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11月25日,一项“透明检测”技术在安徽电科院物资质量检测中心工作场景中应用。“透明检测”技术体系通过构建和实施“管理+技防”系列措施,可实现抽检全过程“透明可视”,减少人为因素干扰,提升风险防控水平。该院通过开发质量监督记录仪、建立现场影像资料数据库,做到数据溯源有效性100%,实现取
近日,国网安徽电科院电源中心材料室在安徽六安兆瓦级氢能综合利用站开展重点设备金属监督工作,确保发电设备在调试过程中安全稳定运行。据悉,安徽六安兆瓦级氢能综合利用站位于安徽省六安市,工程占地7000平方米,配备国内首台兆瓦级质子交换膜制氢系统、首台兆瓦级质子交换膜燃料电池发电系统、热电
近日,由国网安徽电科院牵头的IECTC122TR63042-303国际标准《特高压交流输电线路工频参数测量导则》网络视频讨论会召开。据悉,2019年10月,IECTC122上海会议闭幕之后,该院专家根据会议意见对标准草稿进行了修改,并于2020年2月底将修改后的IECTC122标准草稿发送给国内外专家征求意见。3月,德国、日
安徽南瑞继远软件有限公司正挂牌转让上海远博信息技术有限公司51%股权,挂牌价为278万元。远博信息于2011年7月19日成立,注册资本为500万元,是国网电科院安徽南瑞继远软件有限公司控股的子公司,主要从事信息运维服务、信息系统集成、企业信息咨询等业务。目前,安徽南瑞继远软件有限公司和上海博辕信
目前,火电厂均配置大量辅机且常常处于低负荷和变负荷运行状态,通过对辅机加装变频器,可以有效提高节能效益。然而,低压辅机如给煤机、给粉机等,由于负载较重,变频器“瞬停”功能不适用,且不具备自动工频切换旁路,在发生电压跌落时,变频器会闭锁停机,导致给煤机、给粉机等重要辅机停机,进而引发电厂发生锅炉停炉、机组停机事故,对电网的安全稳定运行产生重大影响。2011年1月2日,东北电网500千伏伊换1号线发生单相故障时,伊敏发电厂、呼伦贝尔发电厂发生电压跌落,机组给煤机变频器停止运行,锅炉灭火,导致火电机组跳闸。之后,国内陆续发生多起因变频
目前,火电厂均配置大量辅机且常常处于低负荷和变负荷运行状态,通过对辅机加装变频器,可以有效提高节能效益。然而,低压辅机如给煤机、给粉机等,由于负载较重,变频器“瞬停”功能不适用,且不具备自动工频切换旁路,在发生电压跌落时,变频器会闭锁停机,导致给煤机、给粉机等重要辅机停机,进而引发电厂发生锅炉停炉、机组停机事故,对电网的安全稳定运行产生重大影响。2011年1月2日,东北电网500千伏伊换1号线发生单相故障时,伊敏发电厂、呼伦贝尔发电厂发生电压跌落,机组给煤机变频器停止运行,锅炉灭火,导致火电机组跳闸。之后,国内陆续发生多起因变频
日前,国网安徽省电力公司电力科学研究院依据国家及行业标准,组织专业技术人员对国电龙源凤阳风力发电场开展了一次全面的技术监督动态检查。对风力发电企业开展动态检查在安徽电科院尚属首次,但对促进在皖风力发电企业持续健康发展、保障风电场和电网的安全稳定运行具有重要意义。近年来,随着节能减排的大力倡导,作为绿色能源的风能得到了快速发展,目前在中国已成为超越核能排在第三位的能源利用方式,而安徽省作为风能资源相对贫乏的省份随着超低风速风电机组的开发和成熟,风电装机快速增长。截止2013年6月14日,装机容量突破444MW,预计2015年底将超过1500MW。由于风电
“运用了单相表自动化检定系统后,每年平均可自动检定单相表330万只,占单相表全部年检定量的73.2%,节约了人力成本,工作效率大大提高。”10月6日,在国家电网安徽省电力公司计量中心新建成的计量集中检定和配送基地里,工作人员王平说道。为加快推动“大营销”体系建设,安徽公司在安徽电力科学研究院原有3座生产厂房的基础上进行改造,建成安徽省计量中心集中检定与配送基地。计量中心智能化立体库房设计容量为67.5万只单相表,实际最大存储量为68.4万只单相表,立体库房建筑面积为2640平方米,共有巷道10条。计量中心
5月10日,从安徽省电力科学研究院获悉,该院专业技术人员赴临涣中利发电有限公司,首次对其2×300MW煤矸石综合利用发电机组在线监测系统进行现场监督检查。此次监查,该院明确了安徽省资源综合利用在线监测系统现场技术监督工作的程序规范、工作重点、主要问题和解决方案等,为全面实施优化节能发电调度提供了有力技术支持。安徽电科院专业技术人员详细了解了机组常规运行时入炉燃料的主要组分和掺烧比例、平均热值、发电单位统计月度总发电量、结算总燃料量、平均发电煤耗、平均厂用电率等各种生产数据,并将这些数据与在线监测系统统计数据进行比对分析,重点对其燃料输送系统
2011年8月16日,由国网电科院承担的安徽省生产管理信息系统移动作业应用试点项目召开启动会议。作为国家电网公司移动作业平台应用的六家试点单位之一,安徽省电力公司将以生产管理系统移动作业应用为基线,深入开展现场标准化作业应用工作,实现生产管理系统的推广和延伸。生产管理信息系统移动作业应用系统由国网电科院信通分公司研发,以智能电网安全生产现场标准化作业需求原则,构建简单、可靠、实用的现场标准化作业管理体系为目的,借助无线互联技术实现移动终端对业务系统的访问,将业务系统的前端扩展到生产管理业务的作业现场,进一步大幅度提高了业务管理效率。该生产管理信息系统移
近日,大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下,精心策划开展2022年新职工入职线上培训,帮助刚毕业大学生快速转换角色,成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面,邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作
9月14日,经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况,更好的完成身份转变,迅速融入到工作中,经研院从9月7日起,组织开展了为期一周的新员工培训,由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况,宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密
为使新入职员工更好更快适应工作环境,7月7日至21日,国能(福州)热电有限公司提供了入职大礼包,帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、岗位安全职责,岗位工作要求外,还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为
为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。
近日,大唐七台河发电公司精心组织,创新培训形式,对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养,帮助新入职员工缩短转型“磨合期”,尽快成长为企业的新生力量
近日,广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动,特精心准备了入职“大礼包”,精准“导航”职业认知,助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”,融入“肇电”大家庭。
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
“后浪”来袭,截至8月2日,中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职,各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后,分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》,明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表,配备相应生活用品
人才为根、人才为本,中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年,一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流,汇入中科鼎实的汪洋大海,凝聚成层层巨浪,不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者,也是污染修复的圆梦人。
“通过这次培训学习我收获很多,受益匪浅,相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助,我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日,丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工,实施新入职员工关爱行动,
八月金秋毕业季,新工入职培训时。近期,乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职,为使青工更快更好融入企业、转变角色,扣好“第一粒扣子”,该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。将集团公司华电文化纲要、新疆公司“越”文化以及公司“华彩”文化纳入新工培训计划,使新
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