前11月央企利润下降26% 国资委要求减薪不裁员

据德国当地媒体Handelsblatt报道，由于需求减弱，德国住宅太阳能系统供应商Zolar将在裁员近200人。据悉，该公司已决定专注于直接向当地安装商销售其软件解决方案和分期付款服务，并逐步停止向房主销售太阳能系统的业务。在俄乌冲突引发的能源危机期间，高昂的电价导致家庭屋顶光伏系统需求飙升，而现在

近日，澳大利亚太阳能电池专家SundriveSolar宣布裁员、更换领导层并重组业务，为其铜电极技术的商业化做准备。目前，该企业一些员工已被解雇，首席执行官文森特·艾伦（VincentAllen）已担任首席技术官一职，由前首席运营官娜塔莉·马利根（NatalieMalligan）接任。该公司在一份声明中表示：“作为审查

奥地利光伏公司的业务正受到欧洲“太阳能危机”的负面影响。根据奥地利媒体报道，太阳能光伏逆变器公司FroniusInternationalGmbH已裁员350人，这批员工主要在Fronius的Sattledt工厂工作。该公司将裁员的原因归咎于太阳能业务部门“持续疲软的销售”。该公司还涉足焊接和充电站业务。2023年，Fronius投

北极星风力发电网自外媒获悉，全球风电整机龙头西门子歌美飒由于“业务量下降”，将裁员数千人，并停止销售4.X和5.X平台的陆上机型。即将离任的首席执行官JochenEickholt在内部信中宣布，随着销售额的下降，公司将计划裁员4100人，约占全体员工的15%。这家陷入困境的风电整机商正在以组织变革、员工数

据中工汽车网获悉，5月16日，有知情人士透露，五一劳动节刚过，理想汽车内部就提出了新一轮的人员优化计划，整体优化比例超过18%。“名单是头天晚上递交的，HR是上午谈的，人是下午走的，飞书是晚上销户的。”在某职场社交平台上，也有多位理想汽车的员工从侧面证实了裁员一事。知情人士表示，这轮裁员

北极星储能网获悉，当地时间4月15日，特斯拉CEO埃隆·马斯克在给员工的邮件中宣布，公司将裁减超过10%的全球员工。马斯克表示：“在我们为公司下一阶段的发展做好准备之时，审视公司的各个方面以降低成本和提高生产率是极其重要的。”截至2023年12月31日，特斯拉全球员工总数为140473人，根据裁员比例

刚刚完成分拆上市的GEVernova正在计划大规模裁员。北极星风力发电网获悉，在未来几周内，GE将启动旗下子公司，风电叶片板块LM风能的裁员计划，计划将有1000人被载，其目的是提高公司盈利能力。今年1月底，一位LM的员工收到了由公司发送的优化组织架构的邮件，LM风能业务首席执行官【Fontan】在邮件表示

北极星电池网获悉，据Li-Cycle官网消息，当地时间3月26日，加拿大锂电池回收企业Li-Cycle宣布，预计裁减约60个职位，约占公司全球员工总数的17%。该公司预计在2024年第一季度末基本完成裁员，并预估裁员相关总费用约为830万美元，大部分将在未来12个月内作为现金遣散费支付。

继壳牌之后，埃克森美孚也要裁员了。01埃克森美孚：Denbury裁员3月7日，美国德克萨斯州宣布消息，美国石油巨头埃克森美孚要裁员111人。据了解，埃克森美孚本次裁员主要针对旗下Denbury公司。Denbury是一家专注于碳捕集、利用和储存（CCS）解决方案和提高石油采收率的独立能源公司，每年捕获并注入的工

北极星储能网讯，据国外媒体彭博社新闻报道，苹果将停止已经持续十年的电动汽车研发计划。知情人士说，苹果周二在内部披露了这一消息，令参与该项目的近2,000名员工感到意外。知情人士透露，首席运营长威廉姆斯(JeffWilliams)和负责这项工作的副总裁林奇(KevinLynch)共同做出了这一决定。这两位高管告

据悉，近期以色列太阳能逆变器供应商SolarEdge报告显示，2023财年该公司出货了12.6GWac的逆变器和744MWh的电池。其中2023年第四季度的出货量急剧下降，仅出货了901MWac的逆变器和133MWh的电池，较第三季度环比下降了76.5%。SolarEdge表示，其业务继续受到疲软市场环境的影响，渠道的高库存水平确保了其

为充分认识当前煤炭企业经济形势的长期性、严峻性和艰巨性,小编汇总各大煤企如何应对行业寒冬的种种举措如下;第一大招;降低人力资源成本1.临时放假;①淮北矿业;用工超定员或者利润亏损严重,实行轮流放假。若生产岗位出现放假的,机关、辅助、后勤岗位必须放假。②潞安集团:内部休假须在当年一次性集中休

产能过剩导致煤价一路下跌，煤炭企业亏损严重，目前有些企业减薪已达4成，专家表示：未来煤价走势依旧不是很明朗。国内煤价自2013年以来一路走跌，而且趋势愈演愈烈，今年来，国内煤价几乎是直线下跌。数据显示，截至本月1号，环渤海动力煤价格指数为每吨418元，较今年初每吨下跌102元，跌幅两成，为近

