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遂川供电全面实施农电体制改革

2008-01-29 15:15来源:中国电力新闻网关键词:农电遂川供电收藏点赞

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本网讯通讯员钟芳永报道江西遂川县供电公司全面实施农电体制改革,对农村用电实行“三公开、四到户、五统一”管理以来,该公司招聘了176名农电工,占职工总数的三分之一,大部分农电工都在一线工作岗位上,面向广大用电客户,担负着抄表、收费、线路维护的工作任务,为公司的生产经营起到了至关重要的作用。为了保持农电工队伍的稳定,优化农电工队伍,该公司采取了一系列的管理措施和做法。

一是制订培训计划。农电工从招聘开始,该公司对农电工进行岗前的培训,从营销管理、安全知识、礼仪礼貌、行业规章制度等方面进行培训。在工作期间每年安排农电工轮训,进行政治思想、法律法规、业务技术等方面培训,使农电工的思想觉悟得到进一步提高,技术更加全面。新的《劳动合同法》出台后,该公司及时组织了农电工进行学习,劳动合同重新签订仅用两天时间全部签订完毕。

二是建立保障体系。农电工岗前培训合格,签订劳动合同后,该公司及时为农电工办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等,解决了农电工的后顾之忧,让他们能安心工作。

三是建立考核机制。在生产过程中,线损率、电费回收、供电可靠率、优质服务等全部实行了考核,农电工和普通职工一样,实行同考核同奖惩,使农电工在日常工作中能用制度来约束自己,工作有目标,工作更加努力向上。

四是塑造先进典型。用制度的形式规范农电工在评先评优中确保一定的比例,该公司在连续三年的先进评选的过程中,要求各单位推荐的先进中,农电工占的比例必须保证三分之一,被评选的先进除精神鼓励外并安排疗休养,从而激励了农电工爱岗敬业,在该公司形成了“学先进、赶先进”的浓厚氛围。

五是组织参加活动。该公司经常组织农电工参加各种活动,以党员“一带二”心桥活动为契机,党员和农电工之间开展带思想、共进步;带安全、共保平安;带技能、共强素质;带作风、共树形象。积极开展“我为创建和谐企业作贡献”大讨论活动,撰写心得体会。开展向受灾的农电工捐款,帮助他们解决生活中的困难。通过各种形式活动的开展,增添了企业的凝聚力、向心力。

六是开展思想动态分析。该公司党委每季定期组织各基层党支部开展员工思想动态分析,了解农电工的思想动态,及时解决农电工关心的热点难点问题,把各种不稳定的因素消灭在萌芽状态。

该公司把农电工管理工作为当前农电管理工作的一项大事来对待,使农电工真正适应新形势下农电企业可持续发展的需要,成为推动农村经济、社会全面发展、建设社会主义新农村的主力军。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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