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8月23,鹿邑县电业局新员工罗超凯在监护考官的要求下熟练地更换好10千伏开关分闸线圈,顺利通过了新员工技能考试。走出考场,罗超凯抑不住满脸兴奋,“这次能顺利通过考试,都要归功于班组培训这门‘小灶’,针对我的不足点给我特别‘加菜’,短时间内让我业务精进了不少。”据悉,在鹿邑县电业局57个班组内,这样的‘小灶’几乎班班都有,而且还“炒”出了一道道独一无二的“特色菜”。
东关变电站的露天“健身场”
在鹿邑局35千伏东关变电站的南院,有一副稀奇的景象。这里竖着废弃下来的旧电线杆,地上放着同样替换下来的瓷瓶、横担、电线等设备。每天早上6点半,中心供电所配电班和装表计量班的员工们便“集结”于此,开始利用这些得天独厚的“健身器材”一边培训一边锻炼。
青年员工申森称自己是一个露天“健身场”的受益者,“自从开始早训之后,每天跟着师傅们爬电线杆、扎电线,有时还小小比试一番,业务技能比以前好了不说,原来的肚腩没了,这个‘小灶’的营养真不错。”
输电部的“培训超市”
先找到卖场,再找到专柜,然后按需自取培训材料。这是鹿邑电业局输电部“培训超市”的操作流程。在这里,一共汇集了变电检修、继电保护、变电自动化、高压试验和高压线路五个横向大卖场,每个大卖场又立体式地设立了新职工培训、青年员工培训、工作负责人和工作票签发人培训、技术比武等专柜,各种“菜色”一应俱全。每当班组开展理论培训时,只需到培训超市转一圈,便可取来本次培训的对应材料,按需进行“烹饪”。
调运中心的“技术沙龙”
8月24日星期五下午,鹿邑电业局调运中心培训室内,照例又是人头攒动。35千伏玄武变电站站长、国家知识产权局专利证书持有人李鸿坤是这天的主讲,此刻,他讲的电气五防原理正在受到小小的“挑战”。从各个变电站赶来的员工们针对专业原理提出了一个接一个的问题。在一问一答间,讨论渐趋高潮,最后大家干脆在黑板上画起了图,用来更直观地解决问题。
像这样的“技术沙龙”,在变电运行各班组间开展了已有近3年。平日,在班组的操作和作业中,员工们留心着自己所不解的技术问题,将问题汇总到中心。而中心每月都会筛选出员工们频繁提出的问题开展一次“技术沙龙”,让经验丰富的技术能手为员工们排疑解惑。
在上述三道“特色菜”以外,鹿邑电业局还努力为员工们补充“营养短板”。据了解,该局班组管理细扣培训环节,全局57个班组全都为每一位成员“量体裁衣”,制定了一套个性化培训方案。输电部检修班孙玉会对于新的培训方案感触颇深,“在我们班组,新员工牛建光要重点抓的是机构检修,而我自己要抓的是二次回路方面的理论知识。这些都在个性化培训方案中列明得清清楚楚,这就像‘缺钙’的‘补钙’,‘缺锌’的‘补锌’,长期下来,个个都是‘全能王’了。”
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11月15日,笔者从鹿邑县电业局获悉,为进一步加强生产一线干部职工对《安规》知识的掌握,进一步增强员工安全意识,全面提升安全管理水平,保持全局安全生产的良好局面。鹿邑县局于11月11日至14日分12场次分批对全局生产、农电、营销、抄表中心、配电检修中心、各基层站所、安装公司、修试所进行《安规》大普考。鹿邑县局按照“干什么、学什么、考什么”的原则,该局领导高度重视此次《安规》考试,并进行精心组织和周密策划,结合不同岗位,不同工种采取了分专业、分类别出题,试卷分变电、线路、综合三种,每场考试的试卷各有不同,内容涉及广泛。对考试不及格
10月28日,笔者从鹿邑县电业局获悉,为加强安全生产宣传教育,提高职工的安全责任意识和安全防范意识,丰富职工安全活动内容,积极营造安全文化氛围,该局决定于10月28日至11月9日,在全局上下开展安全警句征集活动。据悉,此次安全警句征集活动该局要求所属每一个单位报送2篇以上作品,参赛作品以安全生产为主题,围绕该局安全工作实际,能展现该局安全文化理念、安全管理标准、流程、责任及员工的安全行为等,能对干部职工、用户、企业起到安全警示作用,并由相关领导及相关部室负责人组成评选组对所征集作品进行评审,评出:一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名,将对获奖人员进行物质
为保障大企业用电安全,避免发生客户供用电安全事故,鹿邑县局组织人员对志元肉品加工厂、亚华玻璃厂、辅仁药业、护理佳厂、宋河酒厂等企业开展用电安全隐患排查活动。此次进排查组成九个排查小组在该局所辖供电区域的高危及重要企业开展排查,重点对企业的供电电源、自备应急电源的配置情况以及是否按要求安装剩余电流动作保护装置、受电装置配置是否符合有关标准和设计规范等方面着实开展,帮助企业更换老化线路,检修厂房变压器,测量用电负荷,计算配变、线路是否超载;帮助企业消除用电瓶颈,确保企业供电安全。截至目前,该局已累计排查15家企业,排除安全隐患28处。并对检查出的问题分类进
