国家核电技术公司企业文化建设成效显著-北极星核电网

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　　国务院国资委宣传局副局长曾坚在讲话中指出，国家核电刚刚成立一年多，既确立了“三和”价值观，又设计了自己的标识；既编辑了“三和”文化丛系，又有员工自己创作的歌曲CD专辑，文化建设成果丰富。他希望国家核电全面贯彻落实“科学发展观”，不断把企业文化建设推向深入，为企业发展提供强大的精神动力。要继续加强对“三和”价值观的研究，把“三和”理念落到实处，建立科学的企业文化建设评价体系，形成企业文化建设的长效管理机制。

　　国家核电成立一年来，对企业愿景、企业价值观、管理理念、工作理念进行了深入的探讨和研究，形成了理念识别系统的框架思路。同时以设计国家核电公司标识为突破口，着手建立企业视觉识别系统。国家核电公司面向内部全体员工和社会广泛征集标识作品，历时半年，共有1360人提交了2812份作品。经过认真评选，优中选优，东道设计公司提交的“六合之花”方案被采用为国家核电标识（LOGO）。

　　2007年末，国家核电提出了“以核为先、以合为贵、以和为本”的“三和”文化理念，得到了广大员工的高度认同，成为广大员工共同的核心价值取向。今年以来，国家核电紧密围绕“三和”理念，召开研讨会，举办演讲比赛，建立歌咏队，形成了一批具有自身特色的精神成果。本次会议发布了员工自创自唱的歌曲专辑，编纂发布了员工团队感悟的《三和文化丛系》。国家核电歌咏队现场演唱了自创的歌曲，现场气氛热烈，文化内涵丰富，展示了企业文化建设的活力。

　　会议强调，要充分认识企业文化建设的重大意义。企业文化是企业的最高理想和价值观，始终反映企业的远大追求，是不可替代的软实力，国家核电不但要建设物质电站，而且要建设“精神电站”。会议总结了“三和”文化的本质特征，即：忠诚与责任是“三和”文化之源；合作与包容是“三和”文化之基；创新与求变是“三和”文化之体；人本与和谐是“三和”文化之魂。国家核电将认真实施“三和”文化战略，用三年左右时间，建立起遵循文化发展规律，符合企业发展实际，反映企业特色的企业文化体系。

　　国家核电成立于2007年5月，是由中央管理的国有重要骨干企业，是经国务院授权，代表国家对外签约，受让第三代先进核电技术，实施相关工程设计和项目管理，通过消化吸收再创新形成中国核电技术品牌的主体，是实现第三代核电技术引进、工程建设和自主化发展的主要载体和研发平台。积极发展核电，是全面贯彻科学发展观、建设资源节约型和环境友好型社会的现实选择，是实施国家能源发展战略的重大举措。国家核电肩负着调整国家能源结构、实现核电技术自主创新、提高自主创新能力的重要使命。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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