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2月20日,记者了解到,沈阳超高压分公司首届“红旗”学组和“学习之星”评选拉开帷幕,进一步营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。
该公司以“服务大局、服务青年,遵循企业发展规律、履行组织根本职责,努力提高团组织对企业核心竞争力的能力”为总体思路,加强对团员青年的教育引导,提高服务青年的能力和水平,创建学组(企业管理、变电运行、变电检修、继电保护、综合试验、输电线路六大学组),组织动员团员青年立足岗位学本领,齐心协力迎挑战,创新创效促发展,为实现企业做大、做好、做强做出积极贡献。
自六大学组成立以来,该公司将青年生力军的使命与人才强企战略相结合;将学习型团组织与双培养、冬训、“安全”“生产”两培训、123帮扶相结合;将学习型团组织建设与团结凝聚广大青年、促进成长成才相结合;将学习型团组织建设与提高组织的创新力和生命力相结合,围绕“四个”结合,以脱产集中培训、考察交流、专题沙龙、岗位练兵等形式组织培训,先后开展参观新东北电气集团、开展生力军讲堂、筹建“电力天路”图书屋等大型活动5次,各学组开展小型活动38次,坚持做到“寓教于乐明信念、知行合一锻英才”,形成调研报告4份、培训笔记255本,青年培训率达100%,实现了教育资源集约化和最大化。
据悉,分公司将在政工工作会议上对优胜单位、个人进行表彰。
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3月27日,辽宁省检修分公司广泛开展春季消防大检查活动,第一时间落实安全责任,确保安全生产稳定局面,为“清明节”期间消防工作夯实基础。由于春季处于火灾易发和多发期,该公司按照“谁主管,谁负责”的原则,把消防责任落实到位,加强对施工作业现场动火作业的安全管控;林区施工作业禁止使用明火,确保森林防火安全;加强线路保护区内、变电站围墙外烧荒、烧纸等行为控制,并采取必要的防范措施;对线路防护区附近的公墓、坟地做好排查登记工作,同时对火灾多发地段加强宣传,重要地点需设专人现场守护;加强对公司内重点部位尤其是主控楼、
3月26日,沈阳超高压分公司500千伏沈沙1、2号线综合检修正式开工,作业计划停电5天。据相关部门负责人介绍,此次综合检修段有两处跨越沈阳四环路施工现场,由于沈阳四环快速路与高速公路、国省干道交叉处均采取互通立交方式,且连接浑南新城、浑河新城、铁西产业新城、沈抚新城等10个新城区,建设规模大、建设速度快,已被列为此次检修的重点监控段。为助力四环路安全建设,停电期间,该公司将对四环路跨越段的输电线路进行差异化改造。针对此项工作作业内容多、施工单位杂、作业时间紧、工作地点分散、施工条件复杂、天气情况多变等不利条件,及“大检修”体系建
3月26日,记者获悉,沈阳超高压分公司党委向全体党员、干部、职工做出郑重承诺,将团结、带领全体党员、干部、职工努力实现各项工作的新突破,努力做好“六加强”,全面完成“五大”体系建设各项任务。加强党建和思想政治工作,继续深入开展创先争优活动。以开展“四强四优”为重点,大力推进“双培养”机制建设、以创建“学习型党组织”、“电网先锋党支部”等为载体,多措并举,将创先争优工程引向深入。结合2012年“春秋检
“新《安规》最大的意义在于通过找出频繁发生事故的原因,找出事故发生的规律,制定控制措施,从而有效规范和指导安全生产工作。”3月26日,记者了解到,沈阳超高压分公司开展新版《国家电网公司安全事故调查规程》和《国家电网公司安全工作奖惩规定》集中培训,在“春检”期间不断给广大员工“充电”。据悉,为强化员工的安全自律意识,该公司从安全理念、安全意识、安全知识、安全技能等四个方面入手,通过组织学习《沈阳超高压分公司2012年安全工作要点》,以加强信息安全、交通安全、消防安全、电力设施保护及企
