中电投集团扎实推进学习实践活动-北极星火力发电网

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　　中电投集团公司开展学习实践活动以来，以全面推进集团公司“三步走”发展战略为实践载体，突出特色，注重成效，推动学习实践活动扎实有效开展。

　　一、坚持“四个提前”，上下联动，整体推进

　　集团公司高度重视对二、三级单位学习实践活动的指导和检查工作，成立了六个指导检查组，明确了工作职责。坚持“四个提前”开展工作，确保所属各单位学习实践活动与集团公司同安排、同部署、同进行，整体推进。

　　一是坚持实施方案、动员讲话、阶段安排提前上报。基层各单位学习实践活动实施方案、阶段安排等重要文件，必须提前上报指导检查组，由联络员分别向有关领导、指导检查组组长和综合组进行汇报，反馈意见后开展相关活动。

　　二是坚持每周工作动态提前上报和新情况新问题随时上报。为准确及时掌握基层单位开展情况，建立了有关信息上报工作制度。要求基层单位每周五下午必须将本周工作完成情况和下周工作计划上报联络人，由联络员及时向指导检查组组长和有关领导报送。

　　三是坚持关键环节工作安排提前上报。对学习实践活动中党组成员专题调研、专题学习、解放思想讨论、民主生活会、民主测评、总结大会等关键环节，必须提前上报工作方案，以便指导检查组审核并参加活动。

　　四是坚持向中央企业学习实践活动指导检查组提前汇报工作。集团公司领导小组办公室坚持每周召开情况通报会，各工作组和联络员，及时通报各小组和联系单位工作情况，并汇总情况提前向中央企业学习实践活动指导检查组汇报，以便指导检查组掌握情况，指导工作。

　　二、突出“四个重点”，注重质量，提升效果

　　集团公司在学习实践活动中，突出抓好关键环节、重点环节，确保质量、在务求实效上下功夫。

　　一是突出抓好党组成员调研工作。集团公司认真策划，突出“学习实践科学发展观，全面推进集团公司‘三步走’战略”实践主题，在认真研究和充分征求意见的基础上，形成富有针对性的5个公共调研课题和9个专题调研课题；集团公司党组成员围绕调研课题，以“五个结合”深入开展调研，即：与集团公司党组成员联系点相结合、与党组成员分管工作相结合、与贯彻落实集团公司工作会议精神相结合、与召开不同层面座谈会相结合，与指导检查基层学习实践活动相结合，察实情，听实话，办实事，求实效，形成调研报告，召开党组成员专题学习会议进行交流，以调研成果检验学习效果，扎实推进调研工作取得实效。

　　二是突出抓好解放思想讨论工作。开展解放思想讨论是学习调研阶段的关键环节。集团公司党组及早安排，对讨论活动提出明确要求，要求基层各单位结合实际提出讨论主题，组织不同人员进行讨论；集团公司总部各支部要围绕“共话改革、共谋发展、共渡难关、共建和谐”解放思想，科学发展的主题，紧密联系当前经济形势，联系集团公司实际，联系本部门、本岗位实际，开展解放思想讨论。围绕集团公司发展战略、综合产业发展、节能减排、环境保护、核电发展战略、加快产业链形成和发展循环经济、加快水电建设和产业集群发展、全面加强和提高企业管理水平、加快推进战略发展，组织召开集团公司解放思想讨论成果交流视频会议。通过开展解放思想讨论，进一步开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　三是突出抓好征求意见工作。为体现调查研究的广泛性、权威性、群众性，采取不同形式在系统内外广泛征求意见。组织全系统10％的职工进行问卷调查；召开总经理联络员、劳动模范、十大杰出青年三个征求意见视频座谈会；召开职工代表现场征求意见座谈会；设置意见箱征求意见；同时分别向国家有关部委、相关省、市、战略合作伙伴及集团公司二、三级单位，发出对集团公司党组及党组成员、总部各部门征求意见函，广泛征求意见，为查找问题、整改落实奠定基础。

　　四是突出抓好学习宣传及资源共享工作。强化优化宣传网络阵地，整合学习资源，除编发学习实践活动简报、专报外，还开设了学习实践活动内部网站，并与二级单位进行联网，上下联动，及时传达上级精神和工作部署，总结特色做法、举措、经验和典型事例，营造学习氛围。为降低各类会议成本，充分利用涵盖全系统的视频网络优势，集团公司学习实践活动会议、培训会议和专题辅导报告会、征求意见座谈会等全部通过视频网络直接连线到二三级单位，实现了学习资源的共享。（来源：国资委网站）

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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