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津能热电积极做好劳动管理制度修订工作

2008-11-18 10:06来源:国电集团公司关键词:津能热电劳动管理收藏点赞

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      为进一步规范公司的用工行为,维护公司和广大员工的合法权益,切实贯彻落实《中国国电集团公司关于进一步深化劳动、人事、收入分配三项制度改革的意见》要求,日前,天津国电津能热电有限公司依照新《劳动合同法》和公司实际,积极做好公司《劳动管理制度》的修订工作。

  随着公司新建工程建设不断推进,员工队伍逐步增加,公司原有劳动合同管理相关制度已不能满足当前公司劳动管理工作的需要,为此,公司劳动管理职能部门严格依照新《劳动合同法》的有关规定,对原《制度》中不符合新《劳动合同法》,不符合公司实际情况的部分进行修订,以适应当前公司劳动管理工作的实际需要。

  此次修订的劳动管理制度主要涉及劳动合同管理、考勤与休假管理、奖惩管理等方面的相关内容。修订工作着重规范劳动用工管理,旨在通过健全劳动合同签订登记制度和管理制度,在企业中建立和谐稳定的劳动关系。目前,相关内容的草拟工作已完成,现正处于征求公司职工意见、建议阶段。(徐浩海)

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