青工参与秋检和作业现场安全管理的工作热情；他们还了解企业用电设备运行情况及秋季负荷高峰期间生产用电需求，及时掌握企业生产经营情况、负荷变化，提供用电技术指导

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

会议寄予新入职大学生三点期望：一要尽快转变角色，完成从学生到企业员工的转变，更好地融入到阳光公司这个大家庭；二要勤于学习、善于学习、提升能力本领，努力成为学有所长、业有所专、技有所精的企业栋梁之才；三要积极主动

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-24

由此，我们要象盐城大丰区供电公司那样，持续把社会责任理念融入长期战略发展中有力发挥国有企业的“顶梁柱”、“顶得住”作用，打造中国式现代化一流企业，全力实现企业、员工、社会共同发展，全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设

来源：远光软件2024-09-14

但随着转型的深入，软性因素如企业文化重塑、员工接受度提升等变得愈发重要，管理层在关注技术应用的同时，也应加强对文化融合、员工参与度等软性条件的重视。...构建统一的数据平台，为企业的决策分析提供有力支持。06、移动化应用：积极开发移动端应用，实现人力资源管理的移动化、实时化，满足企业员工随时随地进行人力资源管理的需求。