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为贯彻乌江公司(华电贵州公司)信访维稳工作会精神,贵州华电大龙发电公司党委从8月中旬以来,始终坚持“三个一”理念,要求党员干部履行创先争优承诺,带动广大员工维护企业稳定,在管理效益“双提升”活动中,再创新业绩向党的十八大胜利召开、集团公司成立十周年和乌江公司成立二十周年献礼。
该公司党委根据上级党组织信访维稳工作会提出的,要牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的理念,全面提高信访维稳工作能力和水平的工作部署和要求,结合企业实际,进一步提出了“谋发展保稳定是第一责任;抓稳定促和谐是第一工作;讲稳定提效益是第一义务”的“三个一”理念,要求发挥党组织的政治优势,强化党员干部带头作用,在履行创先争优中,带动全体员工维护企业稳定局面,为深入抓好管理效益“双提升”活动营造良好氛围。
坚持谋发展保稳定是第一责任的理念。该公司围绕企业的发展,加强厂务公开,凝聚员工意志,组织一百多名员工和家属在同心会堂,召开了企业发展规划和推进“7S+消灭7个零”活动厂务公开大会,详细向员工介绍了公司下半年的发展计划,以及开展“双7”活动意义,激励员工维护稳定,集中精力谋发展。同时,公司主要负责人带头深入创先争优联系点,组织运行值长和主操进行座谈,围绕稳定队伍优化指标提效益的中心任务,广泛听取一线员工的意见和建议,积极采纳了增设安全生产专项奖励基金、开展值长轮训、推行内部技能专家评比聘用等8条合理化建议,制定措施落实建议,切实把稳定员工队伍和安全生产局面,推进企业发展摆在第一位。
坚持抓稳定促和谐是第一工作的理念。该公司从维护社会稳定的大局出发,针对近期暴雨频发的情况,组织党员突击队开展灰坝水土保持专项治理工作,确保同边村民生产生活秩序正常,于8月中旬受到地方环保部门生态恢复项目验收组好评。各部门和党支部、基层分工会、团支部始终把确保安全生产稳定作为第一工作,开展了防洪沟疏通、防设备隐患和“我当一天安全员”等系列主题实践活动,以及反违章劳动竞赛,其中有3名表现突出的青工获得了安全生产专项奖励基金,查处外委施工队4起习惯性违章。尤其是发电机组处于夜间深度调峰运行状态下,公司生产部门的党员干部轮流值守在一线,指挥协调参数调整,严防机组熄火。为切实促进企业和谐,公司开展了游泳比赛、职工精神文化建设座谈会、《企业文化手册》学习会,组织年度十佳季度星级员工出省旅游,并先后安排20多人次的文体活动骨干,参加上级和地方政府组织的体育比赛,及时派人帮助料理员工家庭近期发生的6起红白喜事,不断营造创先争优和谐拼搏氛围。
坚持讲稳定提效益是第一义务的理念。该公司充分内部厂报、网站和信息平台,组织开展上级公司年中工作会精神学习活动,动员广大员工以扭亏增盈为中心,全方位挖潜增效;以塑造公司形象为重点,提高文明生产水平;以提高党建科学化水平为抓手,增强党组织的战斗力和凝聚力,把贯彻落实上级精神落实到具体工作中,组织进行了低负荷情况下指标优化攻坚战,召开经济活动分析会,开展修旧利废活动,推进党群工作信息化建设等工作。为强化舆论导向作用,党员干部带头开展廉洁从政教育读本、《辩证看、务实办——理论热点面对面》学习讨论活动,收到心得体会50多篇,增强了党员干部讲稳定的责任意识,带头开展思想政治工作危险点分析,排查不稳定因素。各党支部对子女高考上线的员工进行慰问,对子女落榜的员工给予安慰,并结合“金秋助学”活动,对劳务派遣工的子女就学情况进行调查,切实把关心员工讲稳定落实具体工作中,带动了广大员工维护企业稳定提高经营效益的工作热情,以节约为本,积极参与“双7”活动,不花公司一分钱,利用废旧物资制作货架,并在近期每天来煤近万吨情况下,不仅主动加大电煤打假力度,维护公司利益;还优化工作流程,提高车皮接卸效率,降低煤场二次费用,把讲稳定提效益迎接党的十八大胜利召开、集团公司成立十周年和乌江公司成立二十周年转化为实际行动,增添了创先争优保稳定深化“创一流、双提升”实践的活力。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
