人员培养

类别：风电产业来源：北极星风力发电网2025-02-14 18:00:01

市场的预测主要来源于设备维护、技改升级、人员培养等业务。现在看来，风电后市场的市场容量有望进一步扩大。

类别：用户侧来源：北极星储能网2024-12-25 09:47:55

另一方面，由于传统的户用储能产品对安装人员的资质要求极高，但是人员培养时间长、人才稀缺，继而导致户储的安装时间也特别长，在欧洲某个案例中，预约安装要提前六个月。

类别：输变电工程来源：中国新闻网2024-10-25 08:32:11

下阶段，玉环电网将继续落实“运维跑在故障前”理念，深化人员培养、技能提升，全力保障电网设备安全运行和电力可靠供应，有效助力经济社会高质量发展。...在检修人员的共同努力下，玉环电网输电运检中心步步为营，严格遵循安全规程，实现了线路隐患全部消缺。“毕竟是首次自主实施运检全业务，心里还是很紧张的。”

类别：火电产业来源：国家电投2024-09-29 10:08:21

，推动建立ap1000核电运行人员培养标准化制度和体系，为三代核电“黄金人”培养贡献了力量。...亿千瓦时的三代核电站；深度参与核能拓展应用，确保全国首个核能商业供热项目“暖核一号”安全稳定运行五个供暖季；积极开展核心技术攻关，全过程参与主泵变频器“四用一备”改造，实现三代核电主泵供电可靠性重大突破；打造“黄金人”培养模范集体

类别：风电运维来源：中国农机工业协会风力机械分会（CWEEA）2024-07-19 13:36:56

05第五部分是人员培养与保险保障，分为风电运维人员培养以及保险保障两部分。06附录部分包含风电后市场机组维护服务案例、机组技术改造清单以及中国风电后市场企业名录等信息。

类别：核电建设与运行来源：海南核电2024-06-24 10:34:36

目前小堆首批操纵人员培养工作正在紧锣密鼓地进行中，希望双方团队继续精诚合作，为小堆安全稳定运行、小堆国际化推广等培养一批高素质、高技能、高水平的操纵人员。

类别：运维增效来源：北极星环保网2024-01-08 18:16:06

标准编写遵循与相关标准协调一致的原则，充分吸收了国有、民营、外资垃圾发电企业在人员培养与考核方面的要求与经验，有效结合了垃圾发电运行工作实际，对于规范人员执业行为，提高业务素质，有效推进人才制度建设和机制创新

类别：来源：​国家标准委2023-12-01 10:07:34

不断丰富和完善校企合作等标准化人才培养模式，推动形成标准化领域职业技能教育多元办学格局。建设常态化的标准化从业人员培养培训机制，扩大标准化人才培训受众面。...一批大中型企业建立标准化总监制度，纳入国家企业标准化总监人才库重点培养人才达300名以上。标准化行政管理人才专业培训全面推进，实现新入职标准化行政管理人员培训全覆盖。标准应用人才职业技能更优。

类别：来源：上海交大国家电投智慧能源创新学院2023-11-29 13:10:34

以此次培训和调研会议为契机，学院将不断强化对于营销人员培养规律的研究和把握，持续加强营销培训能力建设，不断提升营销人才培养水平，积极助力集团公司一流营销队伍建设，为发挥好市场营销的龙头牵引作用提供智力支持和人才保障

类别：来源：国网清丰县供电公司2023-03-20 11:59:37

3月16日，国网清丰县供电公司组织开展青年员工培训班，两期青年员工培训在每年开展新入职员工培训的基础上，以培养复合型青年人才为目标，持续增强青年员工执行力、解决问题能力、团队合作意识等方面的培养力度，促进青年员工保持良好

类别：风电产业来源：《学习时报》2023-02-20 10:00:25

进一步完善领导人员培养、选拔、考核、评价、任用制度，大力弘扬企业家精神，让企业领导人员敢为带动企业敢干、员工敢首创。

类别：工商业光伏来源：北极星太阳能光伏网2023-02-20 09:10:41

进一步完善领导人员培养、选拔、考核、评价、任用制度，大力弘扬企业家精神，让企业领导人员敢为带动企业敢干、员工敢首创。

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-02-17 18:07:17

座谈会上，双方介绍了质监机构组织形式、质监人员构成、目前业务范围、相关管理制度，共同梳理了当前新形势下，质监存在薄弱环节和具体实施中遇到的困难，双方就未来电力质监发展方向、质监机构考核、质监人员培养与使用等问题等进行了热烈讨论

类别：水力发电来源：《学习时报》2023-02-17 18:04:55

进一步完善领导人员培养、选拔、考核、评价、任用制度，大力弘扬企业家精神，让企业领导人员敢为带动企业敢干、员工敢首创。

类别：火电产业来源：大唐集团2022-03-01 09:15:40

要突出政治标准，进一步完善财务人才选拔、培养、使用、管理和储备机制，加强多层次财务人员培养培训，坚持从严管理和正向激励相结合，建设一支勤勉尽责、专业高效、精益求精、充满活力的财务人才队伍。

