宿迁供电表彰提合理化建议员工

  国网宿迁供电公司始终坚持“你用电，我用心”的服务理念，关心宿迁地区百姓的用电情况，急百姓之所急，想百姓之所想。在酷暑“烤”验即将到来之际，该公司宿城变电运维班抓紧一切时间对其辖区内的35千伏黄墩变、35千伏蔡集变和35千伏王官集变等小型化变电站进行测温“体检”，争取及早发现变电设备隐患，并将其及时处理。据悉，该班组对上述三所小型化变电站进行分时段持续跟踪测温，并将各测温时段的温度、湿度、风速和负荷情况进行详细记录，尝试通过分析上述数据，判断变电设备高温发热点的温度发展

　　通讯员张海军叶杰报道10月26日，江苏宿迁供电公司变电运行工区操作三班14名员工来到110千伏洋河变电所，开展设备运行及隐患排查、文明生产、安全操作等现场技能培训。这是该班结合班组实际情况，组织人员开展现场培训，提升班组员工安全技能的一个缩影。 　　为切实将安全风险防范理念贯穿到安全管理、运行管理、设备管理的各个环节，全面掌控安全生产工作中的薄弱环节和安全隐患，确保电网安全运行，不断提高班组成员的整体技能水平，该班组有计划，分层次、有重点的制定了安全技能等现场培训方案，主要以平时操作和现场可能遇到的一些事故异常作为培训重点。主讲人是该班组有着丰富

　　张海军报道9月17日，江苏宿迁供电公司8S管理暨班组质量管理培训班正式开班。来自公司本部全体班组长，生技部、人资部、工会办、监察部、安全部、营销部相关专职及各县公司生技部、人资部、工会办相关专职，班组长100余人参加了培训。 　　班组是企业的“细胞”，为切实提高班组长的综合素质和能力水平，更好地实施现场管理，有效开展质量管理小组活动，提升班组管理水平，该公司邀请了北京中水大禹技术咨询有限公司总经理赵荣通过课件形式，向与会学员着重就如何通过开展8S管理提高班组绩效、如何提高班组质量管理、如何做一名优秀的班组长等方面知识进行详尽阐述。为办好此次培训班

　　10月9日，笔者从江苏宿迁供电公司工会获悉，该公司业务班被中华全国总工会命名为“工人先锋号”。这是该班今年继荣获“全国五一劳动奖状”、“江苏省工人先锋号示范班组”等一系列荣誉后的又一殊荣。 　　据悉，该公司业务班成立近8年来，业务班的姑娘们始终践行“真诚服务，共谋发展”服务理念，扎根岗位，用真心、诚心、细心、贴心服务千家万户，用真情点亮万家灯火，用忠诚兑现服承诺，展示了供电员工良好的精神面貌和履岗尽责的职业风范，规范真诚的服务赢得了社会各界的好评，近年来该业务班先后荣获“全国用户满意服务明星班组”、全国“青年文明号”、全国“巾帼文明岗”，江苏省“

       本网讯通讯员庄学召报道6月11日上午，宿迁市经贸委组织宿迁供电公司联合成立检查组，先后深入泗洪县纳特威、美迪洋等企业进行安全用电专项整治检查，以实际行动做好奥运期间公司安保工作，确保企业社会安全稳定、和谐健康发展。       为营造安全稳定氛围，做好奥运期间安保工作，该公司多措并举狠抓落实，严格落实维护稳定工作责任制。加强电网安全管理，完善电网运行各项技术措施，实现电网全接线、全保护运行，最大限度地满足安全、可靠供电需要。加大迎

　　5月27日以来，江苏宿迁供电公司领导带着有关服务部门负责人，冒着高温天气，先后走访了江苏启帆帐篷制造有限公司、江苏芬那丝企业有限公司等20余家用电大客户，送去安全及节约用电资料，并与VIP客户就进一步营造温馨良友式的和谐供用电关系，进行了广泛沟通。近年来，该公司把构建和谐稳定内外部关系，作为促进企业全面发展的重要抓手，实现了员工、企业与社会的和谐共进。 　　客户说：供电服务做到这个份上太难得了 　　今年2月18日，宿迁市湖滨新城开发区管委会副主任卓维礼将一面绣有“经济发展的先行军、拆迁户的贴心人”字样的锦旗送到宿迁公司负责人手中，以表达对供电公司为