党的二十大报告把“坚持全面依法治国,推进法治中国建设”作为专章论述、专门部署。近年来,《中央企业合规管理指引(试行)》《中央企业合规管理办法》相继出台,对中央企业依法合规经营提出明确要求。国网甘肃省电力公司始终紧跟国家电网有限公司坚定不移推进依法治企工作的步伐,明确“三个一”合规
最近,盐城建湖县供电公司开展了“一次安全学习活动、一次全员交底、一次安全检查”的“三个一”活动,迅速传达落实上级公司安全生产工作要求,引导全员知敬畏、存戒惧、守底线,夯实基建现场安全基础,筑牢基建现场安全防线,为电网安全运行和电力可靠供应提供坚强保障。读来笔者生出许多感慨来。我们
鞍钢集团电子招标投标交易平台发布鞍钢股份炼钢总厂一分厂三分厂四分厂新增转炉三次除尘系统等三个项目总承包中标候选人公示,中冶京诚工程技术有限公司预中标,报价9487万元。该项目为鞍钢股份炼钢总厂一分厂、三分厂、四分场新增转炉三次除尘系统,三个项目合并成一个标段招标。
鞍钢电子招标投标交易平台发布鞍钢股份炼钢总厂一分厂三分厂四分厂新增转炉三次除尘系统等三个项目总承包招标公告,招标内容包括:1.炼钢总厂一分厂新增转炉三次除尘系统总承包:最高限价(4000万元;竣工日期:2023.6.30)。2.炼钢总厂三分厂新增转炉三次除尘系统总承包:最高限价(3900万元;竣工日
4月11日,国能(泉州)热电有限公司认真贯彻落实集团公司运行标准化管理基本规范及标准,通过制定每日一学、每日一查、每月一考为内容的“三一”举措,全力改进提升运行基础管理工作,稳步推进企业标准化建设再上台阶。该公司利用微信公众号推出“标准化每日一学”专栏,坚持以“突出要点、简单易记”
今年12月4日是第八个国家宪法宣传日,为深入贯彻好党的十九届六中全会精神,国网四川凉山会理市供电公司组织开展“三个一”系列普法宣传活动,为公司“八五”普法工作开好头、起好步。
日前,岐山县供电分公司“三个一”服务贴心为客户,全力优化用电营商环境,客企营商氛围更加和谐,供电服务水平得到有效提升。全面推行“三个一”服务,让客户只进一扇门,办结所有事;只上一次网,办结所有事;最多跑一次,办结所有事。该公司分别成立两个技术服务组,“全程、全力、全心”为客户服务
江苏省电力公司首支共产党员服务队-——国网如东供电公司共产党员服务队-成立18年来,以“三个一”(一面旗帜,一支队伍,一个承诺)见证“三随”(随叫、随到、随修)供电服务,队员的足迹遍布如东的大街小巷,被当地百姓称为县城“活地图”的党员服务队。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。优质服务是当
3月1日,四川省阿坝州旅游产业发展领导小组办公室确认,九寨沟景区部分景观将于3月8日对外开放。在地震中满目疮痍的九寨沟将迎来新生。时间倒回至去年8月8日,九寨沟突发7.0级地震。在地震后仅5个多小时,国家电网四川省电力公司的抢险突击队员就在垮塌抢险点,为现场排险救援点亮第一盏照明灯。尽管灾
2017年12月20日,四川省巴中市南江县15家小水电企业供区正式向巴中供电公司移交,标志着国网四川省电力公司构建三个一格局又迈出了坚实的一步。2017年,国网四川电力积极开展补短板、强基础、增效率,构建三个一格局,即电源侧一盘棋,促进清洁能源协调发展;电网侧一张网,促进电网安全智能发展;需求侧
电力体制改革是中央全面深化改革的重要组成。国网四川省电力公司始终认真贯彻落实改革部署,牢牢把握问题导向,开创性提出构建三个一电力发展新格局理念(即电源侧一盘棋、电网侧一张网、需求侧一同价),为全国电力体制改革,实践探索出了一条符合中央精神、符合省情网情、符合人民群众根本利益的新路子
