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煤炭业寒意逼人:潞安集团等大型煤企为求生存降成本 停薪留职和转岗分流并举

2015-10-22 15:00来源:证券日报作者:李春莲关键词:潞安集团煤炭企业停薪留职收藏点赞

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目前煤炭行业整体亏损严重,越来越多的煤企正在通过降薪,鼓励员工休假以及停薪留职等方式来降低成本,这将成为越来越普遍的现象。

近日,《证券日报》记者了解到,潞安集团和淮北矿业集团出台了鼓励员工内部休假以及停薪留职的办法,以实现降低成本的目的,挺过这轮行业寒冬。

实际上,陷入巨亏的龙煤集团为了自救,9月份便已喊出了3个月分流10万人的目标。

此前,中小煤企早就开始通过降薪裁员来降低成本,仍旧不堪压力者则只能倒闭。现在大煤企也不得不通过这种方式来自救。

分析师表示,目前煤炭行业整体亏损严重,越来越多的煤企正在通过降薪,鼓励员工休假以及停薪留职等方式来降低成本,这将成为越来越普遍的现象。

应对煤炭市场持续低迷 实施停薪留职和内部休假

10月20日,《证券日报》记者从潞安集团的微信公众号了解到,潞安集团正式下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法。

当日,潞安集团官方网站也发布了该消息。

停薪留职的文件显示,停薪留职的范围包括集团公司所属各单位在册开资的管理岗位员工。停薪留职期限以完整年度为计算单位,起步期限原则上不得少于5年;本人距法定退休年龄不足十年的,若自愿提出停薪留职至法定退休年龄,可一次性签订至退休年龄的停薪留职协议。

对此,潞安集团表示,面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势,集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍,至上而下释放压力,实现员工能上能下、能进能出的畅通渠道,从而提升用工效率,达到“降本增效”的最终目标。

原标题:煤炭业寒意逼人:潞安集团等大型煤企为求生存降成本 停薪留职和转岗分流并举
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