　　6月3日上午，江苏省宿迁供电公司全体干部员工认真收听收看了国网公司2008年迎峰度夏电视电话会议实况。国网公司、江苏省公司会议结束后，该公司就地召开全系统参会人员会议，就如何贯彻好、落实好国网公司刘振亚总经理、江苏省公司费圣英总经理重要讲话精神，提出三点要求，一是要迅速将此次会议精神传达贯彻落实到位。不扎不扣地、全面细致地传达到全系统各单位、各部门每一位员工，领会会议精神实质和深刻内涵，作为指导当前及今后一个时期公司做好各项工作的行动指南。同时，该公司将按照网省公司领导对做好今年迎峰度夏工作出的明确指示和提出的具体要求，下午市县公司领导班子组织专题

　　截止5月27上午，江苏省宿迁供电公司广大干部员工已为四川灾区爱心捐款815162元。从而将该公司“抗震救灾爱心捐赠”活动推向高潮。 　　5月12日四川汶县发生8级发生强烈地震的灾情，时刻牵动着宿迁供电公司的文大干部员工的心。“一方有难，八方支援”，该公司在组织两支保电队伍急赴四川参加抗震救灾保电的同时，还积极开展“抗震抢救灾爱心捐赠”活动，以实际行向灾区人民奉献爱心。5月15日上午该公司举行“抗震救灾爱心捐赠”活动，公司机关干部员工在短短10分钟，就捐出爱心捐款10多万元。当天上午市郊33个供电所969名农电员工现场捐款45000元，以他们以特有

       本网讯通讯员庄学召报道5月22日下午，经过各方共同努力，宿迁市迎峰度夏电力重点工程——220千伏卓圩输变电工程主变顺利安装到位，为确保按期竣工投运奠定基础。这是该公司加快电网建设满足宿迁超常规发展用电需求的具体行动。        随着江苏省委省政府重点帮扶宿迁实现更大突破战略的实施，宿迁电量每年以30的速度增长，今年一季度，该公司完成供、售电量同比分别增长30.50、31.19。针对宿迁超常规发展形势，为科学超前规划建

　　5月15日上午10时许，江苏省宿迁供电公司举行“抗震救灾爱心捐赠”活动，全系统广大干部员工纷纷捐款献爱心，截止当日上午11时，已累计向灾区人民捐款50.46万元，以帮助灾区人民共渡难关，重建家园，以表达供电员工对灾区人民的关爱之心。（张海军） 　　信息来源：江苏省电力公司

       本网讯通讯员张海军报道截至4月6日，江苏宿迁供电公司已实现连续安全生产2466天。但针对近期检查中发现现场各类习惯性违章仍较普遍、外包工程安全监管力度不够、农电设备管理责任不清晰及操作票办理流程不畅等五个问题，为巩固当前安全生产长周期良好局面，确保电网安全稳定运行，满足全市快速发展安全用电需求，该公司进一步理清安全工作思路，结合当前安全生产工作特点，要求全系统上下重点做好十二方面安全工作。       即深入扎实地开展春季安全大检

2022年1月25日，包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选，7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出，并参加现场发布。发布会上，各小组都做了充分准备，发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐，最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱

本次活动共收集八个部门共10条合理化建议，涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。

近日，从常州市总工会传来喜讯，常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰，被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来，常州发电厂就大力响应号召，积极参与，围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题，

8月21日，河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总，对好的意见和建议做好登记，形成标准化模板，供职工参考学习，旨在发挥优秀建议的示范效应，持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体，有效落实职工的主人翁地位，充分保障职工民主权利和参

日前，华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束，短短15天时间，共搜集到各类金点子23条，为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议，这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性，我们将择优向上级公司报送，参加分公司系统的合理化建议评选活动。

为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性，全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围，进一步提升企业安全生产管理水平，水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理

为落实国家对节能减排工作的各项要求，进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署，查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节，切实降低能耗水平，以达到国家节能减排新要求，近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动，诚邀职工

2月10日，贵州华电大龙发电公司围绕效益提升，积极开展合理化建议征集活动，动员广大员工拓展思维，挖掘创效空间，谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束，着眼于全年效益提升工作，以“挖潜提效益”为题，组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效，公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作，从拓展思维，内强管理，实现增收节支出发，以提升公司经营效益为目标，以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点，进行献言献策，积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中，要求各部

1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议，希望能实实在在为职工服务好，使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作，同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备，荔波供电局在周一早会上布置，希望今后加大中心工作力度，同时也希望为员工作好后勤保障与服务，决定广泛征集合理化建议，并对采纳的建议给予一定奖励，对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后，广大干部职工的积极响应，为企业稳步健康发展献计献策。

10月22日，获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会，对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设，促进‘获电""和谐发展"为主题，旨在贯彻落实公司职代会精神，发扬民主，问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与，纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条，分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审，整理出48条有效合理化建议，形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审

“2013年4月份开始，借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验，我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%，炉膛烟温，减温水量等监视指标基本稳定，没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上，发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展，激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性，给广大员工提供一个展示自我的平台，营造全员持