北极星
      北极星为您找到“精神文化建设”相关结果748

      来源:国家电网报2024-06-28

      坚持各级党委、安委会对安全文化建设“双引领”,推动全员安全管控能力和安全履责水平提升。全面落实“安全文化百千万星火工程”有关要求,培养广大员工养成遵章守纪、照章履责的行为习惯。...国网湖南省电力有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,坚持“两个至上”,坚持严抓严管、铁腕治安,深入开展安全生产治本攻坚三年行动,以高水平安全保障高质量发展,为经济社会发展提供坚强可靠的电力支撑

      来源:国家电网报2024-06-27

      国网辽宁省电力有限公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,以“三个坚持”持续强化队伍、电网、管理本质安全核心要素,培育安全生态,全面提升本质安全水平。...安全生产月”系列活动,全面实施“安全文化百千万星火工程”,推进“一加十”安全文化体系落地,打造“安·宁”安全文化品牌,创新“家文化”港湾建设,营造家庭式、亲情式的氛围,提升员工对安全文化的认同,推动安全文化建设走深走实

      来源:中国电力报2024-06-24

      结合“安全生产月”活动,开展多种形式的安全文化建设工作,中国华能18次获国务院国资委年度经营业绩考核a级,25家基层企业获评“全国安全文化建设示范企业”,26个班组获评“全国青年安全生产示范岗”。

      来源:国家电网报2024-06-21

      ,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,深入推进安全文化建设,压实安全责任,夯实安全基础,创新安全技术,厚植安全文化,持续筑牢安全基石,全面提升本质安全水平。...国网数字科技控股有限公司(国网雄安金融科技集团有限公司)深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司2024年迎峰度夏电力保供暨防汛工作电视电话会议部署,牢固树立安全发展理念

      来源:国家电网报2024-06-21

      以更高的政治站位推动安全责任落实突出政治引领,把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神纳入各级党委理论学习中心组学习重点。...深化安全文化建设,贯彻落实国家电网有限公司十个核心安全理念,深度培育“共识共担·共享平安”安全文化,以“安全文化百千万星火工程”为牵引,深入实施“党建+安全”,在特高压建设、重大安全隐患排查整治等方面发挥党员先锋模范作用

      来源:国家电网报2024-06-20

      国网国际发展有限公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,坚决贯彻落实国家电网有限公司党组部署,牢固树立安全发展理念,坚持问题导向和系统观念,坚持本质安全工作思路,积极构建大安全机制...健全完善境外业务合规管理机制,协同发挥法律、审计、内控、纪检合力,助力安全文化建设

      来源:国家电网报2024-06-14

      加快推动安全文化建设。编制安全文化建设实施方案,明确5大体系8个方面26项重点任务。...国网河南省电力公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实国家电网有限公司安全生产工作各项部署,统筹发展和安全,坚持“从严管理、和谐共赢、创新发展”工作理念,以“马上就办

      来源:国家电网报2024-06-14

      国家电网有限公司党组深入学习贯彻习近平总书记关于能源电力的系列重要论述精神、关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,自觉站在讲政治的高度看安全、看保供,着力以高水平安全保障高质量发展。...构建具有首都特色的安全文化价值体系在长期实践中,国网北京电力始终把安全文化建设作为一项重大任务。

      来源:国家电网报2024-06-07

      着力打造互促共保安全责任体系安全教育入脑入心,将习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神作为各级党委理论学习中心组学习重点,形成常态化学习机制,切实做到“两个至上”入脑入心。...着力推进安全文化建设旗帜领航凝聚全员动力,深化“党建+安全”工程,建立116支党员突击队、2687个党员示范岗,在电网建设、运维检修、营销作业、应急抢修等各类作业现场开展“党员身边无违章”“党员亮身份、

      来源:国家电网报2024-06-07

      聚焦十个核心安全理念,传承“老变精神”等精神实质,建设富有国网吉林电力特色的安全文化价值体系。加强文化传播。...以安全文化建设为指引,树立安全发展理念坚持把安全文化建设作为推动安全生产工作的重要力量,持续提升全员安全意识。突出文化引领。

