来源：电网头条18小时前

同时，该公司与其所属部门、供电所签订“2024年供电可靠性责任书”，将时户数按季度、月度指标分解到每个供电所，由供电所将责任分解到每个设备主人，建立网格化“积分制”设备主人绩效管理。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-10-31

推行包括承包商在内的全员安全积分制，建立安全积分档案并进行月度、季度评价。能源保供态势平稳，安全环保形势总体稳定，防控非停保持良好态势。高质量完成检修，为机组长周期稳定运行打下坚实基础。

来源：国家电网报2024-10-10

在工单价值化方面，该公司对21个试点配电业务班组实行月度积分制，根据总积分分配班组绩效。今年6月，银川供电公司启动基于pms3.0的“三维三化”市场化绩效评价管理工作。

来源：国家电投2024-08-27

全面推行中层管理人员任期制和契约化管理，充分激发管理人员干事创业的激情和担当作为的斗志。对不在状态的管理人员坚决予以调整，退出比例从2021年的4.2%提升至2023年的8.8%。

来源：国家能源局2024-08-06

各电力企业要严肃查纠各类违章行为，研究建立违章积分机制，对不认真执行安全管理规定、不落实安全施工方案、有严重违章行为和违章积分达上限的作业人员，坚决按规定进行处罚，涉及到外包单位和外委人员的，要责令停工整顿直至清退出场

来源：中国华能2024-07-17

中国华能多次在国资委国有企业改革深化提升行动工作推进会及基层企业联系点推进会上作经验交流，“揭榜挂帅”、“积分制”人才评价工作做法先后入选第一批、第二批“微案例”，有关改革工作入选《部分中央企业推进功能使命类改革的经验做法

来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-16

，层层压实安全生产责任，夯实安全基础管理；树牢安全生产红线意识和底线思维，强化“两票三制”和安全积分管理，对“三违”行为按照“四不放过”原则进行严厉查处；扎实开展防高坠、防人身专项安全检查，深入推进安全生产治本攻坚三年行动

来源：南充市工信局2024-07-09

参与单位按照不高于主导同类标准制修订奖励标准的50%执行。同一单位年度标准制修订奖励资金不超过50万元。第九条 支持本地化配套率提升。...参照国家五部委氢燃料电池汽车示范奖励积分评价体系标准给予一定奖励。第六条 支持氢能产业示范区（线）建设。

来源：国家电网报2024-06-21

以更实的工作措施夯实安全生产基础加强安全队伍建设，向安全生产紧缺专业、核心岗位投放人员，加大青年员工一线积分制实施力度，吸引青年员工扎根安全生产一线。...健全电力负荷管理中心常态化运行机制，依托新型电力负荷管理系统实现节约用电、电力需求响应等全流程全业务线上管控。有序推动虚拟电厂建设，引导全社会节约用电、工商业企业客户错峰生产。

来源：国家电网报2024-06-14

创新实施“安全生命积分”制。围绕“素质得分”“作业积分”和“奖惩积分”三个关键指标，在风险监督平台构建评价体系，覆盖全部23家生产性单位、33万余项作业。

来源：江西省人民政府2024-05-27

（4）开展科技创新平台管理提升行动，修订《江西省重点实验室管理办法》，制定《江西省实验室体系建设运行管理实施办法》《江西省重点实验室积分动态管理办法（试行）》等，开展省重点实验室积分制试点工作。

来源：南方电网报2024-03-26

深挖源头减碳焕新绿色动能提升含绿量，源头制绿是关键。如何持续打造绿色动能，推动绿电供应？推进清洁能源供给、焕新零碳电网设备、打造零能耗建筑或是其中要义。...六景供电所配电班副班长兼安全员颜增杏是“六景森林”绿色积分榜上的常客，这一小程序已成为供电所员工茶余饭后的乐趣之一。据悉，六景供电所员工参与碳普惠年减碳12.9吨。

来源：国资委2024-03-18

实施科研信用积分机制，实现差异化科研管理。推行科技项目“揭榜挂帅制”，不设门槛，不唯资历，科技项目参与率提升50%。设立基层创新资金池，为基层小发明、小创造开辟绿色通道，全面打通基层创新堵点。

来源：国家电网报2024-01-08

2023年，武汉供电公司汉口供电中心出台个人积分制等班组绩效管理方案，激发员工创效动力，实现员工从“等活干”到“抢活干”的转变。...据了解，设备管理系统与企业资源管理系统贯通后，各个作业模块的具体运维成本更清晰。以往，项目管理人员无法掌握设备运维资金动向和使用情况。

来源：濮阳县人民政府2023-11-22

（2）2022年学习强国积分进入局排名前10的科级干部仅有一人，2023年2月人均积分27.98分，在全县县直单位中排名处于中下游。...三是以此次巡察整改工作为契机，全面落实意识形态工作责任制，继续加强学习教育，持续抓好整改落实后续工作。

来源：广东省发展改革委2023-11-07

按事后奖补形式，对为广东获得国家示范城市群考核“关键零部件研发产业化”积分的企业给予财政资金奖励，参照国家综合评定奖励积分，原则上每1积分奖励5万元，每个企业同类产品奖励总额不超过5000万元。

来源：广东省发改委2023-11-07

按事后奖补形式，对为广东获得国家示范城市群考核“关键零部件研发产业化”积分的企业给予财政资金奖励，参照国家综合评定奖励积分，原则上每1积分奖励5万元，每个企业同类产品奖励总额不超过5000万元。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-24

在此基础上，该公司严格执行《违章积分管理办法》，杜绝违章管理中的“宽、松、软”现象，通过严格的考核制度和责任追究制度，使安全生产事事有人抓、事事有人管；充分发挥各级管理人员的职能，深入现场狠抓反违章现象

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

由此，我们要认真学习盐城供电公司营销服务中心“一对一面”、“量化积分做法和经验，将工作积分制融入到员工的工作中，继续促进班组建设与专业管理深度融合，挖掘积分制考核管理潜能，为企业发展减负增能，才能营造干事创业的动力

来源：国家电网报2023-10-11

国网浙江电力打通“经营工单化、工单数字化、数字绩效化”工单链路，在基层供电所推动实施目标责任制和工单积分制的管理模式，把经营职责明确至基层班组，大大提升了员工的工作热情和效率。