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为贯彻乌江公司(华电贵州公司)信访维稳工作会精神,贵州华电大龙发电公司党委从8月中旬以来,始终坚持“三个一”理念,要求党员干部履行创先争优承诺,带动广大员工维护企业稳定,在管理效益“双提升”活动中,再创新业绩向党的十八大胜利召开、集团公司成立十周年和乌江公司成立二十周年献礼。
该公司党委根据上级党组织信访维稳工作会提出的,要牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,全面提高信访维稳工作能力和水平的工作部署和要求,结合企业实际,进一步提出了“谋发展保稳定是第一责任;抓稳定促和谐是第一工作;讲稳定提效益是第一义务”的“三个一”理念,要求发挥党组织的政治优势,强化党员干部带头作用,在履行创先争优中,带动全体员工维护企业稳定局面,为深入抓好管理效益“双提升”活动营造良好氛围。
坚持谋发展保稳定是第一责任的理念。该公司围绕企业的发展,加强厂务公开,凝聚员工意志,组织一百多名员工和家属在同心会堂,召开了企业发展规划和推进“7S+消灭7个零”活动厂务公开大会,详细向员工介绍了公司下半年的发展计划,以及开展“双7”活动意义,激励员工维护稳定,集中精力谋发展。同时,公司主要负责人带头深入创先争优联系点,组织运行值长和主操进行座谈,围绕稳定队伍优化指标提效益的中心任务,广泛听取一线员工的意见和建议,积极采纳了增设安全生产专项奖励基金、开展值长轮训、推行内部技能专家评比聘用等8条合理化建议,制定措施落实建议,切实把稳定员工队伍和安全生产局面,推进企业发展摆在第一位。
坚持抓稳定促和谐是第一工作的理念。该公司从维护社会稳定的大局出发,针对近期暴雨频发的情况,组织党员突击队开展灰坝水土保持专项治理工作,确保同边村民生产生活秩序正常,于8月中旬受到地方环保部门生态恢复项目验收组好评。各部门和党支部、基层分工会、团支部始终把确保安全生产稳定作为第一工作,开展了防洪沟疏通、防设备隐患和“我当一天安全员”等系列主题实践活动,以及反违章劳动竞赛,其中有3名表现突出的青工获得了安全生产专项奖励基金,查处外委施工队4起习惯性违章。尤其是发电机组处于夜间深度调峰运行状态下,公司生产部门的党员干部轮流值守在一线,指挥协调参数调整,严防机组熄火。为切实促进企业和谐,公司开展了游泳比赛、职工精神文化建设座谈会、《企业文化手册》学习会,组织年度十佳季度星级员工出省旅游,并先后安排20多人次的文体活动骨干,参加上级和地方政府组织的体育比赛,及时派人帮助料理员工家庭近期发生的6起红白喜事,不断营造创先争优和谐拼搏氛围。
坚持讲稳定提效益是第一义务的理念。该公司充分内部厂报、网站和信息平台,组织开展上级公司年中工作会精神学习活动,动员广大员工以扭亏增盈为中心,全方位挖潜增效;以塑造公司形象为重点,提高文明生产水平;以提高党建科学化水平为抓手,增强党组织的战斗力和凝聚力,把贯彻落实上级精神落实到具体工作中,组织进行了低负荷情况下指标优化攻坚战,召开经济活动分析会,开展修旧利废活动,推进党群工作信息化建设等工作。为强化舆论导向作用,党员干部带头开展廉洁从政教育读本、《辩证看、务实办——理论热点面对面》学习讨论活动,收到心得体会50多篇,增强了党员干部讲稳定的责任意识,带头开展思想政治工作危险点分析,排查不稳定因素。各党支部对子女高考上线的员工进行慰问,对子女落榜的员工给予安慰,并结合“金秋助学”活动,对劳务派遣工的子女就学情况进行调查,切实把关心员工讲稳定落实具体工作中,带动了广大员工维护企业稳定提高经营效益的工作热情,以节约为本,积极参与“双7”活动,不花公司一分钱,利用废旧物资制作货架,并在近期每天来煤近万吨情况下,不仅主动加大电煤打假力度,维护公司利益;还优化工作流程,提高车皮接卸效率,降低煤场二次费用,把讲稳定提效益迎接党的十八大胜利召开、集团公司成立十周年和乌江公司成立二十周年转化为实际行动,增添了创先争优保稳定深化“创一流、双提升”实践的活力。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