      来源:大唐集团2024-06-03

      邹磊首先来到四川公司企业文化展厅,详细了解企业发展布局和生产经营、党的建设、社会责任、卓越文化宣贯等工作情况,对该公司品牌文化建设取得的积极成果给予充分肯定。...座谈会上,邹磊认真听取了四川公司、重庆分公司和西藏公司主要负责人关于开展党纪学习教育、落实集团公司改革深化提升创建一流企业现场推进会精神、推进中央巡视和国家审计整改及企业生产经营、改革发展等工作情况汇报

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-06-03

      2024年全国“安全生产月”活动启动仪式,紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道””这一主题,开展内容丰富、形式多样的活动,旨在普及安全生产知识,提升安全技能素质,推动安全生产管理水平和安全文化建设再上新台阶

      来源:中国石油报2024-05-28

      习近平总书记全面阐述了改革的正确方向、原则方法和重点任务,系统回答了“为什么要进一步全面深化改革”“进一步全面深化改革改什么”“怎样进一步全面深化改革”等重大问题,并对发展新质生产力、对外开放、乡村振兴、文化建设...5月27日,中国石油集团召开党组会(扩大),传达学习贯彻习近平总书记在山东考察时、在企业和专家座谈会上的重要讲话精神,在《求是》杂志发表的重要文章精神。中国石油集团党组书记、董事长戴厚良主持。

      来源:国家能源局2024-05-21

      国家能源局将指导举办第四届电力安全论坛,持续推进电力安全文化建设。中能传媒将组织开展电力安全趣味答题等活动,全媒体、全视角展示各单位“安全生产月”开展情况。(五)持续深化电力安全齐抓共管机制。...一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题

      来源:国家能源局2024-05-21

      国家能源局将指导举办第四届电力安全论坛,持续推进电力安全文化建设。中能传媒将组织开展电力安全趣味答题等活动,全媒体、全视角展示各单位“安全生产月”开展情况。(五)持续深化电力安全齐抓共管机制。...一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题

      来源:中城大有产业集团有限公司2024-04-28

      岳占双表示,十分感谢中城大有的热情接待,中铁二十一局运营公司一如既往的发挥“挥之即来,来之能战,战之能胜”的铁军精神,坚决完成任务,以诚信合作,合作共赢的方式为中城大有提供更多优质服务。...中城大有以党建为统领,逐步构建起了“一体两翼”的发展格局,即新能源(储能)生态产业为主体,党政文化建设与基础设施产业,城市更新与乡村振兴产业为两翼的三大核心业务板块,公司致力于成为储能生态领跑者,加速能源体系变革

      来源:电联新媒2024-04-09

      深化安全文化建设,落地国家电网“十大安全理念”,选树安全文化示范人物,建设安全文化阵地,以安全文化引导、凝聚安全共识,让“人人讲安全、公司保安全”的安全文化落地生根。...贯彻山东省高水平开放暨高质量招商引资大会精神,落实好服务大开放大招商、助力山东高质量发展十项措施。落实新一轮营商环境创新提升行动部署,全力保障省市县重点项目早供电、早投产,打造卓越供电服务山东标杆。

      来源:中国华能2024-04-03

      要加强文化建设,厚植安全意识,培养干部员工自觉的安全行为、安全习惯。...公司上下要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示批示精神,进一步增强抓好安全生产工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以更高站位、更大力度、更实举措筑牢公司安全发展的坚固堤坝。

      陕煤电力运城公司:召开2024年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作会

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-03-21

      2024年是深入贯彻落实党的二十大精神,实现“十四五”规划目标的关键一年,也是陕煤集团的“经营管理提升年”“党建工作成效提升年”。...坚持统揽全局;二是聚焦“三基”,提升党建工作水平;三是严把导向,抓好宣传思想工作;四是锤炼作风,打造一流干部队伍;五是落实“两个责任”,扎实推进党风廉政建设;六是加强纪律教育,推动廉洁文化走深走实;七是加强文化建设

      来源:国家电网报2024-03-01

      持续加强群团文化建设。深入推进企业文化“五个一”精品工程,开展创新工作室建设、劳动竞赛等工作。...健全完善全面从严治党体系,深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理,驰而不息纠“四风”、树新风。建强建优领导班子和干部队伍。加大干部交流轮岗力度,加强干部监督考察,强化绩效考核结果运用。

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