来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-06-11

“对于生产一线来说，实现本质安全就需要人、机、环、管多方面发力，其中人的不安全行为是导致违章和事故的主要因素，但是怎么能让大家由要我安全转变为我要安全以及我会安全?”这一直是困扰小刘的难题。

来源：国家能源局2025-06-10

二、报告内容鼓励电力企业员工报告以下情况：（一）人的不安全行为。包括违反安全生产制度和操作规程、不正确使用个人劳动保护用品、违章指挥和强令冒险作业、未经安全培训或未经准入审查的人员参与作业等。

来源：国家能源局2025-06-10

其中明确，鼓励电力企业员工报告以下情况：人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞。...二、报告内容鼓励电力企业员工报告以下情况：（一）人的不安全行为。包括违反安全生产制度和操作规程、不正确使用个人劳动保护用品、违章指挥和强令冒险作业、未经安全培训或未经准入审查的人员参与作业等。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

在担任“安全官”的日子里，每位班组成员不仅会对现场的不安全行为进行记录和整改，还会在班前会上进行经验分享，通过学习讲解、对照检查、分享交流等，让安全生产意识深入全员内心。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-09

同时建立常态化风险辨识机制，不定期组织员工全面辨识人的不安全行为、物的不安全状态及环境因素等风险。...同时，加大对安全基础薄弱、现场复杂区域的督查力度，组织专业团队进行多层次风险隐患辨识。通过思想引导与行为督促，从源头抓实安全生产，夯实作业基础，保障公司稳定发展与能源保供任务顺利完成。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-03-24

每周进行至少一次安全例会，班组管理人员每天早上参加外委队伍站班会，交代安全注意事项。班组管理人员深入现场，狠抓动态管理，及时制止不安全行为，2024年度，该班组未发生一起安全事故。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-03-07

不断强化现场作业管理和不安全行为管控，严格执行作业审批许可制度，切实提高重大操作现场监护级别，通过“事故警示月”活动，进一步强化全员的安全红线意识，筑牢安全生产防线。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-03-04

在日常工作当中，黄昊霖也充分发挥党员的先锋模范作用，他结合5号机组调停消缺、6号机组单机保供运行的实际生产特点，积极开展“党员监督岗”、“青安岗”等活动，通过以身作则，及时排查现场存在的人的不安全行为和设备的不安全状态

来源：中国电力报2025-02-27

为指引，在“数智管控一张图”系统建设初期部署了通义千问、智谱ai大模型以及rag等技术，构建了综合评价ai、专业ai助手、通用ai助手、编码ai助手、考试培训ai、翻译ai助手的ai体系，实现了生产现场安全行为智能识别

来源：华电新能湖南分公司2025-02-15

传达了习近平总书记近期关于安全生产工作的重要批示指示精神，传达了华电集团公司、湖南公司近期安全生产会议精神，观看了安全警示教育视频，全面分析了公司2025年总体安全形势，并运用事故树分析法从人的不安全行为

来源：陕煤集团2025-02-11

要进一步提升科技兴安水平，持续放大新技术、新工艺示范效应，有效管控人的不安全意识和不安全行为，杜绝物的不安全状态。四要围绕开局冲刺，做好复工复产。...要按照集团全年工作部署，落实落细各项安全环保工作，为集团高质量发展筑牢坚实的安全环保根基。会上传达了全省矿山安全工作会议精神。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-01-10

针对岁末年初安全形势严峻，各级管理人员结合机组临修，深入基层，严格落实现场的安全监督检查，对每日检查情况做好记录，对现场发现人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的不安全因素及时在安全监督群曝光和考核，

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2025-01-07

该公司不断加强安全文化宣传，引导员工加强学习、重视安全、规范操作，自觉纠正不安全行为。...针对设备重大操作和机组安全薄弱环节，该公司通过开展现场盯岗、安全巡查、风险预控等手段，为实现管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故奠定基础保障；针对性开展安全大检查，从设备状态、缺陷情况等进行全面的隐患排查

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-12-23

积极开展消防防火安全警示教育，组织员工开展预防火灾应知应会测试，依靠培训深化员工防火意识，从根本上杜绝人为不安全行为。...奖罚分明，对违反安全用火规定的行为进行重罚，对及时发现火灾隐患并积极消除的举措进行嘉奖，依靠管理制度强化员工防火意识。

来源：国家电网报2024-12-17

该公司还为新入职员工、转岗员工、高危岗位员工等重点人群量身定制针对性的安全教育和技能培训方案，帮助其快速适应岗位要求，掌握必要的安全知识和操作技能；针对班组长等关键岗位人员差异化开展资格认证、安全行为模拟测试等

来源：中国电力报2024-12-06

一是科技兴安，加快培育电力安全新质生产力，以科技创新不断夯实电力安全治理基础；二是文化育安，不断强化文化引领，推动安全理念浸润传播、落地生根，形成共同安全价值观和自觉安全行为。

来源：电网头条2024-12-05

鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况：1.人的不安全行为。...包括从业人员违反安全规章制度的行为、不执行安全生产指令、不正确使用个人劳动保护用品；管理人员违章指挥、擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的劳动者或无相应资质人员作业等。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-12-04

不安全行为做“除法”。...该公司逐步建立健全不安全行为的规章制度，通过班前班后会明确近期不安全行为的管控重点，约束和规范了员工的行为；安全管理人员不定期深入现场检查员工的工作纪律情况，针对发现的不安全行为，及时通过约谈、考核、学习的流程进行改善

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-12-04

在担任“安全官”的日子里，每位班组成员不仅会对现场的不安全行为进行记录和整改，还会在班前会上进行经验分享，通过学习讲解、对照检查、分享交流等，让安全生产意识深入全员内心。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

我们要象盐城供电海翔电气公司那样，持续开展“送培训到驻地”活动，不断提升基层一线作业人员业务水平，才能筑牢现场安全生产基础，才能使安全文化和安全行为融为一体，进而促进自主安全管理能力的提升。