5月15日下午,安徽省虚拟电厂重点项目座谈会在合肥召开。省能源局电调处、省电力公司营销部、省电力公司调控中心、省电力负荷管理中心、省电力交易中心、省内第一批虚拟电厂重点项目单位相关负责同志参加会议。会议全面总结了安徽省虚拟电厂建设发展成果。近年来,安徽省坚持“政府引导、市场主导、企
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日前,河北省生态环境厅发布2024年全省生态环境工作情况。其中提及,出台国内最严、国际领先的标准体系,建立每家企业一个包联小组、一本任务台账、每周一次通报的“三个一”机制,在全国率先实施钢铁行业转型金融工作指引,集中举办3次政银企对接,推动全省55家在产钢铁企业环保绩效全部达到A级。详情
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近日,国网涡阳县供电公司以“清廉皖电家风助廉”为主题,实施“三个一”家庭助廉活动,进一步营造弘扬新风正气,保障企业安全健康发展。开展“一堂家风课”。开展”家庭助廉座谈会”,邀请员工及家属共同观看《一人不廉全家不圆》廉洁家风教育片,组织职工家属相互分享家风家训、分享员工自己的家风故
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华能井冈山电厂#4机脱硫烟道技改项目在面临重重困难的情况下,项目团队迎难而上,克服了所有障碍,于2024年5月28日成功完成了系统通风试验节点,为6月2日的机组点火启动提供了有力支撑。引风机启机,完成系统通风试验节点华能井冈山电厂#4机脱硫烟道技改工程是一项旨在提高风烟系统的调节可靠性及稳定
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滴水穿石,务求实效。主题教育开展以来,国家电投党组实施“穿石”行动,努力把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,转化为自己的科学思想方法;努力把党组在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践中,形成的一系列行之有效的方法、机制,以“滴水穿
12月4日,吉林电网风电最大发电电力达905.5万千瓦,占当时全网供电负荷的80%。2021年10月,吉林省启动“陆上风光三峡”工程以来,吉林省新能源产业快速发展。白山松水间,一排排风电机组的叶片迎风转动,一片片蓝色的光伏板如波浪般涌向云端。为了促进新能源高水平消纳,国网吉林省电力有限公司于1月启
7月14日,陕煤集团召开2025年半年工作会、安全环保工作会、2024年度经营业绩考核通报会暨2023-2024年度“两优一先”表彰会,全面总结上半年工作,分析研判当前形势,明确任务目标,激励广大干部职工进一步坚定信心、鼓足干劲,推动全年各项目标任务圆满完成。集团公司党委书记、董事长张文琪出席会议并
近期,中国电建贵州、长峡电能、浙江省新能源、华东新华、日托光伏发布最新招聘岗位,北极星整理如下:中国电建集团贵州工程公司(简称贵州工程公司),是世界500强中国电建集团在黔骨干成员企业。贵州工程公司拥有电力工程和建筑工程施工总承包一级资质,曾获中国建筑工程鲁班奖、詹天佑土木工程大奖
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日前,陕投集团电力运营《匠心文化手册》《匠心文化专项理念手册》正式发布,标志着“匠心文化”建设迈入系统深化与精准落地的新阶段。《匠心文化手册》系统构建了“匠心文化”的完整框架,清晰阐释了企业使命、愿景、核心价值观、精神、作风五大核心理念,以及八大应用理念,深入回答了“我们为何秉持
为庆祝公司成立23周年,博奇于近日圆满举办了主题为“共生长·赢未来——感谢一路同行”的周年庆典。活动精心策划了“企业文化传承”、“时光印记回顾”与“集体庆生仪式”三大篇章,充分展现了公司深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力。廿三芳华感恩同行庆典现场氛围热烈而感人。在企业文化传承环节,员工
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