类别：风电产业来源：金风慧能2021-12-14 14:07:51

可以说，拥有业界领先的实训基地，依托新疆金风的技术研发背景及20余年风电人才培养经验，金风慧能在风电企业技术人员能力评估、职业资格认定、人员能力培养、培训实训平台研发方面，形成了一套完整的风电学习生态体系

类别：工商业光伏来源：北极星太阳能光伏网2021-09-23 17:25:00

安全利器，解决行业痛点近年来，分布式光伏人员培养速度远远滞后于市场的增长速度，这就造成部分光伏从业人员职业素养和安全意识偏低，在分布式项目施工和运维过程中，认为安全带等防护设施限制了作业的效率，经常不按规定佩戴安全带

类别：海上风电来源：海油发展2021-07-12 09:20:26

此重大专项围绕海上风电设计、安装、运维及清洁能源替代等技术环节，以降本增效、实现平价上网为目标，聚焦人员培养、能力建设、可研与方案设计能力，重点攻关海上风电设计、安装、运维、海上油气设施供电、海洋能源综合开发与利用等技术难题

类别：电网侧来源：国家电网报2021-01-22 08:26:06

树立正确用人导向，提高领导人员政治能力，提升领导人员专业化水平，加大年轻领导人员培养选拔力度，突出严管厚爱，推动人才队伍结构优化升级。要注重凝聚人心，在激发干事创业合力上提高质量。

类别：电力市场化交易来源：电网头条客户端2021-01-21 09:34:47

树立正确用人导向，提高领导人员政治能力，提升领导人员专业化水平，加大年轻领导人员培养选拔力度，突出严管厚爱，推动人才队伍结构优化升级。要注重凝聚人心，在激发干事创业合力上提高质量。

类别：智慧环卫来源：盈峰环境2020-11-29 12:27:04

不恋过往、不畏将来，我们要建立研发技术人员培养机制，搭建技术人员职业成长通道，促进技术人员能力持续提升，未来，我们还要建立国家级创新中心，作为人才培养场、产品孵化器。

类别：来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-24 11:07:26

此次独立开展智能设备自主检修工作，国网象山县供电公司积极克服人员数量、技术水平等重重问题，围绕人员培养，技术培训，队伍建设，运检合一等诸多方面为丹城变c检作全方位准备。

类别：来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-19 17:01:28

县级供电公司在面对大型检修工作时人员力量已明显不足，此次独立开展智能设备自主检修工作，国网象山县供电公司积极克服人员数量、技术水平等重重问题，围绕人员培养，技术培训，队伍建设，运检合一等诸多方面为丹城变电站综合检修作全方位准备

类别：来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-16 11:13:55

国网象山县供电公司积极克服人员数量、技术水平等重重问题，围绕人员培养，技术培训，队伍建设，运检合一等诸多方面为丹城变c检作全方位准备，并在之前宁波供电公司指导下完成柴溪变、望海变智能站c检工作，积累了设备检修经验

类别：风电运维来源：北极星风力发电网2020-11-11 17:07:36

、安质环专业技术人员培养项目、安全授权培养项目、在任及后备中基层管理干部培养项目、新员工培养项目等十余个品牌培训产品。

类别：来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-27 16:34:30

坚持群体智慧的有效应用，着力解决人员培养，思想机制塑造，提升正向思想、富有技能、善于思考三大素质，为青年员工在理解公司发展方向、战略的基础上有所思考，将所思所学结合工作实际，做好本职工作学好本领的同时开展日常的学习

类别：来源：国家电网公司2020-10-21 18:04:40

要抓好队伍建设，加大年轻领导人员培养力度，建强基层党组织，大力弘扬劳模精神、工匠精神，用身边人、身边事来鼓舞人、激励人、教育人、引导人，打造一支能打硬仗、善打胜仗的高素质职工队伍。

类别：智慧电厂来源：北极星电力网2020-09-28 14:18:19

，公司领导班子决定优先建设智能化运行平台项目，利用此平台使运行人员培养良好的工作习惯，同时也弥补运行人员经验不足的短板，为此成立了专门的项目组，编制智能化运行平台的技术方案，邀请业内专家进行项目评审，最终于

类别：综合来源：青岛斯坦德检测2020-06-04 11:25:29

技术和人才是企业发展的核心要素，历年来，衡立环境注重科学研究与人员培养，公司拥有专业实验室5个，实验场地10000m2，先进检测、研发设备千余套，现有员工200余人，其中教授（高级工程师、研究员）共10

类别：水力发电来源：新华社2020-04-10 08:32:38

加强公共卫生队伍建设，健全执业人员培养、准入、使用...进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘。加强就业援助，实施优先扶持和重点帮助。