国电菏泽电厂330MW仿真机培训系统通过验收

为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养，2024年5月10日下午，人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式，使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能，为公司的高效

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

日前，由中国电建核电公司承担的国电菏泽电厂2号机组高背压供热改造工程顺利并网发电，机组各系统参数优良运行平稳，工程圆满竣工。本次改造是在保持现有锅炉参数及现有高中压通流部分不变的前提下，通过对汽轮机低压缸本体部分进行改造，实现低压缸双背压双转子循环水供热。汽轮机高背压改造工程自开

11月30日8时，随着1号、2号机组超低排放改造正式进入168试运，国电菏泽发电有限公司六台机组超低排放全部改造完毕，在履行绿色发展承诺的同时，切实打造了一张绿色名片，有效增强了企业的核心竞争力和发展动力。从实时数据监控系统中显示，该公司二氧化硫排放量约为30毫克每标准立方米，氮氧化物排放值

国电浙江北仑第一发电有限公司#1、#2机组、国电菏泽发电有限公司#5机组、国电霍州发电厂#1、#2机组SCR脱硝催化剂采购项目招标招标公告招标编号：GDCX04-JGZB16-0245(01-01)1.1受国电国际经贸有限公司(以下简称招标人)的委托，采用国内公开招标方式(一步制、网上开标)邀请符合招标文件要求的标的物制造

今年以来，山东省工业生产增速回落，主要效益指标增幅下滑，发电设备利用小时数同比下降。国电菏泽发电有限公司在集团公司一五五核心战略指引下，以双提升工作为抓手，在电力市场进入低增长、低利用小时的双低新常态下，以扎实的作风、饱满的精神、更加有效的工作，进一步强化电量管理，千方百计抢发争

7月4日，菏泽公司2号机组脱硝改造工程安全、稳定、连续在网运行7天后，顺利通过168小时试运行。随着2号脱硝系统的正式投入使用，标志着该公司6台机组脱硝改造工程全部顺利收官。2013年7月，菏泽公司第一台机组脱硝改造工程开工，仅仅历时两年，该公司六台机组脱硝爱偶工程全面改造完成并投入使用，实现

5月20日16时，国电菏泽发电有限公司4号机组脱硝系统168小时试运工作圆满结束，正式投入运行。2013年8月以来，该公司把确保4号机组脱硝工程2014年上半年投产作为一项政治任务来抓，克服了工程工期短、拆除及焊接任务重难度大、施工场地狭小、交叉作业多、分包施工单位多、人员素质不高等困难，发扬“四千万”精神，超前谋划，精心组织，科学管理、积极协调，确保了4号机组脱硝技改工程安全文明施工，做到了工期可控在控。在公司相关部门的大力支持下，在各参建方的共同努力下，4号机组脱硝环保技改工程于今年4月下旬完成施工，达到了投烟试运条件；5月

近日，国电菏泽发电有限公司对44项管理标准、66项制度办法进行细化完善，强化会议督察督办，大力推进绩效管理信息化建设，进一步提升企业标准化、精细化和科学化管理水平，全力打造“双提升”新引擎。强化制度建设，实现管理标准化。菏泽公司按照“合法、严谨、精简、实用”原则，对44项管理标准、66项制度办法进行修订和完善，使各项制度流程简明、职责清晰、接口明确，切实提高工作效率。在实际操作过程中，该公司立足“精、细、准、严”，全面分析制度漏洞，强化对关键节点的修订，不断提升企业管理水平。各项制

＃4机组烟气脱硝、脱硫及电除尘改造工程是菏泽公司2014年重点工作，也是我省2014年重点环保技改工程。目前，工程安装已接近尾声，即将进入分步调试和整体试运阶段。菏泽公司提前策划，科学调度，强化措施，确保#4机组环保技改工程调试工作顺利进行，确保实现A修后投运目标。强化组织措施。该公司成立＃4机组烟气脱硝、脱硫及电除尘改造工程试运指挥部，明确试运指挥部组成成员和各小组成员，明确指挥部、各验收小组和试运小组的职责，为做好环保技改工程整体验收、分步调试和整体试运奠定了基础。强化技术措施。该公司要求各施工总包单位提前起草调试大纲、调试计划和调试措施，监理和业

为彻底消除#5炉B2氧量信号频繁出故障顽疾，国电菏泽发电有限公司热工队在做好安全措施的情况下，积极进行氧量变送器改型项目，将ABB公司的ZDT型氧量变送器改为罗斯蒙特产品，先后完成氧化锆探头更换、变送器支架焊接及其安装、探头及其变送器接线，一次送电成功以后，利用标气进行标定，直至氧量测量系统投入正常运行为止，极大地提高了氧量信号的灵敏度和准确性。在进行标气进行标定过程中，该公司检修人员首先熟悉变送器菜单和探头菜单内容，由于菜单树全为英文他们记住关键参数，包括单卡、双卡的选择、量程设置、标定用气瓶内气体含氧量参数的设置、标定时间等，选择标定后，进行倒计时

国电菏泽公司以贯彻落实八届四次职工代表大会暨2014年工作会议精神为契机，利用#4机组A修有利时机紧锣密鼓展开各项安全生产工作，做好安全文章全面完成全年承包任务。继续开展“红线”意识讨论。该公司将安全生产任务分解落实到部门和班组，建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，确保责任落实到位;强化安全生产“红线”意识，通过举办“安全论坛”，引导职工建立“我要安全、我会安全”、“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”的责任意识;以

1月20日，国电菏泽发电有限公司3号机组脱硝系统168小时试运工作圆满结束，正式投入运行。为保证3号机组脱硝技改工程安全施工和按期高质量投入运行，该公司相关人员驻扎在现场，细化施工方案。2013年12月下旬，3号机组脱硝技改工程施工基本完成，达到了投烟试运条件。2014年1月中旬，3号机组脱硝工程进入整体试运阶段。为做好脱硝系统整体168试运工作，该公司成立了3号机组脱硝工程试运指挥部，及时召开试运协调会，加强3号机组烟气脱硝技术改造工程调试管理，全面组织协调3号机组烟气脱硝技术改造工程启动试运工作，对试运中的安全、质量、进度和效益全面负责，及时协调解