“夏站长,上次局检查小组查出来的问题整改得怎么样了?……”9月23日,在试量供变电站进行“回头看”再检查的检查人员问道。为确保秋季安全检查起得实效,不走过场,鹿邑局在秋季检查刚刚结束之际,趁热打铁,随即组织检查组人员进行“回头看”再检查,查看存在问题整改落实情况,同时也激起被查单位对秋季检查的重视,避免“虚做糊弄了事、干劲在纸上、行动在嘴上”等现象的发生,让秋检查出的问题得到真正整改落实,不留安全死角。截止目前,回头看检查组督促整
9月19日, 是2013年度的中秋佳节,为确保值班人员都能坚守岗位,不发生脱岗现象,全力保障节日期间电网安全、可靠、稳定运行,该局纪检监察部、人力资源部、安全监察部人员组成四个查岗小组分别对该局所属各供电所、变电站等重要值班岗位进行查岗。据了解,为避免一些值班员存在侥幸心理,以为电话查过了岗,就不会再查岗,随之脱岗,为避免此种现象的发生,此次查岗采用电话查岗与现场查岗相结合,两个小组进行电话查岗,另外两个小组进行现场查岗。进行电话查岗组和现场查岗组相互配合,根据值班单位距离远近和交通等情况,事先拟定好查岗顺序,首先由查岗小组分别用电话进行查岗,查岗时让
9月11日,鹿邑县电业局安全工器具体校验工作在该局35千伏北关变电站拉开序幕,为确保秋季定检工作提供了有力的保障。据了解,此次安全工器具校验覆盖该局21个乡供电所、15个变电站、安装公司、抄表中心等40余个下属单位,校验工作由该局输电部负责;安全监察部将进行督促,要求各单位按照校验时间表及时校验,把安全工器具校验作为当前工作的重中之重。校验中,严格按照《电力安全工器具预防性试验规程》、《电力安全工作规程》等相关规定执行,对绝缘手套、验电器、接地线等安全工器具进行逐类、逐项试验,合格的安全工器具贴上 “试验合格证,不合格的安全工器具一律淘汰报
“您对电业局现在的服务满意吗?”“请您为电业局提些意见或建议好吗?”9月1日,鹿邑县电业局党员服务队和青年志愿者对大客户和部分城镇居民进行供电服务调查,广泛征求并认真倾听、记录他们提出的意见和建议。为及时发现、弥补供电服务方面的缺陷和不足,进一步提升优质服务水平,鹿邑县电业局组织有关人员采取“登门拜访”对面交流的形式,详细了解电力客户有关需求,征求他们在供电服务方面的意见与建议。以不断完善服务手段,制定更加切实可行的服务方式,从而不断提升优质服务能力和服务水平,更好的服务广大人民群
截至8月25日24时,鹿邑县电业局实现连续安全生产4800天,创历史最高纪录。长期以来,鹿邑县电业局认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,严格落实各级安全生产责任制,明确责任主体和工作要求按照“谁主管,谁负责,管生产必管安全”的原则,完善安全工作机制;加强安全教育培训,强化安全生产全过程管控,落实安全风险管控措施;加强电网安全管理,严格现场监督,重抓反违章纠察;严格执行严格执行“两票三制”、“操作五制”及到岗到位制度,严格落实&ld
“鹿涡1甲刀闸36摄氏度,鹿涡1北刀闸39摄氏度……。”8月22日20时00分,鹿邑县电业局110千伏鹿邑变电站值班员正在对站内设备进行红外测温,这是该局确保迎峰度夏顺利收官的一个缩影。入秋以来,气温居高不下,鹿邑县电业暗供电负荷节节攀升,为确保电网的稳定运行,该局采取多项措施,确保迎峰度夏顺利收官。一是开展迎峰度夏安全大检查,细查设备缺陷隐患,提高设备健康水平。二是密切监视负荷变化情况,合理安排电网运行方式,做好电网运行分析,做好三相负荷测试及调整,同时加强调度管理,严肃调度纪律。坚持统一调度,统一
“本违章事例工作人员没戴安全帽和绝缘手套。如果一旦误碰带电设备发触电,会给生命带来危险,轻者烧伤,重者丧命,为此,我们在作业中一定要正确使用劳动防护用品……。“8月19日上午,鹿邑县电业局供电服务中心职工林海在违章安全培训答题卡中写道。据悉,为让反违章工作取得实效,该局在反违章通报中以“违章事例为题源进行安全培训,要求每一位职工必须答题,安全监察部进行监督,让职工们更清楚的认识到违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的严重性,让职工在进行反违章答题时举一反三、吸取教训,提高自身安全意识和自我防护
8月16日,笔者从鹿邑县电业局获悉,该局输电部、电费管理中心、抄表中心、中心所、城区所及21个乡所已经完成了清理树障工作,清理树障达5万余棵,违章构建物治理仍在进行。为提高供电可靠性,有效降低和控制线路跳闸,减少雷雨大风天气由于线路通道障碍造成的停电,确保鹿邑县正常供用电秩序和电力安全,鹿邑县电业局巧抓机遇,精心部署,积极与政府部门沟通,向居民做好解释工作,政企联动,全面开展线路通道治理。据了解,鹿邑县8月初持续遭受雷雨大风等强对流天气袭击,造成大量树木被刮断,因树木倒伏砸断供电线杆引起部分供电线路停电,该局把握机遇、找准时机,把树障引发线路跳闸的的情
2月7日,在华润电力召开的2025年EHS工作会议上,万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作,荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想,在公司各级领导带领下,将党建、青创、工会、EHS工作深度融合,深耕安全
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
为稳步推进专业通岗,近期,国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手,充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要,在单机运行人员充裕的情况下,由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有
近日,国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神,积极开展“两票”规范化培训,全力筑牢安全防线,确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票,是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过
“新时代,新梦想,新征程”,2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡,近300家展商集中亮相,观众预计达15000人次
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
为提升运行队伍整体素质和工作能力,3月7日,国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天,共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲,采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式,通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学,全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安
33近日,金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训,首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地,为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能,为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维
2月25日,西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训,填补该公司输电线路机器人除冰技术空白,补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际,邀请厂家技术人员
一、培训项目背景近年来,中国在双碳领域取得了显著进展,全国碳排放权交易市场的成功启动,为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善,覆盖的行业范围不断扩大,交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识,还通过碳交易优化了碳排放配置,促进了节能减排。然而,双碳
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
为提高运行人员技术水平,强化操作熟练程度,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间,按照培训计划持续强化仿真机培训,旨在通过模拟实战环境,全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中,该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技
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