类别:来源:河南省济源供电公司2021-02-21 13:58:45
2月20日,济源供电公司组织输电、变电、配电、电力通信、信息、电力监控等相关专业的工作负责人、工作许可人、工作票签发人“三种人”身份人员进行安规培训,进一步增强员工安全意识和专业技能,为春检春查戴好安全
类别:来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-01-20 09:53:28
为强化员工安全生产责任意识,防范安全风险,保障公司生产过程中的人身安全和设备安全,哈密热电公司以集团新安规发布为契机,从8月起,依托钉钉“云”服务开展全员常态化安规培训。...“周周训、周周考”,截止目前该公司利用钉钉云服务已组织安规培训考试21次,参加安规考试的人数已达6300人次,得益于软件的优势,每位员工可以通过反复练习提升周考通过率,现整体通过率已达99.91%。
类别:综合来源:北极星储能网2020-09-04 09:11:41
对于电气保护系统的缺陷,我们所采取的应对的解决方案是从设计阶段的安规培训开始一直到整个储能系统的安规认证再涉及到储能零部件的安规规范化,这是它发展的趋势和我们采取的应对和解决方案。
类别:来源:河南省济源供电公司2019-09-19 16:51:54
通过安规培训、技能考试、导师带徒、模拟操作等手段,提高员工的业务能力和综合素质。深化“两票三制”专项检查行动,规范基础管理,强化制度执行,确保标准化作业指导书严格落实。
类别:来源:河南省济源供电公司2019-09-09 15:51:16
定期检查与突击考核相结合,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,提高员工动手能力和业务技能,推动综合能力持续提高;对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核
类别:来源:河南省济源供电公司2019-05-06 16:51:18
同时,该公司还坚持以考促学、以学促记,完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识
类别:来源:河南省济源供电公司2019-03-28 14:52:54
完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识,提高安全风险防范能力。
类别:来源:河南省济源供电公司2016-02-19 15:10:13
完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识,提高安全风险防范能力。