来源：南网50Hz2024-03-22

2023年，全网统调最高负荷2.34亿千瓦，同比增长5.1%；全社会用电量15835.2亿千瓦时，增长7.4%。...（3）笔试地点：一般为应聘毕业生院校所在或临近的城市（若所在城市应聘毕业生人数较少，将统筹安排到有考场的临近城市就考），具体地点另行通知。

来源：国网黑龙江讷河市电业局2023-11-22

由国网讷河市供电公司党建工作部、安全监察部牵头，组织开展了”党建+安全生产“安规调考。此次来自各生产单位、供电所60名员工走进考场，此次抽调人员包括供电所长、安全员等53人，自愿报名参加考试的7人。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-13

表扬信称，樊倩男、程雅楠、宋杰三名同志通过公司层层选拔，参与调考封闭集训，期间克服自身困难，放弃休息时间，全身心投入复习备考，取得了个人一等奖和个人三等奖的好成绩。...杨丽萍、袁海洲、李士亮三位同志作为公司特邀授课专家，积极参与课程编制，充分发挥专业能力，为参赛人员开展知识讲解和辅导，出色的完成率公司交予的授课任务。参赛队员分别进行了经验分享发言。

来源：北极星电力网2023-08-15

为使培训效果落到实处，全力备战集团公司反措调考，该公司结合基建生产实际情况，围绕落实“反措”的基本要求，制定了详细的学习计划，通过对新、旧“二十五项反措”对比梳理、内容深度解读以及引入近年行业内典型案例分析

来源：国能（福州）热电有限公司2022-06-14

此外，通过网络视频、以考促学等形式，她认真自学了采购、经营、仓库管理、财务、法律等专业知识，在经济成本和电量预测、对标管理中，与专业人员学习探讨科学合理的测算方法和模式，并在学习过程中探寻摸索破解难题的有效策略

来源：河南省济源供电公司2021-03-08

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组“小讲堂”、“小擂台”和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。

来源：大唐国信滨海海上风力发电有限公司2020-10-21

其次，该公司每月定期举行技术调考，由公司人力资源部亲自监考，考试结束后对前后五名分别进行奖惩并予以公示。通过落实奖惩，鼓励员工及时巩固所学知识，达到了以考促学，以学促用的目的。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-26

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，实现技术提升目标。

来源：淼知水圈2020-06-17

【《排水工程》第18讲】重要指数：★★01雨水渗透设施关于雨水渗透设施有关考点，记住以下2点即可，都是知识题的点。...考试时至多考到这六字方针，具体做法可以不细究。海绵城市的规划控制目标，主要有四个：①净流总量控制；②径流峰值控制；③径流污染控制；④与水资源化利用。

来源：中华人民共和国应急管理部2019-09-12

（2）、电工职业资格证书表明从事电工职业的等级资格的证明，是证明持证人电工知识和技能水平高低的，是持证人应聘、求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用、招调的过程中，能力体现、工资定级的重要依据

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-11

一是培训功能充分发挥；二是竞赛调考成绩优异；三是人才评价支撑有力；四是师资素质大幅提高；五是基地建设逐步升级；六是管理水平日益提升；七是后勤服务保障有力；八是党建工作扎实推进。...教师要坚持树立终身学习、精益求精的理念，恪守治学之道，拓宽知识视野，更新知识结构，勇于开拓创新，不断提升自身的专业水平和综合素质，做好新时代员工培训道路上的引路人。

来源：河南省济源供电公司2019-08-26

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过“学什么、练什么、考什么”，实现技术提升目标。

来源：亮报2018-05-23

同时，大力实施素质提升工程，通过将员工纳入岗位胜任力评价体系尽兴分级考核认证、分级组织开展岗位技能培训、组织开展岗位技能知识调考等措施，着力打造一专多能的员工队伍。...梁德斌 摄第二组关键词：新前端;懂农业、爱农村、爱农民(一懂两爱 ) ;一专多能国家电网公司坚持提升员工岗位能力与引进复合型人才相结合，实施乡镇供电所员工素质提升工程，打造一支具备营配综合知识、业务技能和服务能力的员工队伍

来源：闪亮播报2018-05-23

同时，大力实施素质提升工程，通过将员工纳入岗位胜任力评价体系尽兴分级考核认证、分级组织开展岗位技能培训、组织开展岗位技能知识调考等措施，着力打造一专多能的员工队伍。...梁德斌 摄第二组关键词：新前端;懂农业、爱农村、爱农民(一懂两爱 ) ;一专多能国家电网公司坚持提升员工岗位能力与引进复合型人才相结合，实施乡镇供电所员工素质提升工程，打造一支具备营配综合知识、业务技能和服务能力的员工队伍

来源：河南省济源供电公司2017-08-31

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过学什么、练什么、考什么，实现技术提升目标。

来源：电网招聘2017-08-16

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。...电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。

来源：电网头条2017-02-20

4、安全考试2月15日，青海海东供电公司员工参加2017年第一次安规调考。2月13日，江西上饶弋阳县供电公司举行节后复工安全培训考试。2月15日，陕西延安供电公司组织新年第一考。

来源：英大网2016-09-18

此次技能调考是国调中心在大运行体系建设以来对于新设专业的首次专业竞赛，考试范围覆盖公司制度、电力系统基础理论、配电网规划及一次设备知识、配电网调控运行、三集五大体系建设、公司企业文化、全球能源互联网等13

来源：河南省开封市杞县供电局2016-05-19

与此同时，该公司还开展了设备隐患排查、营销服务知识调考等活动，先后整改隐患24处，调考窗口员工36人，提高大家对迎峰度夏活动重要性的认识和对应急突发事故的处理能力，确保让全县群众过一个舒心、清凉的夏季。

来源：姚安供电有限公司2016-03-18

一是回头看与反腐倡廉教育相结合，四风问题整治情况回头看与反腐倡廉宣传教育月活动时间重合，为统筹兼顾、相得益彰，姚安供电公司通盘考虑，把两项活动结合开展，综合制定学习计划，通过集中学习、自学、专家辅导、调考等形式确保四风整治情况回头看学习效果