来源：陕煤集团2025-07-16

会议通报了电力集团2024年度经营业绩考核情况、2025年上半年经济运行情况、项目建设情况、本部部门6月份绩效考核情况及所属单位分管业务绩效考核情况。陕煤运电、陕煤信阳和陕煤汨电作交流发言。

来源：中国电力报2025-07-16

定期开展安全管理考核评价，结合绩效考核予以兑现，并将评价结果与公司年度评先评优工作相结合，强化考核效果。三、打造全链条管理，防范安全风险中电装备公司强化源头管理，建立全链条安全风险防范工作机制。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-07-15

该公司强化工作票管理，对工作票执行情况进行常态化检查，重点检查工作票票面填写情况是否规范、安全措施执行情况是否齐全、安全风险预控票风险辩识及工序是否正确，对检查发现的问题进行纠正，将检查结果纳入部门安全绩效考核

来源：陕煤集团2025-07-15

要更加注重协同增效，将协同工作纳入年度绩效考核，形成全集团高效内外协同新体系。要更加注重降本增效，健全完善动态成本管控与考核机制，构建全集团成本竞争优势。...要全力抓好问题整改见效，有效落实问题整改动态跟踪、成果转化和考核问责机制，提升整改的全面性、彻底性、长效性。

来源：黄山市公共资源交易平台2025-07-11

2.8.4运营维护要求：满足项目实际需要，实现项目正常运营，通过招标人的运营绩效考核，污水处理标准及环保要求详见《发包人须知》。...3.2.3拟派施工负责人：具备市政公用工程专业一级注册建造师执业资格，具有有效的安全生产考核（b类）证书。3.2.4拟派运营负责人：具备环保工程相关专业中级及以上职称。

来源：北极星电力网2025-07-10

，编制精细化绩效管理实施细则，健全新的考核体系，确保绩效考核与工作质量和工作数量全面挂钩。...在建立绩效体系时，既考虑了供电所与各部门之间考核指标的差异，又兼顾了不同部门考核指标权重的差异。

来源：安阳市生态环境局2025-06-26

将清洁生产审核工作纳入年度绩效考核目标。不断完善强制性清洁生产管理、审核评估与验收工作。强化政策支持，引导达标企业将削减量、节能量富裕指标按规定进行交易或用于自身产能扩容，激发企业主观能动性。...（三）强化监督考核市“无废城市”建设工作专班办公室要抓好统筹协调，加强督促检查，分年度对市级各部门、各县（市、区）政府工作进展情况进行考核，对任务完成情况进行评估，考核评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价

来源：中国大唐集团技术经济研究有限责任公司2025-06-19

二、管理革新，夯实发展根基该公司以“三标体系认证”为抓手，以“绩效考核+职业发展”改革为支点，构建管理标准化、激励差异化、发展多元化的现代企业管理体系。...（二）绩效改革激活考核指挥棒创新人才管理机制，修订《考核管理办法》《员工职业发展管理办法》等制度，突出业绩导向和差异化考核，打破平均主义和晋升天花板，构建能者上、优者奖的良性生态。

来源：海南省人民政府2025-06-17

推动国有企业技术创新，建立研发经费投入刚性增长机制，强化科技创新投入考核，允许在绩效考核时将研发投入视同利润加回，加大研发投入奖励力度。...探索设立技术转移转化人员职称评审专业渠道，制定技术转移转化人员职称评审标准，将科技成果转化成效作为科研人员职称晋升、岗位竞聘、考核奖励的重要内容。

来源：遂宁市经济和信息化局2025-06-12

、数字化转型、财政金融等7个方面对绿色低碳产业进行了大力支持，特别是在财政金融方面给出了“设立绿色低碳优势产业发展基金，市级产业类投资引导基金新投项目不低于50%投向绿色低碳优势产业，投资情况纳入基金绩效考核

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-10

推行差异化薪酬、全员绩效考核与中层干部竞聘上岗，35人脱颖而出，5名干部末位调整，项目经理激励力度拉开2倍差距。...打通劳务转正通道，48人通过考核实现身份转换。匠心厚植动能 发展生态“气象”蓬勃电力运营聚焦价值创造，发扬“匠人·匠心·匠品”精神，营造人尽其才的良好生态。

来源：银川市人民政府2025-06-06

突出绩效考核导向，用好市场化改革机制，加强干部队伍专业化能力建设，不断增强园区发展内生动力。（责任单位：苏银产业园，市委组织部、编办，市国资委）

来源：银川市人民政府2025-06-06

突出绩效考核导向，用好市场化改革机制，加强干部队伍专业化能力建设，不断增强园区发展内生动力。（责任单位：苏银产业园，市委组织部、编办，市国资委）

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化,该公司将绩效考核与培训成绩相挂钩。...充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”，制订专项培训计划,利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励

来源：昆明市政府2025-06-04

（二）依法为环卫职工缴纳社会保险和住房公积金，发放环卫绩效考核奖金和技能补贴，合理设置岗位津贴。

来源：山西省科技厅2025-05-27

为提升省级科技创新平台建设质量，省财政对新建的省级重点实验室，一次性给予最高100万元的建设经费支持；对符合条件开放运行且绩效考核优良的省技术创新中心，根据经费情况给予支持，每年最高不超过200万元。

来源：新华社2025-05-26

鼓励企业实行全面预算管理和全员绩效考核，合理控制管理层级、法人层级，推动数字化技术与企业生产经营管理深度融合。在确保安全的前提下，加强企业数据治理和数据流通应用能力，推动数据资源开发利用。...推动企业健全工资合理增长机制，建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度，合理确定企业高级管理人员薪酬水平。深化国有企业工资分配制度改革，在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理。

来源：商务部2025-05-26

支持国家级经开区在国家政策框架内建立完善符合实际的绩效考核和激励机制。支持国家级经开区探索实行编制分类管理、人员统筹使用，由“身份管理”向“岗位管理”转变。

来源：商务部2025-05-26

支持国家级经开区在国家政策框架内建立完善符合实际的绩效考核和激励机制。支持国家级经开区探索实行编制分类管理、人员统筹使用，由“身份管理”向“岗位管理”转变。

来源：国资委2025-05-22

加大减员提效力度，科学设置绩效考核覆盖率、各类岗位收入倍数等量化考核指标，深化制度建设，全面推动三项制度改革走深走实。...“科改”“双百”行动获评“整体成效突出企业”，考核分配工作获评“先进单位”，三项制度改革等考核成绩位居央企前列。三是持续加大防范化解风险力度。