3月22日记者获悉,为防止因大风、融冰导致标识坠落造成人身伤害,沈阳超高压分公司从即日起开展户外品牌标识专项安全管理工作,主动排查辖内各地区户外品牌标识隐患,确保企业顺利实现“安全年”目标。进入春季,辽宁省气候转暖,省内各市依次步入融冰期、风沙期,亦是进入户外广告牌坠落伤人的多发期。该公司于此时开展户外品牌标识安全管理工作旨在防患于未然,把风险消除在萌芽状态,最终实现“工作专人负责,隐患及时反馈,风险抢先消除”的工作目标,营造持之以恒、常抓不懈的安全文化氛围。据该公司品牌标识标准化领导小组办公室人员介绍,
3月20日,沈阳超高压分公司召开500千伏沈沙1、2号线春检停电作业协调会,明确作业人员、施工材料、工器具、施工手续等作业前期各项准备工作。此次作业属综合检修,含缺陷处理、复合绝缘子试验、加强型预绞丝补强、安装铁塔倾斜在线监测装置及复合绝缘子、瓷绝缘子单串改双串等项目。据悉,停电作业期间,沈沙1、2号线49至50号新建1基塔,99至100号新建2基铁塔(沈阳供电公司220千伏基建工程)以及跨越沈阳四环路改造也同时进行,存在现场多、人员多、时间紧、任务重的诸多安全风险。为此,该公司组织施工单位、监理单位、验收单位进行协调。会上,各施工方汇报了此次施工作业
3月22日,记者获悉,在日前结束的省公司2012年反腐倡廉建设、审计工作会议上,沈阳超高压分公司获“2011年度‘三项教育、三个强化’主题活动优秀组织奖”荣誉称号,“物资设备管理效能监察”荣获“辽宁省电力有限公司2011年度效能监察项目优秀成果二等奖”。该公司纪检监察工作始终坚持遵循“班子是主体、约束是关键、文化是根本”的工作原则,以党风廉政“一岗双责、主动履职”为工作核心,以“立足教育、着眼防范&
3月20日,沈阳超高压分公司召开春检阶段性工作会议,总结“五查”活动经验,通报整改情况,部署春季“五防”工作,以“五查”、“五防”复合药方为春季安全生产打好预防针。据介绍,“五查”主要针对“大检修”体系建设过程中容易出现管理真空的情况,在分公司开展查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患,加强安全管理基础。期间,各单位共查摆安全隐患45项。截至目前,各类隐患已整改完成80%。“五防”是该公
3月21日,沈阳超高压分公司召开2012年政工、纪检监察工作会议,认真贯彻省公司和分公司两级职代会精神,有效落实省公司思想政治、纪检监察、品牌建设、新闻宣传工作会议精神,部署2012年工作,确保年度目标圆满完成,为“五大”体系建设提供坚强保障。会议宣贯了2012年省公司思想政治、纪检监察会议传达提纲,提出该公司2012年政工工作和纪检监察工作的主要思路,部署了相关方面重点工作,并对“红旗学组”、“优秀信息报道员”、“优秀群众报道员”进行表彰。分公司党委书记徐
3月19日,沈阳超高压分公司程家500千伏变电站迎来连续安全生产1000天,创建站以来首个安全生产佳绩。程家500千伏变电站属于辽宁500千伏中南部双环网的重要组成部分,与丹东北、大连黄海(庄河)三项500千伏输变电工程及其联网工程构成了“本溪—丹东—大连—营口—鞍山—本溪”500千伏闭环输电网络,是辽宁沿海经济带开发建设的电能“动脉”。该站自2009年投运以来,高度重视安全生产工作,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理&rdquo
3月16日,沈阳超高压分公司500千伏蒲梨1号线投入运行。经改造,69号塔、70号塔由直线塔改为耐张塔,形成790米的独立耐张段,69号塔增高3米,70号、71号塔增高12米,进一步保障了跨越内的新建铁岭至新民高速安全。据介绍,该线路位于辽宁省沈阳市新城子开发区,线路长度约15.4km,其69-71号跨越新建铁岭至新民高速,属于重要跨越。为提高电网供电可靠性和高速公路运营安全性,为市政施工做好优质服务,该公司立即对存在重要跨越的线路进行差异化改造,最大限度地减小事故发生时的影响范围。该公司各级管理人员分别深入春检一线督导检查安全行为,检查施工质量和检修
