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摘要:为满足最新国家环保标准,通辽热电有限责任公司安装了湿式电除尘器,本文从通辽热电有限责任公司4台130t/h锅炉湿式电除尘器的应用出发,介绍了湿式电除尘器的工作原理、技术特点以及环境效益。湿式电除尘器投运以来,各项指标良好,稳定运行,结果表明湿式电除尘器在控制PM2.5颗粒物上有很大优势
截至7月1日,通辽热电公司高水平地完成了上半年工作任务。发电量累计完成26870万千瓦时,完成年计划53.74%;供热量累计完成245万吉焦,完成年计划55.17%,实现时间过半任务过半。面对下半年更加艰巨的任务,该公司干部员工将凝心聚力、全力攻坚,确保高质量完成全年工作任务。上半年,该公司先后完成了
截至2012年9月10日,内蒙古中电投通辽热电公司9号锅炉实现了安全、稳定、连续运行346天,创下了该设备投运以来的最好成绩。年初以来,针对安全生产形势和上级对安全生产工作的要求,该公司以抓设备、强治理、保安全为重点,以安全生产对标管理为载体,狠抓设备隐患排查治理,抓住“人、机、环境和制度”四要素过程控制,夯实安全基础,保证了设备实现长周期安全运行。一是强化安全生产管理。该公司制定详细的安全培训方案,认真落实到班组,强化到个人,形成“全员学习,互相监督,互相考比”的浓烈氛围;通过安全知识和技能培训,全面提
为进一步加强安全质量标准化建设,全力推进精细化管理,创新安全管理方法,不断提升安全管理水平。9月18日下午,通辽热电公司召开了安全生产会议,就今年后几个月的安生文明生产情况提出了具体要求。一、各单位要认真吸取9月份中电投集团公司视频会通报的几起不安全事件的教训;二、结合“秋检”做好隐患排查,防寒、防冻及冬季供热的准备工作;三、生产部要高度重视灰场倒灰工作。同时,做好明年倒灰的准备;四、加强运行操作票管理;五、有车单位加强驾驶员的教育,防止交通事故发生;六、积极争取供热
根据通辽市政府市长办公会议有关精神,原属通辽市万通热力公司供热区域的民航路两侧供热负荷调整为通辽热电公司供热区域。此区域现有供热负荷约30万平米,今年计划入网负荷8万平米.为实现此区域计划外供热负荷的安全、稳定、优质供热目标,今年采暖期前将完成前进路主分支延伸工程的施工建设任务。 该项工程通过以盛发热电为热源的滨河网与以通辽热电为热源的中心网的供热负荷转移,将大大增加中心网科尔沁大街末端民航路两侧现有管网供
为全面实施蒙东发展战略需要,近日,由通辽热电公司承建的通辽市开发区河西镇跨河供热管网工程项目正式开工建设。作为通辽市城区集中供热总体规划中的“通辽市新老城区供热规划管网环网一期工程”的主要组成部分,该工程对优先解决开发区河西镇近30万平米新增供热负荷今冬供热问题和最终实现城市集中供热多热源、大环网运行具有标志性的意义。 环网一期工程全部实施后,通过技术改造的通辽发电总厂现役机组提供的供热热源,经开发区和河西镇跨河与通辽热电、通辽盛
为提高广大团员青年对中电投集团公司《员工行为规范》及《蒙东能源集团公司员工守则》学习的主动性和积极性,促进对中电投集团公司《员工行为规范》及《蒙东能源集团公司员工守则》认真理解并熟练掌握,使之逐步成为员工的自觉行动,通过良好、规范的言行展示通辽热电公司员工健康向上的精神面貌。通辽热电公司团委于8月21日下午,组织该公司三十五周岁以下团员青年进行青工行为规范知识考试。 在考试之前,该公司团委就以中电投集团公司
为更好地完成全年各项工作目标,提高运行系统管理水平、促进生产现场的安全文明生产、设备运行维护、现场值班纪律,规范班组软件建设等基础管理更上一个新台阶,确保奥运会及残奥会期间的稳定工作,通辽热电公司于2008年8月1日至8月31日组织开展了运行系统整顿月活动。此次活动由通辽热电公司副总经理李冬亲自挂帅任组长,安全生产部、安全监督部经理任副组长。在劳动纪律方面及文明生产、运行管理、保奥运及残奥会稳定方面,制定多项要求,严格按公司规章制度进行。扎扎实实开展“两会一活动”,不走过场,认真执行管理人员
6月26日下午,通辽热电公司在该公司五楼报告厅举行了庆“七·一”表彰大会,该公司130余名党员满怀喜悦的心情参加了表彰大会。 会议由该公司副总经理李冬主持,16名新党员进行了入党宣誓,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵树源宣读了表彰决定,并向受表彰的先进集体和优秀个人进行了颁奖。会上,该公司党委书记、总经理刘家恩做了题为《继承传统发扬优势团结一致勇创佳绩为超额完成全年各项工作目标而努力奋斗》的重要讲话,刘总对过去一
四川汶川大地震的消息传来,通辽热电公司广大员工看到新闻媒体连续的现场报道,都被灾区震后的惨状所震撼,同时也深深地被灾区人民顽强自救、子弟兵奋勇抗灾的一曲曲壮歌所感染。大家积极响应上级的号召,以捐款的形式来表达对灾区的支持,首次组织捐款就达36890元。之后,在通辽市总工会发出倡议后大家再次伸出援助之手捐款6500元。 近日,自中组部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》下达后,机关一党支部的王立新、白天英夫
