高安供电评选合理化建议促企业管理

为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业卫生知识，营造全员关注职业病防治的浓厚氛围，在《职业病防治法》宣传周来临之际，国能晋江热电公司以宣传周为契机，围绕“坚持预防为主，守护职业健康”活动主题，大力开展《职业病防治法》宣传周活动。加强思想引领。“宣传周”活动期间，该公司安全环保部

4月25日至29日，国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动，了解基层供电所月度重点工作落实情况，收集供电所员工工作意见建议，帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程，全面推

3月10日，从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉，国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上，中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流，并参加了新型电力系统发

近日，华电昌吉分公司首次获得两项荣誉：在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号，在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级，这是对公司过去一年努力的肯定，更是对其未来发展的期许。2023年，昌吉分公司坚持党的

2月22日，为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神，加强科技项目规范化管理，国能（泉州）热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训，进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项

2月22日，国能（泉州）热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动，将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节，让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力，共同欢度元宵佳节。活动现场，金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花，以及一幅幅悬挂的

为全面落实安全环保工作要求，打造区域一流清洁低碳发电企业，近日，国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性，避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生，该公司抓实抓细环保精细化管理

2月18日，国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动，本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲，为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习，现

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

2月18日是春节假期后第一个工作日，国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工，为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福，要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来，该

2024年始，陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪，人如其名，聪慧，灵敏，行事谨慎，将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前，班组内每个人都很兴奋，期待着新人的加入，B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”，技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会，让他

2022年1月25日，包头铝业热电厂第二届创新创效暨2021年度QC成果、合理化建议发布会顺利举行。经过前期筛选，7项QC成果和4项合理化建议脱颖而出，并参加现场发布。发布会上，各小组都做了充分准备，发布人员沉着冷静、应对自如。经过激烈角逐，最终发电运行部集控二值QC小组《降低#3炉低负荷调峰期间脱

本次活动共收集八个部门共10条合理化建议，涉及工程投资效益、技经项目评审、“双碳”研究、输变电工程设计质量等方面。

近日，从常州市总工会传来喜讯，常州发电厂在#2机组A修期间开展的合理化建议征集活动受到市总表彰，被评为2020年度“双推双促圆梦行动”优秀项目。自常州市总工会在直属单位开展“双推双促圆梦行动”以来，常州发电厂就大力响应号召，积极参与，围绕深化改革、创新驱动、转型跨越、高质量发展的主题，

8月21日，河南济源供电公司组织人员对近期征集到的职工合理化建议进行梳理汇总，对好的意见和建议做好登记，形成标准化模板，供职工参考学习，旨在发挥优秀建议的示范效应，持续提高职工合理化建议工作水平。济源供电公司以合理化建议活动为载体，有效落实职工的主人翁地位，充分保障职工民主权利和参

日前，华电滕州公司我为提质增效作贡献优秀合理化建议征集活动圆满结束，短短15天时间，共搜集到各类金点子23条，为企业增盈提效、精益管理提档加速。相比以前合理化建议，这次的提质增效合理化建议成果更具有先进行、可行性和效益性，我们将择优向上级公司报送，参加分公司系统的合理化建议评选活动。

为充分发挥职工群众参与安全生产管理的积极性，全面营造我知安全、我要安全、我议安全的良好氛围，进一步提升企业安全生产管理水平，水电六局三分局望江楼项目部开展了我为安全生产献一策合理化建议征集活动。此次征集安全生产合理化建议活动范围包括全体职工。此次活动主要内容有安全检查隐患排查治理

为落实国家对节能减排工作的各项要求，进一步深化中国大唐集团公司达设计值活动部署，查找本厂在设备管理、运行管理等方面存在的问题和薄弱环节，切实降低能耗水平，以达到国家节能减排新要求，近日大唐国际陡河发电厂决定由工会、设备部、发电部共同组织开展达设计值专项合理化建议征集活动，诚邀职工

2月10日，贵州华电大龙发电公司围绕效益提升，积极开展合理化建议征集活动，动员广大员工拓展思维，挖掘创效空间，谋求提高经营管理边际收益。该公司随着春节长假的结束，着眼于全年效益提升工作，以“挖潜提效益”为题，组织开展了此次合理化建议活动。为确保活动收到实效，公司要求广大员工围绕管理效益“双提升”工作，从拓展思维，内强管理，实现增收节支出发，以提升公司经营效益为目标，以节约生产成本、推进技术改造、转变管理方式、优化经营结构四个方面为重点，进行献言献策，积极提高边际收益。该公司在开展合理化建议活动中，要求各部

1月22日荔波供电局在全体干部员工中广泛征集合理化建议，希望能实实在在为职工服务好，使企业向稳步、健康方向发展。为切实组织开展好各项工作，同时也为迎接即将召开的第四届四次职工代表大会准备，荔波供电局在周一早会上布置，希望今后加大中心工作力度，同时也希望为员工作好后勤保障与服务，决定广泛征集合理化建议，并对采纳的建议给予一定奖励，对良好的建议和惠民的建议还将作重奖。征集合理化建议公布后，广大干部职工的积极响应，为企业稳步健康发展献计献策。

10月22日，获嘉县供电有限责任公司召开合理化建议评审会，对今年合理化建议的"金点子"进行综合评审。今年的合理化建议活动以"助推‘三集五大""建设，促进‘获电""和谐发展"为主题，旨在贯彻落实公司职代会精神，发扬民主，问计职工。活动得到了广大干部员工的积极参与，纷纷献计献策。活动共征集到合理化建议303条，分为安全生产、节能降耗、经营管理、生活后勤四类。经分会初审、职能部门复审，整理出48条有效合理化建议，形成了初步意见提交合理化建议评审委员会。评审

“2013年4月份开始，借鉴2012年准东煤掺配掺烧经验，我厂进行准东煤大比例、长周期掺烧试验......从统计数据看每个月准东煤的掺烧比例在82.96~93.88%，炉膛烟温，减温水量等监视指标基本稳定，没有发生逐渐恶化的情况。”这是在华电新疆乌鲁木齐热电厂2013年合理化建议成果评审及发布会上，发电部锅炉专工在介绍“准东煤大比例掺烧、长周期、安全稳定运行”合理化建议项目时的讲解。为了推进合理化建议活动的深入开展，激发广大员工参与企业经营管理的积极性和创造性，给广大员工提供一个展示自我的平台，营造全员持