近日,广东电网公司省级“变电运行支持系统2.0”(以下简称“变支2.0系统”)正式上线应用,系统通过“算法+多智能终端”的方式实现了无人机、摄像机、室外机器人、室内机器人等各类型智能终端协同作业,此次应用是广东电网变电智能巡检新迈出的一大步。多终端协同省时又方便在广东电网公司惠州供电局
近日,重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛在国网城口供电公司举办。经过激烈角逐,42人从百余名选手中脱颖而出、荣获佳绩。本次竞赛设置了施工队伍开(复)工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训
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云南电网有限责任公司2023-2024年变电智能化物资类框架采购(公开招标)(招标编号:CG0500022001653986),已由项目审批机关批准,项目资金来源为自筹资金,招标人为云南电网有限责任公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。招标项目所在地区:云南省一、项目信息1.1.项目名称:云南电网有限责
2月13日,浙江杭州余杭区供电公司110千伏潘板变电站一条10千伏线路在调度端报出“控制回路断线”的故障信号。接到通知后,该公司运行人员及时赶到现场检查,使用开关远程紧急分闸装置隔离故障。在开关柜上安装装置后,运行人员撤离开关室,遥控完成了故障开关紧急分闸操作。整个过程仅用时7分钟,简化
红河供电局弥勒巡维中心迎来好消息,根据部门计划,弥勒巡维中心将在2019年春节前计划实施推进变电站运维智能化建设。此次的变电智能化建设主要是引进智能化巡检机器人,智能化机器人的使用对于变电站的运维工作将迈出跨越性的一步。首先,机器人的使用将大大解决目前变电运维人员不足的困境。当前,变
今年来,南方电网广西崇左扶绥供电局变电运行规范化持续以消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精的精益理念,结合工作实际,在抓精益化运行中狠下功夫,探索出了适合变电巡维班组的精益管理方。计划规范化提升精益管理经过精细分工后的巡视维护大大提高了工作效率,变电站站容站貌也有了较大改变了。
1、在电气设备上工作,保证安全的主要技术措施有哪些?答:停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦等安全措施。2、在电气设备上工作,保证安全的组织措施是什么?答:变配电所的停送电和检修必须严格管理,有严密的管理制度作为安全保证,保证安全的组织措施是各种安全工作制度,最主要的有工作
1月13日,昆明供电局宝峰巡维中心被授予云南电网公司变电运行示范基地,这也是云南电网公司首个变电运行示范基地。据了解,近年来,昆明供电局积极响应网、省公司变电运行规范化建设,制订了《昆明供电局500千伏宝峰变电站规范化示范站推进方案》,并成立了变电运行规范化建设领导小组、推进小组和工作
12月9日,云南电网有限责任公司生产设备管理部组织召开了500千伏宝峰变电站运行规范化达标审查反馈会,会上宣布了昆明供电局500千伏宝峰变电站在7日至8日的达标审查中获得93.58%的成绩,通过达标审查。宝峰变电站成为了云南电网首个运行规范化达标变电站。9月开始,为有效承接《南方电网公司变电运行示
作为实习轮岗的第一站,变电管理一所的七个变电站成为我们新员工第一小组9月学习的领地。带着沉重的行李床褥,载着满满的好奇与欣喜,我们出发又回来了!早就听闻变电站远离世俗纷扰,享受着上7休7的舒适待遇,农村田园风光更是有陶渊明采菊东篱下的诗意,眼见为实,耳听为虚,你们想知道真正变电人的
