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北极星能源网获悉,5月13日,中石油太湖(北京)投资有限公司成立,法定代表人为黄永章,注册资本58亿元人民币,经营范围为以自有资金从事投资活动、财务咨询、信息咨询服务。股东信息显示,该公司由中国石油全资持股。
5月11日,中国石油集团与江苏省政府在南京市签署战略合作协议。协议签署后,中国石油集团董事长、党组书记戴厚良会见江苏省委书记、省人大常委会主任信长星,省委副书记、省长许昆林,就深化合作进行交流。戴厚良感谢江苏省委、省政府长期以来对中国石油驻苏企业的大力支持。中国石油将深入贯彻落实习
4月22日,在冀东油田高75平台35千伏开关站中控室内,随着逆变器控制按钮的启动,中国石油最大水面光伏发电项目——冀东油田分布式自发自用光伏发电项目正式全部并网发电,运行后预计首年平均发电量为14.9万千瓦时/日。冀东油田分布式自发自用光伏发电项目利用3个闲置平台和5个生产平台建设而成,总占地
5月6日,中国石油集团董事长、党组书记戴厚良会见了百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏一行。戴厚良表示,中国石油将深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新、数字中国建设的重要论述,加快推进“数智中国石油”建设,加强与百度集团务实合作,推动能源行业与数字化智能化的深度融合,为保障国家能源
中国石油招标投标网发布庆阳同欣50万吨/年轻烃深加工项目15万吨/年顺酐装置废气焚烧炉(TO)成套设备采购招标公告,需要采购废气焚烧炉(TO)成套设备1台,计划投资7955万元。1.招标条件本招标项目庆阳同欣50万吨/年轻烃深加工项目15万吨/年顺酐装置废气焚烧炉(TO)成套设备采购(项目名称)招标人为
中国共产党优秀党员、“时代楷模”“最美奋斗者”称号获得者、中国科学院资深院士、中国工程设计大师、我国著名的炼油工程技术专家、催化裂化工程技术奠基人、现代煤化工技术专家,中国石油化工集团有限公司科技委顾问、中石化洛阳工程有限公司技术委员会名誉主任陈俊武同志因病医治无效,于2024年5月1
北极星储能网获悉,5月1日,中国石油辽宁销售储运分公司东陵油库储能设备采购项目中标候选人发布,项目拟对东陵油库储能设备采购项目进行招标,需采购1060kWh储能设备及配套管理系统,包括2台100kWh、4台215kWh储能设备及配套管理系统。第一中标候选人为沈阳华拓智联科技有限公司,投标报价1856060元,
经研究,吴盛悦、文步高任中央企业专职外部董事;免去高云虎、王克良、李树雷的中央企业专职外部董事职务,退休;高云虎不再担任中国石油天然气集团有限公司、华侨城集团有限公司外部董事职务;王克良不再担任中国储备粮管理集团有限公司、中国钢研科技集团有限公司、中国医药集团有限公司外部董事职务
4月24日,中国石油集团董事长戴厚良会见哈萨克斯坦“萨姆鲁克-卡泽纳”国家基金主席扎库波夫。双方就油气勘探开发、油气管道运营及贸易、炼油化工、新能源等领域合作进行深入交流。黄永章以及张华林、万军参加会见。
4月12日,中国石油国际事业伦敦公司在欧洲阿格斯公开市场平台(AOM)完成首单生物航煤交易。这也是全球范围内的首单生物航煤实货窗口交易,标志着国际事业公司生物能源一体化运作能力进一步增强。AOM是欧洲生物能源唯一的实货交易平台。本次生物航煤产品在AOM平台上线,对于该产品的价格形成和贸易计价
北极星能源网获悉,4月19日,中国石油公告称,由于工作变动原因,职工代表监事廖国勤女士和付斌先生已向公司提交辞呈,辞去职工代表监事职务,辞任即日生效。公告同时表示,经过公司职工代表民主选举,方庆先生和王斌全先生当选为新的职工代表监事,任期与公司第九届监事会一致。方庆先生简历方庆,51
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
5月30日,由国网信通股份中电启明星打造的RPA“简历自动筛选”应用正式上线,进一步提升人力资源管理效能,助力企业实现人力资源管理的智能化、自动化。“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求,通过RPA技术动态模拟用户行为,自动完成信息匹配、简历筛选,有效将HR从重复的基础简历筛选与
近日,国网涡阳县供电公司召开人力资源管理工作务虚会议。会议明确2021年人力资源管理重点工作。会议强调,2021年,公司人力资源管理重点工作为,一要继续优化组织结构,激发人才队伍活力;二要扩建人才队伍,推进公司人力资源优化,明确人才培养建设目标;三要深化绩效管理,充分调动员工工作热情;四
4月4日,光山县供电公司分管人力资源工作负责人组织相关人员深入学习省市公司有关工作会议精神,并安排部署下一阶段任务,加快推动人力资源管理本质提升。当日上午,光山公司分管领导向公司党委组织部(人力资源部)全体人员宣贯了市公司4月3日召开的人资工作会议精神,各位专责人结合市公司要求汇报了
战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重,受到前所未有的重视,针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中,那次会议正式确定开始建设战略预备队,并将重装旅、重大项目部、项目管理资源池定义为华为的三大战略预备队,后
近期,南方电网公司人力资源管理V2.0系统及网络培训与评价系统已全面上线运行。为使员工熟悉系统功能模块的操作应用,3月3日,玉屏供电局举办了一期人力资源管理系统操作应用培训。各部门负责人、发电站站长、基层部门行政事务员及职能部门系统操作人员30余人参加培训。当天,在该局3楼多媒体教室,人
9月7日,姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序,正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动,共调整中层干部16人,涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所,调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血,按照中层干部队伍政治素质、专业强
6月30日上午10:30,南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)推广业主项目部组长、公司副总经理郑之茂按下人力资源管理系统上线按钮,南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)在云南电网正式双轨上线运行,省公司总部、昆明、玉溪、楚雄、西双版纳供电局等首批单位正式进入南网人资系统2
