来源：国家能源局福建监管办公室2024-12-11

第七条专家采用聘任制，聘期为3年，期满后福建能源监管办可视情况予以续聘或调整，续聘一般不连续超过三次，同时原则上每年4月根据需要对专家库进行增补更新。...第四章 专家的职责和要求第八条聘任专家承担以下工作职责：（一）为福建省电力安全监管工作提供决策和技术咨询意见；（二）根据《国家能源局综合司关于印发＜电力企业应急预案评审与备案细则＞的通知》（国能综安全〔

来源：国家电网报2024-08-29

深化三项制度改革，坚持市场化选人用人，全面推行任期制、聘任制。发挥考核指挥棒作用，强化量化考核、精准评价，更加科学合理衡量业绩贡献。加快宁夏电力市场建设。...加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，全面推行重大技术攻关项目“总师制”，配备优秀青年人才担任“青年总师”，培养一批“一锤定音”的专家人才。健全电网业务管理体系。

来源：广东省生态环境厅2023-10-26

第七条省专委会委员实施动态管理；（一）省专委会委员实行聘任制，每届任期五年，连续聘任不超过两届。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。下一届省专委会委员由本届专委会提名，报工作专班批准。

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：北极星固废网2022-10-22

第五条 专家委员实施动态管理（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任，可连选连 任。...第四条 省专委会成员由专家委员所在单位推荐，或由省生态环境厅直接提名，并征得专家委员及所在单位同意；省生态环境厅组织遴选后，对符合要求的，予以聘任。

来源：浙江省发改委2022-07-12

（六）【专家聘任】省油气长输管道保护专家实行聘任制，每任聘期3年。通过应聘审查的专家候选人方可获得省油气长输管道保护专家聘书。

来源：北极星固废网2022-04-25

第五条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。...第四条 省专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐，或由省生态环境厅直接提名，并征得专家委员及所在单位同意；省生态环境厅组织遴选后，对符合要求的，予以聘任。

来源：北极星固废网2022-04-18

（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连 任。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。（二）对违反国家相关法律法规或不遵守本章程的专家委员，省生态环境厅予以解聘。...第三条省专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐或由省生态环境厅直接提名，并征得专家委员及所在单位同意，省生态环境厅遴选后，对符合要求的予以聘任。专家委员实施动态管理。

来源：北极星固废网2022-04-12

市专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐并经重庆市生态环境局遴选后，对符合要求的，予以聘任。第二条专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连 选 连 任。

来源：北极星固废网2022-03-24

第五条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连续任职。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。...（四）省生态环境厅根据工作需要，可聘任临时专家委员。

来源：重庆市生态环境局2022-01-13

市专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐并经重庆市生态环境局遴选后，对符合要求的，予以聘任。第三条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连任。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-07-29

济源供电公司持续推进“放管服”工作，在班组长（含供电所长）、六级职员、一般管理和技术类岗位推广实施岗位聘任制，探索实践“管理人员能上能下”，提升组织活力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-05-08

编制印发创新活动实施方案，积极参与上级揭榜制科技项目，推动创新创效。落实“三项制度”改革要求，探索实施岗位聘任制，制定岗位管理规定，激发全员动能。

来源：中国产业经济信息网2020-11-03

对各重要业务领域的专业技术人才实行职称聘任制，对未聘任的专业技术人员实行职称补贴制度。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-15

制定管理干部任职及退出办法，明确三年内股级管理人员退出比例；深化“供电所双评价体系”应用，实行班组长三年聘任制等，并创新建立“杰出、模范、专家、首席、卓越”五级职员聘任机制，打破非全民用工职业发展“天花板

来源：海南环协2020-07-30

履职能力等条件分类,提出拟入库专家名单;（三）海南省环境卫生协会对拟入库专家名单进行公示,并报送海南省住房和城乡建设厅备案，公示期满后无异议或经审定异议不成立的,确定为专家库专家;（四）专家库专家实行聘任制...,由海南省环境卫生协会颁发专家聘任书,聘期原则上为2年，聘任书作为专家本人身份证明，不得转借;（五）每届专家任期届满前,海南省环境卫生协会根据工作需要组织安排专家换 届事宜。

来源：湖南省人民政府2020-07-20

创新园区选人用人机制，经批准可实行聘任制、绩效考核制等，允许实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。事业单位实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的工资收入分配方法。

来源：北极星固废网2020-06-01

全省各级党委和政府要统筹加强安全监管力量建设，向基层倾斜招录政策，重点充实市、县两级安全监管执法人员；组织开展大培训，通过公务员聘任制方式引进急需紧缺专业人才，联合教育部门加快安全生产学科建设；组建江西省应急管理学院

来源：应急管理部网站2020-04-29

要加强安全监管人才培养，组织开展大培训，通过公务员聘任制方式引进急需紧缺专业人才，联合教育部门加快安全生产学科建设，提高干部队伍整体素质。二、落实企业安全生产主体责任专题。...（四）健全落实安全生产责任制。