聘任制

类别：来源：国家能源局福建监管办公室2024-12-11 17:46:22

第七条专家采用聘任制，聘期为3年，期满后福建能源监管办可视情况予以续聘或调整，续聘一般不连续超过三次，同时原则上每年4月根据需要对专家库进行增补更新。...第四章 专家的职责和要求第八条聘任专家承担以下工作职责：（一）为福建省电力安全监管工作提供决策和技术咨询意见；（二）根据《国家能源局综合司关于印发＜电力企业应急预案评审与备案细则＞的通知》（国能综安全〔

类别：来源：国家电网报2024-08-29 08:29:55

深化三项制度改革，坚持市场化选人用人，全面推行任期制、聘任制。发挥考核指挥棒作用，强化量化考核、精准评价，更加科学合理衡量业绩贡献。加快宁夏电力市场建设。...加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，全面推行重大技术攻关项目“总师制”，配备优秀青年人才担任“青年总师”，培养一批“一锤定音”的专家人才。健全电网业务管理体系。

类别：烟气脱硫来源：广东省生态环境厅2023-10-26 11:42:12

第七条省专委会委员实施动态管理；（一）省专委会委员实行聘任制，每届任期五年，连续聘任不超过两届。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。下一届省专委会委员由本届专委会提名，报工作专班批准。

类别：火电产业来源：国家电网公司2023-01-09 09:40:46

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

类别：来源：国家电网公司2023-01-09 08:24:29

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

类别：危险废物来源：北极星固废网2022-10-22 10:43:52

第五条 专家委员实施动态管理（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任，可连选连 任。...第四条 省专委会成员由专家委员所在单位推荐，或由省生态环境厅直接提名，并征得专家委员及所在单位同意；省生态环境厅组织遴选后，对符合要求的，予以聘任。

类别：石油来源：浙江省发改委2022-07-12 13:23:46

（六）【专家聘任】省油气长输管道保护专家实行聘任制，每任聘期3年。通过应聘审查的专家候选人方可获得省油气长输管道保护专家聘书。

类别：危险废物来源：北极星固废网2022-04-25 10:29:14

第五条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。...第四条 省专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐，或由省生态环境厅直接提名，并征得专家委员及所在单位同意；省生态环境厅组织遴选后，对符合要求的，予以聘任。

类别：危险废物来源：北极星固废网2022-04-18 10:54:08

（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连 任。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。（二）对违反国家相关法律法规或不遵守本章程的专家委员，省生态环境厅予以解聘。...第三条省专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐或由省生态环境厅直接提名，并征得专家委员及所在单位同意，省生态环境厅遴选后，对符合要求的予以聘任。专家委员实施动态管理。

类别：危险废物来源：北极星固废网2022-04-12 14:16:24

市专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐并经重庆市生态环境局遴选后，对符合要求的，予以聘任。第二条专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连 选 连 任。

类别：危险废物来源：北极星固废网2022-03-24 09:14:55

第五条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连续任职。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。...（四）省生态环境厅根据工作需要，可聘任临时专家委员。

类别：危险废物来源：重庆市生态环境局2022-01-13 10:39:27

市专委会成员（以下简称专家委员）由专家委员所在单位推荐并经重庆市生态环境局遴选后，对符合要求的，予以聘任。第三条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连任。

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-07-29 09:57:43

济源供电公司持续推进“放管服”工作，在班组长（含供电所长）、六级职员、一般管理和技术类岗位推广实施岗位聘任制，探索实践“管理人员能上能下”，提升组织活力。

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-05-08 08:40:51

编制印发创新活动实施方案，积极参与上级揭榜制科技项目，推动创新创效。落实“三项制度”改革要求，探索实施岗位聘任制，制定岗位管理规定，激发全员动能。

类别：市政污水来源：中国产业经济信息网2020-11-03 09:04:59

对各重要业务领域的专业技术人才实行职称聘任制，对未聘任的专业技术人员实行职称补贴制度。

类别：来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-15 13:30:00

制定管理干部任职及退出办法，明确三年内股级管理人员退出比例；深化“供电所双评价体系”应用，实行班组长三年聘任制等，并创新建立“杰出、模范、专家、首席、卓越”五级职员聘任机制，打破非全民用工职业发展“天花板

类别：来源：海南环协2020-07-30 11:00:11

履职能力等条件分类,提出拟入库专家名单;（三）海南省环境卫生协会对拟入库专家名单进行公示,并报送海南省住房和城乡建设厅备案，公示期满后无异议或经审定异议不成立的,确定为专家库专家;（四）专家库专家实行聘任制...,由海南省环境卫生协会颁发专家聘任书,聘期原则上为2年，聘任书作为专家本人身份证明，不得转借;（五）每届专家任期届满前,海南省环境卫生协会根据工作需要组织安排专家换 届事宜。