按照纪检干部队伍教育整顿安排部署,国网济源供电公司纪委坚持更高标准、更严要求,提高政治站位,加强组织领导,严抓工作落实,从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。一是“快”字为先,精心谋划部署。该公司严格落实“第一议题”制度,第一时间召开纪委书记办公会,深入学习关于加强纪检监察干部队
为顺应新时代企业发展的需求,加强中层管理人员对自身角色定位的认识,进一步提升中层管理人员的综合素质。1月19日下午,运城发电公司举办了专题为“如何当好新形势下的企业中层管理者”的中层管理人员的培训和指导。本次培训由公司董事长张二强进行授课,授课内容结合企业当前发展实际,围绕中层干部
8月13日,河南济源供电公司组织纪检监察人员参观廉政教育基地,开展业务知识培训,并就如何做好新形势下的纪检监察工作进行研讨,旨在提高人员综合能力,着力打造高素质的纪检干部队伍。高素质的纪检监察队伍,是落实纪委监督责任、促进执纪问责的根本保证。济源供电公司细化措施、完善管理,着力打造
3月21日,河南济源供电公司举办“感恩企业、服务发展”主题座谈会,组织党员干部结合岗位实际谈思路、谈发展、谈感悟,激励大家提高素质、敬业奉献,创造良好工作业绩,服务公司和电网高质量发展。高素质的干部队伍,是推动高质量发展的关键。济源供电公司紧密结合安全生产、电网建设、营销服务、脱贫
2月27日,国家电网公司2018年党校青年干部培训班开学典礼在京举行。公司党组书记、董事长舒印彪出席开学典礼并讲话。公司党组副书记、副总经理辛保安主持开学典礼。政治路线确定以后,干部就是决定因素。舒印彪强调,新时代要有新气象,更要有新作为。公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思
2015年9月26日,习近平总书记在联合国大会发展峰会上提出了探讨构建全球能源互联网的中国倡议。10月22日,公司刘振亚董事长以高度的责任担当响应中央倡议,在《人民日报》发表署名文章,对构建全球能源互联网的重大意义以及公司所承担的重要政治任务和历史使命进行了深刻阐释,对公司坚决贯彻落实习总
9月7日,姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序,正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动,共调整中层干部16人,涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所,调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血,按照中层干部队伍政治素质、专业强
为了培养造就一支德才兼备优秀年轻干部队伍,有效解决中层干部年龄偏大断层的局面,近日,玉屏供电局将在全局范围内选拔一批优秀的年轻后备干部队伍,为该局发展储备一支有战斗力的干部人才队伍。此次中层后备干部选拔条件是在班站长及专责岗位上工作一年或思想政治素质好,业务精湛、表现突出、德才兼备的优秀员工,年龄在40岁及以下,而且选拔分配名额基层占到90%以上。据了解,本次中层后备干部选拔工作还将进行严格的资格审查,并按照相关程序进行公示后,纳入中层后备干部人才库进行管理,为该局今后输送中层干部打下了良好的人才资源基础。
7月30日,古浪县供电公司集中组织党员干部观看《失得之害—领导干部从政道德警示录》专题电教片,进一步增强党员干部廉洁自律意识、营造崇廉学廉的风气,提高全体干部职工拒腐防变能力,确保廉政教育活动扎实有效开展。据了解,党员领导干部廉洁从业教育活动是古浪公司下半年反腐倡廉宣传教育的重要工作任务,该公司党委专门向各基层党支部下发通知,要求各党支部认真收看廉政警示片活动,并把组织党员干部观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》专题电教片与以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动相结合,精心组织,统筹安
2月22日,辽宁公司2011年现职领导干部培训班举行开班典礼,此次培训旨在深入贯彻国家电网公司和公司三届三次职代会暨2011年工作会议精神,提升公司干部队伍的能力素质,加快建设一支与建设“一强三优”现代公司相适应的干部队伍。公司总经理燕福龙出席开班典礼并作讲话。燕福龙指出,“三年再上新台阶”已经取得丰硕成果,2011年是“十二五”的开局之年,如何加强基础管理,在原有基础之上进行创新是我们所要面对的首要问题,要做到一年打基础、二年上水平、三年见成效,要进一步提升素质、提升能力,这就要求我们要进一步加大培训力度,尤其是加大对干部队伍的培训力度
创新干部培训方式三年千人交流挂职学习 陕西公司新出台的《干部交流挂职学习方案》引起干部职工积极反响,根据该方案,从现在起的三年内,陕西公司将有计划的对公司系统管理干部进行大面积多层次的培训,人数将超过千人。 随着750千伏电网主网架的不断建设和几年内的即将建成,陕西电网和陕西公司的发展将出现重大变化,着眼发展,超前谋划,陕西公司提出:“在公司发展和电网发展的关键时期,必须建立一支作风优良、纪律严明、能力突出的干部队伍,从而进一步深化‘两个转变’,建设好统一坚强智能电网,推动公司科学发展”,并大力创新干部培训方式,采取外出交流、外挂等方式
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