来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-25

本次培训主要为支撑国网公司2024年数字化能力综合应用技能竞赛电网一张图调考工作，围绕配电网规划流程、技术标准，以及业扩方案编制要点进行了详细讲解，为天津公司各单位报名参培人员提高基础规划业务知识储备、

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-16

、周周练、月月考”活动，详细讲解作业现场安全管控、安全工器具管理、安全风险隐患排查、开工前“黄金30分钟”等相关知识；他们组织对领导干部、管理人员，以及主业、产业、外包人员的专题安全考试，开展安全知识调考

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

绍兴换流站围绕专业基础技能和技术，实施近三年入职员工专项培养行动，按照专业实习期、上岗锻炼期、设备主人期三个阶段，分运维、检修、调相机三个专业确定各阶段培养目标，通过“以老带新、以考促学、以练促学、以讲促学

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2023-11-20

经过近一个月的精心筹备，11月15日至17日，历时3天的石灰石采制化管理专业调考及技能竞赛圆满结束，来自大唐集团公司系统13家电力企业共计42名选手进行了激烈角逐。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-13

表扬信称，樊倩男、程雅楠、宋杰三名同志通过公司层层选拔，参与调考封闭集训，期间克服自身困难，放弃休息时间，全身心投入复习备考，取得了个人一等奖和个人三等奖的好成绩。...据了解，9月1日，国家电网有限公司对2023年技经专业人员技能考评结果进行总结表彰。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-07-17

夯实了岗位专业技能基础，持续提升了技经人员专业能力与水平。...7月10日，为进一步提高国网天津经研院技经人员识图算量以及现场造价精准管控水平，经研院技经中心依托“强基固本”技经专业调考，赴刘庄110千伏变电站现场学习，启动技经中心“夯基础、强能力、促提升”现场专题学习活动

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段，并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评，培训结果作为绩效考核

来源：国能（福州）热电有限公司2022-01-06

、技能比武、季度规程调考、安规抽考等形式多样的安全培训活动，使安全意识入耳、入脑、入心，着力提升职工安全技能水平。...该公司安全管理人员和生产管理骨干人员充分利用班前班后会、安全日活动契机，深入到检修现场和班组，监督指导学习安全生产法律法规、规章制度、典型事故案例等内容，不断提高包括外委单位在内的所有人员安全生产红线意识，强化底线思维；开展仿真机技能培训

来源：国网天津经研院2021-12-15

从开展技能竞赛的通知发布以来，经研院高度重视，迅速制定备战方案，在参加国网公司配电网调考的基础上，结合天津公司专业实际制定了各类参考题目1520项，并在公司专业范围内共享。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-11-30

2021年9月，参加省公司建设专业“四支队伍”调考，获得综合管理专业个人第二名，团体第一名。“扛就扛红旗，争就争第一！技能竞赛不仅提高了自己的业务水平，更多的还是磨炼了自己的意志。

来源：河南省济源供电公司2021-03-08

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组“小讲堂”、“小擂台”和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-07

该公司坚持新职工入厂，首先必须接受安全理念、安全制度、安全规范、事故教育的培训，使职工上岗就打上“安全第一”的深刻烙印;定期对全体职工开展现场紧急救护培训、默画系统图等操作规程及事故案例的调考工作，理论与实践相结合的方式提高了职工安全意识

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-26

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，实现技术提升目标。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-04-17

国网河南技培中心在年度培训任务、竞赛调考、人才评价任务繁重的情况下，主动承担此项工作，并坚定承诺一定圆满完成任务，提升服务水平，优化营商环境。...培训期间不仅安排了教学技能培训，还安排了专项培训3门课程的示范课；考核内容即为每位学员自选3门课程中的一门，选取讲师手册中二十分钟内容，配合ppt进行试讲；配备专职培训师作为评委，参与培训考核与人员的选拔

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-01-03

在冬训中，济源供电公司以解决生产实际问题为目标，采取常规培训和岗位练兵、竞赛调考、安规培训、应急演练相结合等形势，开展现场技术和事故分析，提升员工的岗位适应能力和技能操作水平。（张娇莉）

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-12

双方将以此次校企合作为契机，紧紧围绕国网公司"三型两网"的建设体系，结合省公司精益卓越、本质提升、高质量发展的近期目标，继续精诚合作、互惠互利、共建共享，在竞赛调考、员工专业培训、师资队伍建设等方面实现新的突破

来源：中华人民共和国应急管理部2019-09-12

（2）、电工职业资格证书表明从事电工职业的等级资格的证明，是证明持证人电工知识和技能水平高低的，是持证人应聘、求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用、招调的过程中，能力体现、工资定级的重要依据

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-11

一是培训功能充分发挥；二是竞赛调考成绩优异；三是人才评价支撑有力；四是师资素质大幅提高；五是基地建设逐步升级；六是管理水平日益提升；七是后勤服务保障有力；八是党建工作扎实推进。...会上，国网河南技培中心副主任陈建国宣读中心领导班子致全体教职员工的《慰问信》；国网河南技培中心副主任张少杰宣读《国网河南省电力公司技能培训中心关于表彰2018-2019年度优秀教师 先进教育工作者的通报

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司眉县供电分公司2019-09-02

8月30日，眉县供电分公司在四楼会议室，开展配网运维业务知识调考。本次调考以陕地电生发〔2019〕41号《陕西省地方电力(集团)有限公司配网运行维护管理规定（试行）》为主要内容。

来源：河南省济源供电公司2019-08-26

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过“学什么、练什么、考什么”，实现技术提升目标。