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加强组织领导抓好落实、开创科技创新工作新局面

强化科技创新，实现创新驱动发展，责任重大，形势紧迫，任务艰巨。国家能源集团高度重视，统筹推进，营造良好的科技创新环境，确保科技创新取得重大成果，开创新局面。

一是加强组织领导。国家能源集团党组高度重视科技创新工作，各级党组织将全面加强对科技创新工作的领导，定期研究、定期部署，积极推动落实科技强企重大举措,解决好企业科技进步中的重大问题，确保科技创新工作的正确方向。要加大对重要创新项目的人、财、物投入力度，优选项目技术负责人，落实和用好科研投入。要加强对重要创新项目的检查评估，加强考核激励，使项目能落地、出成果。

二是强化战略引领。国家能源集团出台《关于加强科技创新工作的决定》，并将制定《2018-2020年科技创新行动计划》，瞄准能源科技前沿，集中资源力量，加快推进重大关键技术研发和集中攻关，加速安全、绿色、高效、智能化的产业升级。将集中优势力量，全力推进“面向2030—煤炭清洁高效利用”重大项目，重点谋划在煤炭安全高效绿色智能开发、近零排放智能火电技术、煤炭清洁转化等领域取得突破;聚焦智慧企业建设、高效智能路港航运、智能化规模化低成本可再生能源利用等技术方向研究;加强军民融合产品研发，加快推进“安全、绿色、智能”矿井开采示范工程等技术创新示范工程，提高核心业务的技术竞争力，支撑煤炭、电力、煤制油化工业务保持世界领先地位。面向能源科技前沿，布局好一批拓展能源资源利用形态的重点项目，培育孵化战略新兴产业。在规模化、低成本的页岩气、氢能、可燃冰等战略性能源开发与利用领域实现重大技术进步，在建筑光伏、分布式能源、核能、煤炭伴生资源等领域实现产业化跨越，在规模化低成本水处理、海水淡化、智能控制等领域实现市场竞争力领先，推动引领性原创成果重大突破。

三是完善科技创新体系。国家能源集团将进一步完善科技创新体系。组建集团“战略科学家咨询委员会”，请世界著名企业家、科学家为集团提供决策咨询。成立集团“科学技术委员会”，对集团重大项目进行技术和经济把关，推进培养高端科技人才。建立由专业研究院所、科技企业、专业板块研发机构、基层厂矿组成的完善的科技创新研发、应用和推广体系。持续完善和建设国家级研发平台，聚焦集团发展前瞻性、战略性、基础性和共性关键技术的研发。

四是推进实施重大科技项目。充分发挥好低碳所、新能源院、电科院等科研院所和有关生产型企业优势，重点依托国家能源集团12个国家级科研平台，积极承担重大科技项目。引领行业发展，根据自己的需要，提出自己的技术要求，主导技术发展的方向。

以“面向2030—煤炭清洁高效利用”重大项目为载体，加快煤炭绿色开采、清洁高效利用的协同发展;依托氢能源及燃料电池产业创新战略联盟、智能发电协同创新中心等平台，加快新兴产业发展进程。以与西弗吉尼亚州合作为机遇，依托北美研发中心、德国MCT等研发平台，对涉及多学科交叉的页岩气化工、光伏等新兴技术开展攻关。加强与国际能源署、美国劳伦斯实验室等的合作，在前沿技术研发和能源战略研究等领域开展国际化协同创新。

五是改革完善人才培养激励机制。坚持党管人才原则，为集团科技创新事业，提供政治坚定、业务素质过硬、技术水平精湛的各类创新人才。坚持把人才作为创新驱动发展的第一资源，国家能源集团将培养、引进院士等各级各类科技人才，充分发挥首席科学家作用，继续深化“首席师”制度，注重培养一线科技人才和青年科技人才，形成梯队合理、覆盖面广、满足集团发展需要的科技人才队伍。在科技领域开展混合所有制、员工持股、市场化薪酬、职业经理人选聘等试点改革。落实国家促进科技成果转化法有关政策，加快探索以科技成果转化收益分配为核心的激励机制。

六是积极培育创新文化。着力打造“双创”升级版，搭建创新平台，动员广大干部职工立足岗位，积极投身到创新实践中。高度重视和支持创新，充分发挥工会、共青团和宣传部门的作用，广泛宣传科技创新战略，培育创新文化，营造鼓励创新、尊重人才的工作氛围。重视科研试错的探索价值，健全容错纠错机制。

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