2024年初,大唐泰州热电公司党委将“提升职工对食堂满意度”作为民生工程“六最项目”并上报集团公司。近半年来,该公司按照江苏公司《关于开展“职工幸福餐厅”摘星竞赛活动的通知》要求,全力创建职工满意度高、有示范引领和带动作用的职工餐厅,通过深耕“舌尖上的泰电”,推进“幸福泰电”建设。“
6月1日,国网天津电科院举办“非遗润童心文化永传承”职工亲子活动,融洽亲子关系,传承传统文化,提升职工生活品质,营造职工、家庭、企业和谐氛围。电科院共计40余组职工家庭、140余人参加活动。非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分。为了让职工子女了解和感受非遗传统文化,产生对传统
5月25日,陕投电力运营组织党员、积极分子及团员前往宝鸡长乐塬抗战工业遗址和宝天铁路英烈纪念馆开展“传承红色基因·赓续红色血脉”主题党日活动,深刻缅怀革命先烈的丰功伟绩。在长乐塬抗战工业遗址公园,大家参观了抗战时期全国最大的“窑洞工厂”、罕见的双曲拱结构“薄壳车间”、中西合璧式砖木
5月24日,国能(泉州)热电有限公司举办职工心理健康知识讲座,并邀请心理专家对职工进行“一对一”心理疏导,为职工送上心理健康“服务套餐”,帮助职工树立心理保健意识,让“心压力”转变成“新动力”。本次活动为该公司2024年举办的第二场心理专题服务,在讲座、辅导前,对职工开展了全面的心理健
为进一步增强职工归属感和幸福感,营造温馨大家庭浓厚氛围,华润电力盘锦公司将丰富职工菜篮子和美化厂区环境兼顾,积极推进“职工之家”建设。5月16日,盘锦公司党委联合工会共同开展“职工菜园”种植活动,共有40余名职工参加此次活动。盘锦公司因地制宜,将生消泵房北侧空闲土地设置为“职工菜园”
劳动最美丽,奋斗最幸福。“五一”期间,陕煤电力运城公司的劳动者们默默坚守岗位,用忠诚与汗水书写责任担当,用笑容和自信面对困难挑战,以实际行动高唱奋斗赞歌,筑就了一道道亮丽的风景线,为他们点赞!4月29日,在太原市参加山西省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大
“你划我猜”默契协作,“螃蟹运瓜”赛况激烈,“红歌猜猜猜”踊跃答题……为传承弘扬五四精神,激发团员青年干事创业热情,近日,在“五四青年节”来临之际,陕煤电力运城公司团委举办了“热辣滚烫筑梦青春”迎“五四”主题团日活动,20余名团员青年参与活动。本次活动设置“你划我猜”“螃蟹运瓜”与
不负韶华梦,读书正当时。为进一步深化党史学习教育,弘扬五四精神,不断深化对团员、青年的思想政治引领,引导广大团员青年厚植爱党、爱国情感。4月25日华润电力盘锦公司团委在盘锦市党群活动中心阅览室举行“学习百年党史、诵读红色经典”主题读书分享会,公司团委副书记、团员、青年共12人参加活动
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
语能生香,文可载道。近日,在“第29个世界读书日”当天,为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念,陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动,引导全体干部职工养成良好阅读习惯,营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来,把每一寸土地都烧的通红,把长城烧的通红,把黄河烧的通红,把村庄
近日,国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识,该公司以班组为单位,组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求,
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