类别：电力交易来源：湖南省人民政府2020-07-20 13:52:21

创新园区选人用人机制，经批准可实行聘任制、绩效考核制等，允许实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。事业单位实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的工资收入分配方法。

类别：危险废物来源：北极星固废网2020-06-01 11:06:07

全省各级党委和政府要统筹加强安全监管力量建设，向基层倾斜招录政策，重点充实市、县两级安全监管执法人员；组织开展大培训，通过公务员聘任制方式引进急需紧缺专业人才，联合教育部门加快安全生产学科建设；组建江西省应急管理学院

类别：危险废物来源：应急管理部网站2020-04-29 10:09:41

要加强安全监管人才培养，组织开展大培训，通过公务员聘任制方式引进急需紧缺专业人才，联合教育部门加快安全生产学科建设，提高干部队伍整体素质。二、落实企业安全生产主体责任专题。...（四）健全落实安全生产责任制。

类别：发电侧来源：交大新闻网2020-03-11 08:31:25

，但要考虑储能专业对基础课教学的特殊需求，专业课教师采取聘任制；第六，创办储能专业的同时还要探索本硕博一体化贯通，规划建设交叉学位培养点，争取设立二级学科，甚至发展为储能一级学科。...、住宿；学生培养实行导师制，导师负责对储能专业学生提供学业、生活指导；第三，本科招生办公室研究决定储能专业招生方式是从大类分流选拔或从高考直接录取；第四，实践教学平台建设要坚持“四性”，即系统性、共享性

类别：来源：《国家电网》杂志2020-01-10 11:22:02

《国家电网》：对于组织负责人层面的岗位聘任制，公司有什么部署？...近期，公司又在部分单位开展岗位聘任制管理试点工作，不断深化“三项制度”改革，取得显著成效，工作得到国资委肯定。公司为什么要推行岗位聘任制？这对深化干部人事制度改革会产生什么影响？

类别：电力交易来源：北极星售电网2019-12-30 09:06:55

属于行政性质的片区管理机构，对紧缺急需、专业性较强的公务员职位可采用聘任制。属于企事业单位性质的片区管理机构，符合条件的可试行全球化、市场化人才聘用制和年薪制、时薪制。

类别：烟气脱硫来源：北极星环保网2019-12-12 13:55:42

2.专家库实行动态管理,对专家实行聘任制。专家每届任期5年,可连选连 任。任期届满,自动解聘或重新办理有关手续。3 .对工作优秀和做出突出贡献的专家,省生态环境厅给予表彰或奖励。

类别：来源：国家电网报2019-09-20 09:04:47

以开展集体企业试点为例，国网江苏电力通过制订“能力+业绩”的员工评价体系及人岗匹配规则，员工岗位实行1年聘任制，根据人岗匹配度，每年按照一定比例实现岗级晋升、降级或待岗；专家人才实行3年聘任制，根据年度考核与期满考核结果重新聘任

类别：来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-04-25 16:50:55

以职业活动所必需的能力为核心，结合生产经营实际，全面完善公司教育培训课程体系，开展技艺传授、技术攻关和技术革新活动，以职位序列建设为抓手，畅通管理、技术、技能型等各类人才发展通道;积极探索技师、高级技师聘任制

类别：来源：国家电网报2019-03-07 09:06:55

在市县两级公司全面推广班组长、供电所所长及管理人员聘任制。严明用人导向。坚持好干部标准和国有企业领导人员20字要求，真正把坚持原则、担当作为、敢抓敢管的干部人才选出来、用上来。...以开放合作的思维参与增量配电改革试点项目，探索完善混合所有制企业管理模式，努力打造增量配电改革试点典范。配合推动第二、三、四批增量配电试点项目加快落地，做好试点项目接网服务等工作。

类别：来源：国家电网报2019-01-24 08:50:59

加快建立放管结合、责权对等、协同高效的内部业务运转体系，坚持工资总额与企业效率效益同向升降，试点推广班组长、供电所长聘任制。做实做强做优集体企业，持续提升市场竞争力。

类别：来源：国家电网报2018-11-08 09:03:12

推进“三项制度”改革，在省公司本部开展内设机构负责人、市（州）公司中层干部、供电所长、班组长聘任制配置试点。全力服务脱贫攻坚。高质量完成2018年农网工程建设任务。...年内完成交易机构股份制改造和规范化建设工作。加快现货交易市场建设，确保年内启动试运行。按期完成“三供一业”分离移交、供电接收和集体企业瘦身健体年度任务。

类别：市政污水来源：河北新闻网2018-04-02 08:26:57

根据协议，秦皇岛市排水公司1112名在职员工也将采用聘任制到新组建的项目公司工作，以保证平稳过渡。这种将设区市污水污泥处理设施整体打包签约的ppp项目，在河北省是首个，即便放眼全国也不多见。