为进一步规范各项检修工作流程,立足实际业务需求,通过丰富的形式,让员工将规范规则内化于心、外化于行,最近,盐城供电公司变电检修中心开展“自动化检修流程规范”学习提升活动,做到“应修必修、修必修好”,保障电网安全可靠供电。自动化系统是电力系统的组成部分,是确保电力系统安全、优质、经
为进一步强化规范化流程、标准化作业,最近,盐城供电公司变电检修中心组织开展二次作业规范化培训,结合现场勘查,对照现场接线和竣工图纸,确保票、图、物一致,有力地提升了检修人员安全素质、技术水平和标准化作业能力。变电检修作为电网企业的核心专业,对专业领域的技术要求很高。为全面强化变电
为落地落细“国网十八项反措”之举,大幅提升变电站内供电可靠性,最近,盐城供电公司220千伏台南变继保室内所交流系统ATS自动切换开关安装工作顺利完成,助力新春佳节保供电。至此,该项工作已全部列入生产计划。自动转换开关简称ATS,是一种电力设备,用于在主电源故障或不稳定时自动切换电力供应,
盐城供电公司变电检修中心因地制宜探索变电站集中监控运维模式,最近,将220千伏海翔变和220千伏通运变接入新一代集控系统,标志着公司所辖50座220千伏变电站新一代集控系统接入工作的全面完成,有力提升了变电站精益管理水平。新一代变电站集控系统是国家电网有限公司统一推广应用的设备集中监控系统
结合近期迎峰度夏期间加强一、二次作业现场管控及设备隐患排查工作要求,最近,盐城供电公司变电检修中心在党员政治生活馆开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动,鼓励中心职工围绕提质增效、安全生产、人才培养、班组减负、后勤保障等方面提出宝贵意见、献上“金点子”。变电检修中心是
最近,盐城供电公司变电检修中心扼住形式主义的“咽喉”,掐住形式主义的“七寸”,以“人人讲安全、个个会应急”为主题,开展“一把手”讲安全课、参观安全教育基地等安全活动,以实际行动践行“两个维护”,畅通无阻地落实企业各层各级的各项安全生产工作。应该说,当前大部分企业持续推进安全生产形
为提高青年创新能力、加速人才培养,进一步降低电网安全风险,提高电力系统稳定性,最近,盐城供电公司变电检修中心科技项目团队召开主题为“基于扫描式的直流屏及其端子温度感知技术研究及设备研制”的交流活动,以实现直流系统温度实时监测基本目标,持续推动研究成果向实际应用转变为最终追求。一直
今年以来,为实现核心业务“自己干、干得精”,盐城供电变电检修中心聚焦主业主责,直面业务技能短板,利用全员培训、专业融合、智慧巡检等手段,多维发力,以深入落实全业务核心班组建设为抓手,以干代练、以做促学、数智赋能、创新驱动,有力推动了班组全核心业务的自主实施。自开展全业务核心班组建
12月5日上午,青岛市即墨区首届电力行业职工技能大赛启动仪式暨实际操作比赛,在国家电网党员抢修服务中心(陆港)成功举行,来自即墨区8家电力行业企业的120名参赛职工参加启动仪式并进行现场实际操作比赛。此次大赛,由即墨区总工会主办,即墨区供电公司工会承办,旨在深化全区新时代产业工人队伍建
为进一步加强对《国家电网有限公司关于进一步规范和明确反违章工作有关事项的通知》的宣贯学习,最近,盐城供电公司变电检修中心在公司政治生活馆,专题组织召开了以“提升反违章能力,规范工作票填写”为主题的安全教育培训活动,详细讲解了《典型违章库》中的118类典型违章,在实战实训中增强员工安
最近,盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案,组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练,以练促学,培养员工快速全面掌握常规业务,充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性,努力培养“一专多能”的新时代人才队伍。我们知道
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