来源：北极星电力网2025-02-10

三、政策约束与行业趋势1.国企薪酬改革：根据国资委要求，央企员工薪酬需与“劳动生产率、人均效能”挂钩，部分亏损企业或未达标部门可能面临年终奖缩减。

来源：中国电建2025-01-17

公司高管、副总师，总部部门正副职负责人，公司党委巡视组正副职组长，原总部人员转任咨询、子企业外部董事，公司直属派出机构、子企业主要负责人在主会场参会；各直属派出机构、子企业领导班子副职，外部董事、高级管理人员...坚定不移高质量“出海”，持之以恒深化战略转型；坚持市场为王，践行高质量市场开发理念，抢抓高质量订单和现汇项目，坚定做强做优投资业务，全力完成年度经营目标；坚持精细管理，强化项目管理、成本管理、“三资”管理、绩效和薪酬管理

来源：中国中煤2024-10-10

建立完善“领导班子成员穿透联系二级企业及所属企业，公司高管人员联系三级企业同步向上督导二级企业”的多级联动改革联系点机制，切实解决基层难点问题。...进一步完善“摸高”机制，实施所属企业负责人目标薪酬改革，简化薪酬结构，取消合并各类单项奖10余项，平均浮动薪酬占比超过80%，差异化设置不同类型企业考核指标，深化“先予后取、优绩优酬”分配理念，实现“我的目标我清楚

来源：北极星环保网2024-08-26

2021年，公司完成混合所有制改革，成为国有控股企业。2024年一季度博世科实现营业收入6.26亿元，同比增长53.3%；归母净利润6671.66万元，同比增长7224.3%。...值得注意的是还有两大央企巨头——南水北调集团及三峡集团，也在今年上半年完成了董事长和总经理的人事任免工作。从具体情况来看，共有27家环保的董事长、总经理职务发生变动，涉及变动人数39人。

来源：北极星电力网2023-10-16

2002年12月，国家实施厂网分开电力体制改革后，控股股东由山西省电力公司变为原中电投集团。2012年12月，同煤集团重组山西漳泽电力股份有限公司。...10月12日，同为晋能控股集团旗下的晋控煤业亦发布高管辞职公告。公告称，晋控煤业董事长李学慧先生因工作变动申请辞去公司董事长、董事职务，以及董事会战略委员会主任、提名委员会委员职务。

来源：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会2023-09-08

根据国企改革深化提升行动要求，按市场化和业绩效益导向及责权利相统一等原则，修订了《董事、监事及高级管理人员薪酬与业绩考核办法》，新增任期激励收入，明确了任期考核和年度经营业绩考核内容，实现公司高管绩效年薪刚性兑现

来源：中国核电2022-08-26

会议听取了1-7月公司总经理工作报告，审议通过了公司半年度报告、1-6月募集资金存放与使用情况专项报告、公司高管2021年度绩效考核结果与2021-2022年度薪酬方案、中核田湾200万千瓦滩涂光伏示范项目建议书

来源：中国能源报2022-08-25

、差异化、多元化薪酬体系，为高质量发展注入动力和活力，改革成效显著——2021年，全员劳动生产率383万元/人年，在中央企业名列前茅，管理人员退出率5.92%，公开招聘比率达100%，员工市场化退出率2.5%

来源：中国华能2019-11-28

会议审议通过了《关于中国华能集团有限公司高管聘任的议案》《关于中国华能集团有限公司负责人 2018 年度薪酬和 2016～2018 年度任期激励方案的议案》《关于中国华能集团有限公司国际化发展战略规划（

来源：南方电网报2019-01-21

41名高管全体起立转型为职业经理人。...1月14日至15日，中央企业地方国资委负责人会议在北京召开。南方电网公司董事长、党组书记孟振平代表公司作了题为《主动作为探索创新以点带面将改革向纵深推进》的交流发言。现将发言稿刊发如下，以飨读者。

来源：经济日报2018-11-26

要把国有资本投资、运营公司作为综合改革平台，同步开展落实董事会职权、推行职业经理人制度、差异化薪酬分配改革、中央企业兼并重组、混合所有制改革、混合所有制企业员工持股等其他改革。

来源：经济参考报2018-08-20

逐级放权促市场化改革肖亚庆告诉记者，下一步各地国资委和各中央企业集团公司要认真研究对所属双百企业的授权放权事项，在条件允许、有效衔接的基础上，原则上要将董事会对企业中长期发展的决策权、经理层成员业绩考核和薪酬管理权

来源：《能源评论》2018-07-18

总的来看，三个模式大都采取了基金化运作方式，同时结合本地实际，把两类公司的改组改建与混合所有制改革、产业结构调整以及国有资本的分布优化结合，同时在高管的安排上，也都贯彻了加强国有企业党建的原则。

来源：北极星电力网2017-12-29

详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：北极星电力网2017-12-29

| 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：北极星电力网2017-12-27

按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。中国能源央企也纷纷公布高管薪酬，小火第一时间为大家整理送来前线消息。

来源：北极星电力网综合2017-12-27

在中国能源央企中，率先公布2016年高管薪酬两大电力集团为中国神华集团(下称神华集团)和国家电力投资集团(下称国家电投)。相关阅读：【围观】一大波电力行业央企高管薪资单来袭!

来源：经济参考报2017-06-09

因此下一步改革的重点，出资人机构应该简政放权，把该放的权、属于董事会的权力，都交给董事会，包括三项最重要的权力，即聘任权、考核权和薪酬权。...自2004年试点以来，董事会不仅帮助央企实现了科学、民主决策，而且加强了对内部人的控制，从制度上约束了国企高管的权力，并在一定程度上避免了权力寻租和利益输送现象发生。

来源：经济参考报2017-02-27

中国兵器装备集团制定了军工企业混合所有制改革试点初步方案，确定了4家试点单位，并在上市公司长安汽车中推行中高管持股试点，为下一步推行股权激励和核心员工持股积累经验。...建立市场化激励约束机制和薪酬管理体系、探索实行国家特殊管理股制度、完善混合所有制企业法人治理结构、加强国企党建工作的途径和方式等方面进行先行先试。

来源：北极星电力网2017-01-06

2016年末，各大央企根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》(国企薪改办法1号)和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知