人才是企业发展的根本动力,更是优秀企业不断创新突破、持续领先的核心所在。新常态下,经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步,创新驱动成为企业发展新引擎。多年来,德力西电气依托国际领先的人力资源管理体系,不但驱动企业自身快速平稳发展,更为行业、社会培养出众多优秀的精英人才,有力引领中国低压电气产业持续向前发展。人才培养与国际接轨,继续夯实全球领军企业地位“作为中法一流企业强强联合的结晶,在管理运营上我们具有得天独厚的优势。德力西电气能够始终保持快速平稳发展,得益于企业在人才培养与发展机制上一贯坚持与世界优秀企业同步。”德力西电气人
9月10日,光山县电业局人力资源部副主任赵宏正在填写《机关党员到社区报到卡》、《机关党员到社区服务记录反馈卡》等三张卡片,此举标志着该局机关党员到社区服务活动正式拉开序幕。根据中共光山县委组织部《关于推行街道社区“大党(工)委”建设的实施意见》的安排部署,光山县电业局党委要求机关党员在认真填写相关表格后,在规定的时间内到居住地所属社区报到,原隶属党组织关系不变,实行“一方隶属、双重管理”模式。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,光山县积极推行街道社区“大党(工)委”建设,
九月是学生们的开学季,宣威供电公司人力资源部积极组织在职员工参加成人高考报名,这是继2013年7月初以来,第二次落实学历提升的重要举措。近两年来,为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力,公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班,激励员工在职学习,将所学新知识应用于工作中,目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育,鼓励更多员工攻读在职研究生学位,公司在职人员获得硕士学位人数有7人,加强员工队伍建设,提升员工文化素质,不断提高企业素质的有效举措。
为推进虚拟现实产业高质量发展,拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。本通告自2024年5月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。附件:1.北京市虚拟现实专业职称评价试行办法2.北京市虚拟现实专
北极星环卫网获悉,4月11日,四川省德阳市2024年城乡环卫一体化服务体系建设(含人力资源外包)(二次)招标公告发布,项目预算金额3337.44万元,不接受联合体投标。详情如下:项目概况中江县城乡垃圾无害化资源化处理建设项目-2024年城乡环卫一体化服务体系建设(含人力资源外包)(二次)的潜在投标人应
根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》(人社职司便函〔2021〕57号)文件要求,经机构自愿申报,省公安厅和省人力资源社会保障厅按照政策规定评审后,拟确定云南省监狱管理局技工学校作为全省保卫管理员职业技能等级评价机构,备案为社会培训评价组织,现予以公示。公示时间为2024年3
2月28日,国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署,奋力推动人力资源工作再上新台阶,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织和人才保障
11月27日,由我校主办、继续教育学院承办的山东省2023年度专业技术人才知识更新工程—新能源汽车安全技术高级研修班于11月27日上午在无影山校区通过“线上直播”的形式举办结业仪式。学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面
北极星环卫网获悉,10月16日,杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目发布中标结果,中标供应商为杭州富阳安泰人力资源管理有限公司,报价13572.9万元,本项目服务期为三年,自2024年1月15日至2027年1月14日止。杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目,主要工
中核集团在人力资源管理工作中,以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线,借鉴质量管理方法和实施经验,创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式,并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》(以下简称标准),有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方
人才引领风帆劲,为梦拼搏阔步行。2月14日,国家电网有限公司2023年人资工作会议在京召开。公司董事长、党组书记辛保安出席会议并讲话。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略,奋力推动公司人力资源工作高质量发展,为全面建
能源是知识密集型、技术密集型产业,而知识、技术等要素都必须通过人这一基本要素才能发挥效用。当前能源工业形态在不断变革演化,其所依托的物质基础和生产组织关系也在不断调整,当作用于人力资源时,已明显从总量性要求转变为结构性需求,这样的转变如果处理不好,使之成为痛点、堵点、断点,那么就
碧口水电厂以“大学习大讨论”活动为契机,通过完善制度和深化体制改革,盘活现有人力资源,激发职工队伍活力,为“二次创业”和高质量发展提供强有力的人才资源保障。该厂把“大学习大讨论”活动作为推进“人才强企”工程提升的有力抓手,从职工群众普遍关心的职业生涯规划入手,制定印发员工职业发展
为增进部门管理者对人力资源管理重要性的认识,不断提高公司总体绩效,10月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展了非人力资源经理的人力资源管理培训,班组长及中层管理共30人参加培训。
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