来源：国家电网报前天

推进全业务核心班组建设，加强人才培育与技能传承，提升班组综合能力。全面实施“严入、强训、必考”机制，开展专家上讲堂、现场轮训、导师带徒弟等多种形式的教育培训，做到全覆盖培训、个性化授课、规范化准入。

来源：国家电网报2024-06-21

推进全业务核心班组建设，开展核心班组星级员工评选，强化评价结果在员工绩效、成长晋升等方面的应用。开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-10

他们通过开展“赛马练兵”班组微讲堂等，推进全业务核心班组建设，推动班组由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变，努力培养“一专多能”复合型人才；他们以“以练促学，以学促干”作为培训导向，以课程的“实用性

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-24

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断加强班组管理，有序推进班组标准化建设，激发班组活力。夯实安全基础。...安全第一、预防为主”的思想，持续贯彻各项安全管理制度，严守安全红线意识；各班组利用安全日活动，组织全员学习电力行业典型事故案例，分析讨论事故发生原因，从中吸取各类事故教训，提高防范水平；持续开展应急演练培训

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-05-24

近年来，陕投电力运营狠抓班组建设，激发“细胞”活力。...针对员工操作水平参差不齐的情况，结合岗位实际按需分类，开展“师带徒”“一帮一”等互动培训，由“填鸭式”向“自助餐”转变，鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武，促进理论知识与实践水平快速提升，班组qc成果《

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-04

此次盐城公司营销服务中心采集运行班培训，包括建立变电站关口档案、互感器到货后抽检流程、电能表现场首检流程和电能量系统的查询使用等班组四大业务模块，通过互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”...由此，我们要学习盐城供电公司营销服务中心组织开展采集运行班“微讲堂”活动的做法和经验，让大家立足微视角，实行微讨论，以小见大，统一全员思想，提高全员认识，不仅促进班组内部业务互通，更明确班组建设的主旋律

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-03

，加强检测队伍及质量管理，提升带电检测核心能力，多渠道拓展带电检测培训，进一步提升修试人员的核心业务水平。...我们看到，盐城供电公司变电修试专业紧扣公司全业务核心班组建设“能干、会管”初心，全面深化安全风险管控、业务自主实施、业务外包管控、数字化应用、业务实训“五个能力”建设，严格带电检测全过程管理，强化检测队伍能力考评把关和工作质量评价

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-04-18

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。...该公司积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平；充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲

来源：大唐集团2024-04-16

国务院国资委有关厅局负责同志作专题培训。...邹磊一行首先来到哈一热电厂企业展厅，重温李强总理在该厂调研时的讲话精神，随后深入哈一热电厂安全文化长廊、集控室、给煤机平台，详细了解机组运行、班组建设、保暖保供等情况，听取当值干部职工汇报并与其亲切交流

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

重目标、强机制目标清晰、机制有力，是打造优秀班组建设的基石。...量化管理， 实现细化工作内容、安全职责到个人；引导班组成员自觉遵守行为规范，主动通过“一图一网”智能双防信息系统上报、处理安全隐患；充分利用“两会一活动”时间，倒排各类安全法律法规、安全制度、应急预案培训演练以及

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

集中整合优势资源，创新培训方式，借助信息化手段，扩大优质教培资源覆盖面，培养培育专家型人才，全面激发全业务核心班组建设潜在动力。...最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。

来源：北极星电力网2024-03-26

通过本次培训，青年员工们不仅掌握绝缘介质技术的核心知识，也丰富自身的运检专业技能体系，为推进各地市公司变电全业务核心班组建设、打造高素质运检作业队伍注入新的活力。...培训过程中，授课人员结合自身的实践经验和研究成果，为青年员工们带来了油中溶解气体监测技术的专业讲解和案例分享。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-07

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。...紧盯培训薄弱环节，该公司各班组通过制定有针对性的培训计划，精选培训题材，紧贴实际工作需求，将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对

来源：华润电力东北新能源公司2024-03-05

华润电力东北新能源公司坚持以“党建+安全”为自主安全班组建设的指导思想，不断强化党建与ehs业务深度融合，充分发挥党员“率先垂范、先锋楷模”作用，建立“应急安全体验培训基地”，首创公司全方位应急培训平台

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-21

“班组微讲堂”就是打破传统听讲学习模式，成为员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全业务核心班组建设的重要手段。...核对点表制作、信息描述比对三个维度讲解，将监控专业知识、excel公式技巧、验收系统使用进行有机结合，全面梳理两表一致性核对工作流程和注意事项；他们每位班组员工，结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

由此，我们要认真学习东台供电公司“带课题进班组”培养员工、助力练好“基本功”的做法和经验，结合班组核心业务自主实施能力工作要求，强化各层级队伍建设和技术技能提升培训，增强“课题为王”的意识，激活班组建设

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-10

盐城供电公司坚持培训先行、素质提升的运维一体化理念，秉持由浅入深，稳步推进的工作思路，持续开展全业务核心班组建设工作，加快推动班组由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变。...，以覆盖全员、全业务类型为目标，持续推进全业务核心班组建设，进一步拓宽变电业务自主实施范围。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-01-08

为进一步做实做细培训工作，卢密密在班组培训中将常态化培训与专项培训相结合。...明确目标，互相制约促安全2023年该公司组织开展了“安全管理标准化示范班组”的活动，为保证化验班完成该公司的各项要求，卢密密带领班组以创建“零违章班组”为抓手，积极探索安全班组建设新思路、新方法，为安全生产打好基础

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-01-08

主题教育期间，支委会深入把握员工对法治观念及反诈宣传工作的重视，组织开展《诈骗犯罪与防诈知识》专题宣传解读培训。...“党员示范岗”充分发挥先锋模范带头作用，以身作则，打好主动仗，他们坚持员工需求导向，对一线员工进行技能培训全覆盖，积极协调专业解决生产中的设备缺陷问题，并对一线自主安全班组建设思路及方法进行帮扶，所有班组全部通过徐州公司及大区星级评审

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-08

我们看到，盐城供电公司做实行动手册编制指导，把班组建设行动手册是专业工作作为在基层落地实施的有效载体，做到编制培训、专业指导、监督检查、成效展示全过程管控；他们成立覆盖各专业的柔性工作团队，定期检查公司班组建设工作开展情况