国企薪酬制度改革已经启动。日前，国资委主任张毅在一次会议上表示，薪改的重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南和中国劳动学会副会长苏海南也向《华夏时报》记者证实，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已获审议通过，并将于2015年1月1日正式执行。“改革后，多数央企负责人薪酬将会有所降低，总体上会下降30%左右，尤其是那些垄断性央企负责人的薪酬将会大幅降低。”12月16日，参与薪改方案制订的一位不愿具名人士向本报记者透露。收入差距拉大国有企业负责人薪酬制度改革是国企改革顶层设计的一部分，中

风电行业的日子越发难过在近期发布的第三季度财报中，金风科技第三季度营收24.6亿元，净亏损3243.88万元，这是该公司2008年以来的首次单季度亏损。另一巨头华锐风电(行情 股吧 资金流)[4.80-0.41%股吧研报]创造了最新的单季营收和净利润新金风科技华锐风电低，单季营收仅有5.48亿元，亏损达2.8亿元，这个数字在2010年一季度曾高达16%以上;风电行业进入“寒冬”已经成为了众所周知的事实。根据公开数据显示，目前国内风电整机行业产能过剩率在50%以上，企业利润率不到10%。产能过剩的直接后果就是引发设备的价格战，据了

2012年9月6日，欧盟正式宣布对中国光伏组件、关键零部件如硅片等发起反倾销调查，涉案金额超过200亿美元，这对于日子本来就不好过的中国光伏企业无疑是雪上加箱。人们不禁要问这光伏产业到底是怎么了?这样的局面还将持续多久?此时的中国光伏企业应该如何应对?又该做出哪些相应的调整?带着这些问题我们采访了英利集团公共关系总监梁田先生。陡转急下作为新能源行业的典型代表,光伏产业向来被誉为朝阳产业、低碳产业,也是近年来各地重点扶植的新兴产业之一。在政策和海外市场双重利好的刺激下,各地光伏项目纷纷上马,一时火遍大江南北。自2005年以来，中国的光伏产业以全球60%的

去年一度咄咄逼人的“煤超疯”没了踪影，取而代之的是“跌跌”不休的行情。最新监测数据显示，具有“风向标”的环渤海动力煤已经连续9周下跌，在这个本是销售旺季的盛夏，煤老板们不得不减薪应对，或忍痛割肉。煤价过山车 损失或超2008年在秦皇岛码头上，堆积的一座座小煤山成为长长的风景线，原本忙碌的传送带也在悠闲晒太阳。秦皇岛北亚经贸发展有限公司韩经理很庆幸自己一个半月前的英明决定：抛出了所有的存货。“当时一吨才赔三四十元，现在一吨要赔一百五。”回想近几个月煤价过山车般

当叶武晶在五月中旬听说华锐风电解聘应届生的消息时，他一点都不感觉惊讶。“今年初，华锐就开始出现人事上的变动了，那时候就陆续有员工离职。”叶是华电位于河北某风电项目的部门经理，其于2009年投产的一期10万千瓦项目，选用了67台华锐生产的1.5兆瓦风机。对于华锐的人事变动，叶武晶感受真切。“原来华锐安排了11-12个人常驻我们的项目现场，现在已经降到8人了。”这样的变化始于今年2月。华锐内部人士称，为了降低运营成本以应对今年惨淡的市场，高层有意重新审视公司的架构，并对各部门人员配比进行调整。“至

11月8日，我国著名光伏企业英利集团召开“为了明天会更好打好攻坚战”万人誓师大会，积极应对光伏行业严冬。会上英利集团公开表态不裁员、不减薪，并号召全体员工认清当前行业形势，努力工作，积极开展成本再造成工艺再造等活动，加大技术创新力度，进一步降低生产成本。董事长苗连生用“勤奋、诚实、道德、忠义”激励员工，夯实基础，共同度过光伏行业严冬。据了解，今年5月24日，英利就曾表示光伏行业将迎来一年半的严冬期，凭借全产业链整合优势、全员技术创新优势以及对市场形势的准确预判，英利可能率先走出光伏严冬期。

     在全国掀起涨薪热潮之时，垄断性行业央企薪酬改革潮正在蔓延。继2009年央企盈利排名第一的中移动宣布“降薪令”后，资产排名第二的国家电网近日悄然启动降薪计划，据透露，是次降薪范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，降幅最高达到整体工资的30%。虽然国家电网相关负责人向本报并未正面证实此事，不过，改革央企薪酬制度一直是国资委的重点工作之一，而垄断央企降薪将是大势所趋。　　调查显示，中国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大。行业收入最高与最低的比例扩大到了11∶1，而这种差距约三分之一是由于垄断所造成的。有人

      最近媒体曝出消息称，国家电网公司现今在大幅度减薪，此次国家电网降薪幅度高达30%，有些地方甚至到达了50%。如此巨大的降薪一方面是为了响应国务院收入分配改革政策，另一方面是政府在观察此次垄断行业减薪是否能冲击到低收入群体的内心里去，减少这部分的不平衡心里，后者是此次降薪的真正目的，也正是中央政府走出拉近贫富差距的第一步。      项庄舞剑：央企大幅度减薪问题尽显       早在4月份，国家电网召