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中电联2012年第一次理事长办公会议召开

2012-01-29 11:32来源:中电联对外联络部关键词:中电联刘振亚电力行业收藏点赞

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刘振亚强调,2012年是中电联创新发展的关键一年,面对繁重的改革发展任务和严峻的形势,中电联本部要坚持科学发展观,认真贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神,进一步增强事业心和责任感,健全机制、规范管理,以强化重大问题研究、提升行业服务能力、凝聚行业发展合力为重点,不断提高工作标准、工作效率和工作价值,引领和带动中电联科学发展。刘振亚对中电联2012年工作提出六点要求:

一是提高工作标准和工作效率。要增强事业心、责任感,集中精力,勤奋敬业,尽职尽责。领导干部要从大局出发,做好员工思想工作,调动他们工作的积极性、主动性,继续发扬“三吃一担”精神,保持良好的精神状态。

二是推动电力行业统一规划。要加强现有规划成果的应用,主动参与国家能源电力领域重大专题论证和专项规划编制工作,力争将有关电源和电网规划纳入国家规划。要继续深化电力供需、新能源发展、电源结构调整、节能减排等重大问题研究。同时,要加强电源与电网之间,电力与煤炭、铁路等其他相关行业的规划协同。

三是推动形成科学的电价机制。中电联要充分发挥行业协会作用,反映行业声音,维护行业利益。对内,要加强与会员单位的合作,不断深化电价研究;对外,积极向政府部门汇报,积极推动国家出台合理的电价政策。

四是加强电力行业文化建设。要在深入调研的基础上建立科学的行业企业文化建设评价体系;加强组织协调,开展好电力行业“五个一”文化精品建设活动;加强行业自律,增强行业凝聚力;正确引导舆论,增进社会各界对电力行业的理解和支持。

五是坚持依法从严治会。要全面强化预算管理,切实提高预算的严肃性和约束力;健全工作制度,严格制度执行;加强对重大活动和重要评比的严格管理;加强审计监督,严肃财经纪律。各级领导干部要以身作则,廉洁自律。

六是加强本部队伍建设。要坚持有为才有位,逐步推行竞争上岗和轮岗制度,建立健全反映工作质量效率的绩效考核和激励约束机制;加强学习培训,提高干部职工的业务素质和履职能力;进一步完善中电联派驻制度;尽快组建高级顾问咨询队伍,提升协会的影响力和带动力。

中电联专职顾问、副秘书长出席会议,国家电网公司副总经理王敏等列席会议。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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